一、研究所簡(jiǎn)介

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所1979年成立于四川成都，長(zhǎng)期圍繞國際科學(xué)前沿、國家戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展需要，開展厭氧微生物、生物質(zhì)資源高效高值化利用的理論基礎(chǔ)、應(yīng)用技術(shù)、裝置裝備、示范推廣和發(fā)展戰(zhàn)略與模式等研究；致力于研發(fā)以沼氣發(fā)酵技術(shù)為核心的農(nóng)村能源與環(huán)境工程技術(shù)系統(tǒng)，突破制約生物質(zhì)資源轉(zhuǎn)化的共性關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)筑我國生物質(zhì)資源利用技術(shù)高地，引領(lǐng)和支撐我國以沼氣建設(shè)為主體的農(nóng)村能源與環(huán)境交叉領(lǐng)域的行業(yè)科技發(fā)展。

二、招聘團(tuán)隊(duì)及崗位

詳見《崗位需求目錄》（附件1）。

如果您的科學(xué)研究領(lǐng)域不在招聘專業(yè)及崗位中，但與團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)，歡迎您選擇高層次人才類別投遞！

（一）能源微生物科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

針對(duì)生物質(zhì)轉(zhuǎn)化重要手段能源微生物開展研究，以厭氧微生物和基因資源為基礎(chǔ)，以功能挖掘利用為突破，通過闡明復(fù)雜微生物代謝機(jī)理，形成一系列包括沼氣發(fā)酵、厭氧生物修復(fù)、厭氧及聯(lián)合生物轉(zhuǎn)化系列生物技術(shù)。圍繞能源微生物資源收集與評(píng)價(jià)、能源微生物代謝與調(diào)控機(jī)理、厭氧生物強(qiáng)化技術(shù)等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，開展收集、保藏基礎(chǔ)性工作。針對(duì)能源微生物在資源、環(huán)境和醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用，收集、開發(fā)利用有應(yīng)用前景的能源微生物資源。

2.招聘崗位

骨干1：合成微生物組

烴代謝產(chǎn)甲烷微生物組的理性設(shè)計(jì)。

骨干2：基因編輯

產(chǎn)甲烷古菌的遺傳操作系統(tǒng)構(gòu)建與代謝調(diào)控機(jī)理研究。

骨干3：厭氧發(fā)酵

有機(jī)質(zhì)厭氧降解產(chǎn)甲烷工藝和裝備研究。

骨干4：生物化學(xué)與分子微生物

厭氧生物轉(zhuǎn)化過程的關(guān)鍵功能酶的結(jié)構(gòu)與功能。

骨干5：宏組學(xué)

有機(jī)質(zhì)降解產(chǎn)甲烷過程的微生物群落與功能研究。

助理1：生物信息學(xué)

油藏未培養(yǎng)微生物的群落與功能研究。

助理2：厭氧微生物資源與利用

厭氧微生物分離技術(shù)與系統(tǒng)分類學(xué)研究。

助理3：生化與分子微生物學(xué)

石油烴厭氧生物降解產(chǎn)甲烷過程的關(guān)鍵基因與功能蛋白研究。

（二）秸稈資源化利用科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

針對(duì)我國秸稈資源轉(zhuǎn)化率低、成本高、利用水平不高和污染嚴(yán)重等制約農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題，結(jié)合國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國家糧食及能源安全等重大需求，圍繞“秸稈高效降解與高值轉(zhuǎn)化的微生物基礎(chǔ)及工程學(xué)基礎(chǔ)”等關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)問題，利用微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、現(xiàn)代生物組學(xué)、合成生物學(xué)、發(fā)酵工藝學(xué)及工程裝備學(xué)等多學(xué)科交叉手段，揭示秸稈降解的微生物學(xué)基礎(chǔ)與調(diào)控機(jī)理，提升秸稈資源轉(zhuǎn)化為生物質(zhì)能源、生物基化學(xué)品、肥料及飼料等產(chǎn)品的理論、技術(shù)和方法，為提高秸稈綜合利用效率和水平提供科技支撐。

2.招聘崗位

骨干6：微生物代謝工程及發(fā)酵工程

能源微生物代謝工程、合成生物學(xué)等研究。

骨干7：環(huán)境工程

秸稈沼氣發(fā)酵及微生物肥料化利用等研究。

助理4：生物工程

開展秸稈資源化利用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，研究秸稈生物轉(zhuǎn)化過程二氧化碳利用問題，提升秸稈資源轉(zhuǎn)化效率。

（三）畜禽糞污能源化利用與污染控制科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

圍繞我國畜禽糞污資源化利用重大任務(wù)，立足沼氣化處理利用的技術(shù)路徑，針對(duì)沼氣發(fā)酵及發(fā)酵殘余物處理利用過程關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)問題，以微生物、發(fā)酵工藝、反應(yīng)器工程、過程控制與設(shè)備、現(xiàn)代理化分析理論與技術(shù)為手段，開展畜禽糞污沼氣發(fā)酵、發(fā)酵產(chǎn)品提值利用、沼液凈化處理理論、工藝與設(shè)備研究，開發(fā)以沼氣發(fā)酵為核心的畜禽糞污處理利用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。

