中國(guó)科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院是由中國(guó)科學(xué)院與江西省人民政府共建的中國(guó)科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)，位于江西省贛州市。根據(jù)中國(guó)科學(xué)院“三個(gè)面向”“四個(gè)率先”的辦院方針，圍繞關(guān)鍵金屬資源領(lǐng)域國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究，構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系，建成集創(chuàng)新研究、人才培養(yǎng)、重大應(yīng)用為一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應(yīng)用方面的提升跨越，發(fā)揮國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用。
贛江創(chuàng)新研究院成立伊始，亟需大量關(guān)鍵金屬資源研發(fā)技術(shù)領(lǐng)域及管理類人才�，F(xiàn)誠(chéng)招以下工作人員：
一、招聘崗位
崗位1：關(guān)鍵金屬資源環(huán)境戰(zhàn)略研究（1人）
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的關(guān)鍵金屬資源環(huán)境戰(zhàn)略研究工作，包括關(guān)鍵金屬資源礦點(diǎn)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)體系開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵金屬資源環(huán)境成本核算、關(guān)鍵金屬資源清潔生產(chǎn)和智能制造潛力評(píng)估、關(guān)鍵金屬資源全產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)設(shè)計(jì)與循環(huán)策略規(guī)劃等方面研究。
任職條件：
（1）博士學(xué)位，地質(zhì)學(xué)、清潔生產(chǎn)、環(huán)境科學(xué)與工程等專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備生命周期環(huán)境影響評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉關(guān)鍵金屬資源生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先；
（3）了解并掌握LCA/INVEST/GIS等分析模型；
（4）具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
（5）具有較好的中、英文書寫和口頭表達(dá)能力；
（6）具有文理科復(fù)合背景，具有國(guó)際一流期刊發(fā)表論文經(jīng)驗(yàn)；
（7）擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。
崗位2：關(guān)鍵金屬資源技術(shù)戰(zhàn)略研究（1人）
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的關(guān)鍵金屬資源科技戰(zhàn)略研究工作，包括關(guān)鍵金屬資源專利信息收集和分析、全球關(guān)鍵金屬資源創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警、關(guān)鍵金屬資源技術(shù)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定研究等方面內(nèi)容。
任職條件：
（1）博士學(xué)位，創(chuàng)新管理、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備優(yōu)秀的技術(shù)理解能力、專利檢索和分析能力，熟悉關(guān)鍵金屬資源冶煉、冶金等技術(shù)工藝過(guò)程者優(yōu)先；
（3）熟悉知識(shí)圖譜概念和相關(guān)技術(shù)，有過(guò)實(shí)際知識(shí)圖譜相關(guān)研究或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的信息搜索、捕捉、整合及分析能力，掌握至少一門后端編程語(yǔ)言（Python/Go/Java等）；
（5）中文文字功底較強(qiáng)、具有報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位3：關(guān)鍵金屬資源經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究（1人）
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的關(guān)鍵金屬資源經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究工作，包括關(guān)鍵金屬資源政策研究、資源交易市場(chǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)、關(guān)鍵金屬資源稅費(fèi)政策改革研究、全球價(jià)值鏈分工與產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化等方面內(nèi)容。
任職條件：
（1）博士學(xué)位，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、金融、人口資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
（2）國(guó)內(nèi)外一流高校博士畢業(yè)，具有較強(qiáng)的科研能力和中英文寫作能力；
（3）有過(guò)資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及相關(guān)研究經(jīng)歷優(yōu)先；
（4）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)模型，有過(guò)投入產(chǎn)出分析和CGE模型使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）中文文字功底較強(qiáng)、具有一定的報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位4：技術(shù)研發(fā)崗（1人）
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體技術(shù)研發(fā)，主要根據(jù)關(guān)鍵金屬資源戰(zhàn)略研究的模型方法及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)部署方案，研發(fā)重大功能模塊及關(guān)鍵算法。
任職條件：
（1）博士學(xué)位，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）有2年及以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通Java/Python/C#/Go語(yǔ)言中一種或多種；
（4）精通Hadoop,Spark,Flink,Kafka,ElasticSearch等常用大數(shù)據(jù)處理組件，具備各種組件之間配合調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
（5）對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)棧有強(qiáng)烈興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位5：關(guān)鍵金屬資源戰(zhàn)略研究（1人）
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的關(guān)鍵金屬資源戰(zhàn)略研究工作，包括關(guān)鍵金屬資源分元素物質(zhì)流分析、金屬貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)分析、資源再生潛力評(píng)估、資源供需預(yù)測(cè)等方面內(nèi)容。
任職條件：
（1）博士學(xué)位，產(chǎn)業(yè)生態(tài)學(xué)、地理科學(xué)、環(huán)境資源科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備金屬資源物質(zhì)流分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉關(guān)鍵金屬資源生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)先；
（3）國(guó)內(nèi)外一流高校博士畢業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
（4）掌握物質(zhì)流、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)等方法工具，熟悉matlab/python等編程語(yǔ)言的優(yōu)先；
（5）具有較好的中、英文書寫和口頭表達(dá)能力，具有國(guó)際一流期刊發(fā)表論文經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘方式
凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希海?/span>1）《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）；（2）證明本人能力、水平的相關(guān)資料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明材料、相關(guān)職業(yè)資格證書、其它能證明本人適合該崗位的材料等；（3）兩封專家推薦信，其中一封須為研究生導(dǎo)師的推薦信（提供專家手寫簽名掃描版）；上述材料打包，并以“崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè) ”命名，郵件發(fā)送至郵箱kjc@gia.cas.cn。
聯(lián)系人：劉老師0797-4565905。
初選通過(guò)者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，屆時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備PPT應(yīng)聘報(bào)告。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來(lái)工作設(shè)想。
未通過(guò)初選者不另行通知，材料恕不退回，單位將予以保密。
三、薪酬待遇
（1）薪資：稅前25～35萬(wàn)元/年起，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，可享受不低于10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；
（2）人才特殊津貼18萬(wàn)元，分3年發(fā)放；
（3）安家費(fèi)60萬(wàn)元（分8年按月平均發(fā)放或購(gòu)房借支），可享有專用人才住房購(gòu)房資格；
（4）享受“個(gè)人所得稅返獎(jiǎng)”政策：個(gè)人所得稅地方留存部分5年財(cái)政全額補(bǔ)貼；
（5）配偶從市外調(diào)來(lái)贛州的，按照對(duì)等對(duì)口及有利于人才安心工作的原則進(jìn)行安置；
（6）子女可享受優(yōu)先安置入學(xué)入托；
（7）醫(yī)療、交通等按照贛州相關(guān)人才政策提供優(yōu)惠待遇；
四、工作地點(diǎn)
江西省贛州市。
自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名,額滿為止。
來(lái)源：
http://www.gia.cas.cn/zpxx/202102/t20210205_5888207.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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