為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入實(shí)施中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)”計(jì)劃，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層干部隊(duì)伍，落實(shí)《中共中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（科發(fā)黨字[2020]18號(hào)）要求，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）《中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（聲人字[2017]60號(hào)）等文件精神，結(jié)合南海研究站科技發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際情況，本著“按需設(shè)崗，按崗聘任，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，合同管理”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘南海研究站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)。
一、聲學(xué)研究所南海研究站簡(jiǎn)介
聲學(xué)研究所南海研究站始建于1958年，是我國(guó)第一個(gè)水聲研究站。南海研究站包括�？诒静�、南海實(shí)驗(yàn)基地和三亞試驗(yàn)站，目前主要從事海洋聲學(xué)研究、觀測(cè)探測(cè)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)等方面研究開(kāi)發(fā)工作。建站六十多年來(lái)，南海研究站在聲學(xué)、海洋學(xué)、測(cè)控技術(shù)和新媒體計(jì)算技術(shù)方面承擔(dān)了國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目，獲得多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)、研究所（地區(qū)）級(jí)成果獎(jiǎng)，為我國(guó)水聲事業(yè)發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及主要職責(zé)
（一）招聘崗位及數(shù)量
南海研究站站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名。
（二）崗位職責(zé)
（1）南海研究站站長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：根據(jù)聲學(xué)所總體發(fā)展戰(zhàn)略和海洋信息技術(shù)創(chuàng)新研究院的建設(shè)目標(biāo)，組織制定并實(shí)施南海研究站的發(fā)展戰(zhàn)略；正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施南海研究站承擔(dān)的各項(xiàng)科研、支撐及平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，積極推進(jìn)院地合作，完成面向總體發(fā)展目標(biāo)；重視人才隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域及技術(shù)帶頭人，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支具有持續(xù)創(chuàng)新能力、高素質(zhì)的科技隊(duì)伍；合理地配置、使用和管理各項(xiàng)資源。
（2）南海研究站副站長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：協(xié)助和配合站長(zhǎng)完成研究站相關(guān)管理工作并完成本崗位其它工作任務(wù)目標(biāo)。
三、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則。
（二）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用研究站負(fù)責(zé)人。
（三）年齡、任職年限計(jì)算至2021年3月7日。
四、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國(guó)家、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，以及較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；能夠負(fù)責(zé)本部門(mén)全部或某一方面重要工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；能夠獨(dú)立起草重要報(bào)告或重要文件。
4.能夠勝任現(xiàn)崗位工作，且業(yè)績(jī)顯著。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔(dān)任站長(zhǎng)應(yīng)在副職或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)職責(zé)。應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)45周歲，對(duì)所內(nèi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3.擔(dān)任副站長(zhǎng)應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)40周歲，對(duì)所內(nèi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至50周歲以下。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
五、崗位競(jìng)聘
（一）報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年2月24日至3月7日將下列應(yīng)聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內(nèi)應(yīng)聘人員，附件2適用于所外應(yīng)聘人員。不得有涉密內(nèi)容；
2.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績(jī)的材料。
（二）資格審核
工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
（三）競(jìng)聘答辯
具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人作競(jìng)聘報(bào)告（PPT）20分鐘，評(píng)委提問(wèn)5分鐘。評(píng)審委員會(huì)投票表決，獲三分之二（含）以上同意，提出擬聘建議人選。
六、其它
1.待遇：執(zhí)行國(guó)家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。
2.新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：
電話：010-82547884
電子郵箱：rjc@mail.ioa.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
來(lái)源：
http://www.ioa.ac.cn/rcjy/rczp/202102/t20210224_5959642.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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