[單位簡(jiǎn)介]
中國(guó)科學(xué)院上海巴斯德研究所是由中國(guó)科學(xué)院和法國(guó)巴斯德研究所合作共建的國(guó)際化研究機(jī)構(gòu)，聚焦傳染性疾病的致病機(jī)制、免疫應(yīng)答與病理規(guī)律、免疫治療研發(fā)，開(kāi)展基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化型研究，是國(guó)際人才匯集和高端人才培養(yǎng)的重要基地，立志于服務(wù)全球公共健康，是活躍在全球傳染病防控領(lǐng)域的一支重要力量。
實(shí)驗(yàn)細(xì)菌研究組聚焦于解讀人類新生兒期和出生后1000天內(nèi)腸道微生物群的建立和變化，以更好地了解腸道微生物群逐步建立的制約因素、環(huán)境因素的影響和動(dòng)態(tài)變化。解決微生物菌群的失調(diào)和疾病狀態(tài)。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，擬采用宏分類學(xué)、單細(xì)胞分析和培養(yǎng)學(xué)相結(jié)合的方法，深入探究細(xì)菌群落的構(gòu)建和由此產(chǎn)生的原核生物-原核生物共生。本課題組將與其他課題組緊密合作，特別是開(kāi)發(fā)微流控、器官芯片技術(shù)、無(wú)菌動(dòng)物和組學(xué)相關(guān)的課題組。
研究組長(zhǎng)Jean - Marc Collard教授先后在比利時(shí)列日大學(xué)、比利時(shí)布魯塞爾公共衛(wèi)生科學(xué)研究所、馬達(dá)加斯加巴斯德研究所等單位學(xué)習(xí)和工作，現(xiàn)任中科院上海巴斯德研究所研究員、博士生導(dǎo)師，曾擔(dān)任過(guò)尼日爾尼亞美CERMES（醫(yī)療衛(wèi)生研究中心）的臨時(shí)總干事，印度洋健康計(jì)劃（‘Dispositif prioritaire One healthdel’ Océan Indien’）主席。曾以通訊作者、第一作者等身份在世界頂級(jí)期刊發(fā)表論文。
有關(guān)研究組詳細(xì)介紹，可點(diǎn)擊鏈接：http://sourcedb.shanghaipasteur.cas.cn/zw/kydw/yjzz/202011/t20201105_5738953.html
[招聘崗位]
一、博士后（編號(hào)：JM-P-01）：1人
工作內(nèi)容：
從事新生兒腸道內(nèi)微生物群的建立和變化的研究，破譯第一代菌群在微生物群中定殖的生態(tài)邏輯演替，包括支持相互作用共生或排斥/競(jìng)爭(zhēng)的代謝環(huán)境和通量。
應(yīng)聘條件：
1.年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年或已通過(guò)博士論文答辯；
2.博士期間以第一作者身份在本領(lǐng)域重要期刊至少發(fā)表過(guò)一篇學(xué)術(shù)論文；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，有志于開(kāi)展一流的科研工作；
4.有微生物厭氧操作的經(jīng)驗(yàn)。有MALDITOFMS操作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者將被優(yōu)先考慮；
5.具有良好的英語(yǔ)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、副研究員（編號(hào)：JM-AP-01）1人
從事新生兒腸道內(nèi)微生物群的建立和變化的研究，破譯第一代菌群在微生物群中定殖的生態(tài)邏輯演替，包括支持相互作用共生或排斥/競(jìng)爭(zhēng)的代謝環(huán)境和通量。
應(yīng)聘條件：
1.具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，任助理研究員（中級(jí)）或相當(dāng)崗位滿2年，或接受過(guò)至少2年博士后訓(xùn)練；
2.具有獨(dú)立開(kāi)展研究課題能力，在中級(jí)或博士后期間獲得過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金委青年基金項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；
3.取得的代表性科研成果在本領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
4.有微生物厭氧操作的經(jīng)驗(yàn)。有MALDITOFMS操作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者將被優(yōu)先考慮；
5.具有良好的英語(yǔ)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
[薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展]
1．提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳納五險(xiǎn)兩金；提供補(bǔ)充住房公積金、保健津貼、工作餐補(bǔ)貼、職工補(bǔ)充互助醫(yī)療保障計(jì)劃、健康體檢等配套職工福利保障。
2．對(duì)博士后人員支持申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、中科院“特別研究助理資助項(xiàng)目”、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”、上海市“超級(jí)博士后”以及國(guó)家與上海市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目和各類青年人才項(xiàng)目等10余項(xiàng)；納入“中科院特別研究助理崗位”管理，出站留所博士后將擇優(yōu)晉升為副高級(jí)；博士后進(jìn)站即落戶上海，出站后留滬工作的博士后、配偶、子女可隨遷落戶上海。
3.對(duì)副研究員直接納入事業(yè)編制；直接納入海外高層次人才核心團(tuán)隊(duì)，在年薪以外另享受項(xiàng)目津貼、商業(yè)保險(xiǎn)、子女教育、房租報(bào)銷等福利合計(jì)約20-30萬(wàn)元/年；可辦理人才引進(jìn)落戶，配偶子女可隨遷落戶上海。
［應(yīng)聘方式］
請(qǐng)將以下應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件同時(shí)發(fā)至jean-marc.collard@ips.ac.cn和hrips@ips.ac.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘Jean-Marc研究組**崗位（崗位編號(hào)***）+姓名 ”。初審合格后，將統(tǒng)一通知面試，擇優(yōu)錄用。
1．個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文版）
2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證掃描件
3．應(yīng)聘博士后的人員還需提供兩封專家推薦信，其中一封為博士期間導(dǎo)師的推薦信
來(lái)源：
http://www.shanghaipasteur.cas.cn/qt2016/zp2016/202103/t20210309_5971664.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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