2.招聘崗位

骨干8：智能化裝備研發(fā)

研發(fā)畜禽糞污沼氣發(fā)酵與利用系統(tǒng)、沼液處理與利用系統(tǒng)等智能化設(shè)施、裝備，提升畜禽糞污能源化利用與污染控制的自動(dòng)化、智能化水平。

助理5：沼液資源化利用

開展沼液水培蔬菜等資源化利用技術(shù)研發(fā)，研究沼液物質(zhì)基礎(chǔ)及其對(duì)植物生長(zhǎng)的影響，破除沼液植物培養(yǎng)基化利用的障礙因子。

（四）鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

以農(nóng)村生活廢棄物為研究對(duì)象，圍繞生活污水、生活垃圾及廁所糞污無害化處理和資源化利用，開展生活污水、生活垃圾處理和利用技術(shù)及設(shè)備的研發(fā)，為鄉(xiāng)村人居環(huán)境規(guī)劃和污染治理提供理論依據(jù)和技術(shù)支撐，形成實(shí)用、高效的技術(shù)和產(chǎn)品體系。

2.招聘崗位

首席1：鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

骨干9：農(nóng)村生活污水處理工藝及裝置研發(fā)

以提升處理效率、減少處理成本、降低管護(hù)難度為目的，開展農(nóng)村生活污水處理新型工藝技術(shù)研究；在生活污水凈化沼氣池、生態(tài)后處理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上優(yōu)化并研發(fā)農(nóng)村生活污水處理新技術(shù)、新裝置和新產(chǎn)品體系。

骨干10：農(nóng)村生活垃圾處理技術(shù)及裝置研發(fā)

開展以能源化利用為主的農(nóng)村生活垃圾分散處理和利用技術(shù)研究，開發(fā)生活垃圾分選及沼氣化處理和利用成套裝置，建立產(chǎn)品體系。

（五）生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

以沼渣沼液等生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品為研究對(duì)象，圍繞其肥料化還田利用的理論支撐不足、化學(xué)污染物和致病微生物的檢測(cè)技術(shù)滯后等問題，評(píng)價(jià)沼渣沼液等生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品對(duì)土壤修復(fù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量與品質(zhì)的促進(jìn)作用，建立其中有機(jī)、無機(jī)污染物的快速定性和定量的方法，精準(zhǔn)構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全預(yù)警評(píng)估模型，管控產(chǎn)地環(huán)境與農(nóng)業(yè)投入品有害物質(zhì)污染、實(shí)現(xiàn)源頭控制、評(píng)估其對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的影響，研究其消長(zhǎng)規(guī)律與調(diào)控技術(shù)，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

2.招聘崗位

首席2：生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

骨干11：風(fēng)險(xiǎn)因子篩查與定性定量技術(shù)研發(fā)

開展生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)因子篩查與定性定量技術(shù)研究，以沼肥和好氧堆肥等生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品為對(duì)象，開展風(fēng)險(xiǎn)因子快速定性檢測(cè)技術(shù)和準(zhǔn)確定量檢測(cè)技術(shù)研發(fā)，研制快速檢測(cè)試劑條和準(zhǔn)確定量檢測(cè)設(shè)備。

骨干12：風(fēng)險(xiǎn)因子危害機(jī)理及消長(zhǎng)規(guī)律研究

開展生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全危害機(jī)理及消長(zhǎng)規(guī)律研究、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全危害機(jī)理研究、生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品安全施用模式研究、風(fēng)險(xiǎn)因子在沼氣發(fā)酵過程中變化規(guī)律研究。

骨干13：生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品作用機(jī)理與強(qiáng)化技術(shù)（肥料利用）

開展生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)因子調(diào)控技術(shù)與裝置研究、生物質(zhì)發(fā)酵產(chǎn)品對(duì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量及品質(zhì)影響研究、厭氧發(fā)酵產(chǎn)品調(diào)控技術(shù)及裝置研究、好氧發(fā)酵產(chǎn)品調(diào)控技術(shù)及裝置研究。

助理6：檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室助理

開展環(huán)境理化、有機(jī)、微生物檢驗(yàn)工作，日常樣品的分析測(cè)試；儀器的操作和維護(hù)；檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系記錄、管理；新檢測(cè)項(xiàng)目的開發(fā)驗(yàn)證等工作。

（六）農(nóng)村生物質(zhì)能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及政策科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.主要研究方向

開展農(nóng)村能源和人居環(huán)境發(fā)展政策研究。研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村宏觀發(fā)展戰(zhàn)略和政策，對(duì)國內(nèi)農(nóng)村能源和環(huán)境領(lǐng)域已有發(fā)展模式總結(jié)、凝練，對(duì)典型工程和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會(huì)分析，對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入開展系統(tǒng)評(píng)估和預(yù)判，在對(duì)國內(nèi)外農(nóng)村能源與人居環(huán)境政策比較分析的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村能源和人居環(huán)境政策進(jìn)行前瞻性研究，對(duì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出對(duì)策建議，為政府制定政策和宏觀決策提供有效支撐。

2.招聘崗位

骨干14：農(nóng)村人居環(huán)境發(fā)展治理經(jīng)濟(jì)政策

針對(duì)不同區(qū)域開展農(nóng)村人居環(huán)境治理方案及規(guī)劃的編制，進(jìn)行鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理技術(shù)模式梳理與分析、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理相關(guān)政策研究、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理與鄉(xiāng)村振興的關(guān)系分析。

（七）其他

助理7：科研項(xiàng)目、情報(bào)、檔案及成果管理與轉(zhuǎn)化

科研項(xiàng)目日常管理、科技情報(bào)收集、科技檔案管理與科技統(tǒng)計(jì)、科技成果及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、轉(zhuǎn)化等。

三、條件待遇

（一）首席

1.條件

（1）年齡不超過45周歲（擁有正高級(jí)職稱或在海外獲得副教授職務(wù)的不限），一般應(yīng)具有博士學(xué)位。

（2）熟悉本學(xué)科領(lǐng)域的前沿發(fā)展方向，具有突出的科技創(chuàng)新思維，能夠提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，引領(lǐng)重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)。

（3）學(xué)術(shù)水平能達(dá)到擔(dān)任知名高校、科研機(jī)構(gòu)副教授及以上相當(dāng)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，或在本領(lǐng)域頂尖核心期刊上發(fā)表有較大影響力的論文。

2.待遇

（1）薪酬：基礎(chǔ)年薪35萬元—65萬元，另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）科研保障：不少于15人的編制內(nèi)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，編制外規(guī)模不限；不少于500萬元—1000萬元/5年穩(wěn)定科研經(jīng)費(fèi)支持；不少于400㎡實(shí)驗(yàn)室及配套儀器設(shè)施。

（3）安居：解決住房問題或提供最高100萬元住房補(bǔ)貼，解決方式和補(bǔ)貼額度面議。

（4）其他：協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問題。

（二）高層次人才（含海外優(yōu)青）

1.條件

（1）高層次人才不作具體崗位設(shè)置，匹配條件詳見《高層次人才參考標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。

（2）研究所將舉全所之力協(xié)助海外英才依托我所申報(bào)優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外），并提供一事一議的薪酬及各類配套保障。

2.待遇

（1）薪酬：基礎(chǔ)年薪25萬元—55萬元，另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）科研保障：不少于210萬元/5年穩(wěn)定科研經(jīng)費(fèi)支持；同時(shí)將視人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室配置、團(tuán)隊(duì)配備、碩博士生招生指標(biāo)等方面給予充分支持。

（3）安居：解決住房問題或提供最高100萬元住房補(bǔ)貼，解決方式和補(bǔ)貼額度面議。

（4）其他：協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問題。

（三）骨干

1.條件

（1）年齡不超過35周歲，具有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位。

（2）以第一作者身份在國際主流刊物發(fā)表過研究成果。

（3）能夠撰寫科研課題申請(qǐng)并獨(dú)立開展研究工作。

2.待遇

（1）薪酬：基礎(chǔ)年薪15萬元—40萬元，另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）科研保障：保底科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元/3年起，同時(shí)將視人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室配置、團(tuán)隊(duì)配備、碩博士生招生指標(biāo)等方面給予充分支持。

（3）安居：提供獨(dú)立一居室公寓。

（四）科研助理

1.條件

年齡不超過30周歲，具有相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位。

2.待遇

（1）薪酬：基礎(chǔ)年薪8萬元—15萬元，另享科研、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助等。

（3）發(fā)展：支持攻讀博士學(xué)位。

四、申請(qǐng)及聯(lián)系方式

（一）申請(qǐng)方式

1.申請(qǐng)材料

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究?jī)?nèi)容、研究計(jì)劃等材料(PDF)發(fā)至：biomahr@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+崗位（+高層次人才） ，如“張某+首席1 ”、“李某+骨干2+高層次人才 ”、“王某+高層次人才 ”。

2.截止時(shí)間

（1）長(zhǎng)期接受應(yīng)聘材料，崗滿為止。

（2）2021年度第一批統(tǒng)一面試（可視頻方式）時(shí)間擬定于3月下旬，請(qǐng)于2021年3月10日前發(fā)送應(yīng)聘材料。

（3）其他批次統(tǒng)一面試時(shí)間根據(jù)進(jìn)度適時(shí)通知。

3.招聘程序

詳見《招聘程序》（附件3）。

（二）聯(lián)系方式

通訊地址及郵編：四川省成都市武侯區(qū)人民南路四段13號(hào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所人事處，610041

招聘及咨詢郵箱：biomahr@163.com

聯(lián)系人：謝老師

電話：028-85230685

（三）其他

1.提供面試往返交通及食宿；

2.未盡事宜將在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所官方網(wǎng)站(http://biogas.caas.cn/)適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注查閱。

相關(guān)附件

• 附件1-附件3：崗位需求目錄、高層次人才參考、招聘程序

 來源：

http://www.caas.cn/tzgg/rczp/310867.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）