為滿足中科院聲學(xué)所發(fā)展戰(zhàn)略需求，依據(jù)《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所職能部門設(shè)置方案》，經(jīng)所務(wù)會議研究決定，現(xiàn)對主管、一級及二級業(yè)務(wù)助理等管理及支撐崗位進(jìn)行公開招聘。
一、工作原則
1. 堅持“按需設(shè)崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開、公平、公正”的原則開展競聘工作。
2. 建設(shè)政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、精簡高效、創(chuàng)新進(jìn)取的管理隊伍，培養(yǎng)專業(yè)化、年輕化的高素質(zhì)管理人才，注重工作業(yè)績和能力，向優(yōu)秀青年骨干傾斜。
3. 任職年限計算至2020年10月25日。
4. 待崗、離崗安置及長期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內(nèi)。
5. 設(shè)置崗位可高崗低聘。
二、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1. 熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2. 一般應(yīng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當(dāng)放寬），身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作要求身體條件；
3. 具有履行相應(yīng)管理崗位職責(zé)的知識水平和工作能力，具有較好的語言和文字表達(dá)能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件；
4. 誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5. 在現(xiàn)崗位工作業(yè)績良好，各年度考核成績合格；
6. 非職能部門崗位人員及所外應(yīng)聘人員應(yīng)具有同等工作經(jīng)歷；
7. 應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當(dāng)放寬）；
8. 競聘工作參照《中科院聲學(xué)所人員聘用制度實施細(xì)則》（聲人字〔2016〕56號）規(guī)定的程序進(jìn)行。
（二）各級崗位任職資格
1. 主管崗位：
（1）熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)法律、政策和規(guī)定，具有較強的綜合分析和邏輯思維能力，能夠從全所和管理的高度對分管的工作進(jìn)行分析，并針對存在的問題提出合理化建議，能夠獨立或協(xié)調(diào)指導(dǎo)他人共同完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
（2）在一級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿兩年。
（3）財務(wù)管理部主管崗位，在滿足以上條件基礎(chǔ)上，須從事財會工作滿五年，具有國家認(rèn)可的會計師或以上專業(yè)技術(shù)資格。
2. 一級業(yè)務(wù)助理崗位：
（1）熟悉崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，有一定的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成本崗位工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
（2）在二級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿兩年。
3. 二級業(yè)務(wù)助理崗位
（1）能夠理解和執(zhí)行相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，勝任本崗位工作；
（2）在三級業(yè)務(wù)助理崗位工作滿一年。
三、崗位設(shè)置及主要職責(zé)
（一）人力資源部
1. 人才管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)與培養(yǎng)及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)薪酬審核工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理；負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事信息管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)人事及勞動爭議處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2. 研究生管理崗2（二級），1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)就業(yè)及校友工作；負(fù)責(zé)科教融合工作；負(fù)責(zé)研究生會及學(xué)術(shù)交流月工作；負(fù)責(zé)研究生公寓管理；負(fù)責(zé)研究生檔案管理；負(fù)責(zé)宣傳等工作；協(xié)助完成學(xué)科建設(shè)和招生工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3. 離退休及人力資源管理崗（一級），1名（中共黨員）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全所離退休職工；負(fù)責(zé)組織部門與職工考核管理、績效管理；負(fù)責(zé)全所職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)人事調(diào)配相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）科技發(fā)展部
重點實驗室管理及項目主管，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)重點實驗室等科研平臺管理；負(fù)責(zé)科技委等項目管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）重大任務(wù)部
1. 計劃工作主管，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)重大任務(wù)部制度建設(shè)和綜合計劃的制定，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行情況的檢查、統(tǒng)計、總結(jié)和上報；負(fù)責(zé)先導(dǎo)專項項目全過程管理，負(fù)責(zé)各先導(dǎo)專項項目管理辦公室工作，負(fù)責(zé)與專項主管部門協(xié)調(diào)對接；協(xié)助“大科學(xué)工程”項目管理及項目辦公室日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2. 重大任務(wù)項目主管，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)重大任務(wù)、先導(dǎo)專項等的申請、實施、驗收和總結(jié)；負(fù)責(zé)協(xié)助項目組對外協(xié)調(diào)、落實分管項目管理相關(guān)事項；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）財務(wù)管理部
1. 科研項目主管會計，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研項目經(jīng)費執(zhí)行情況監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)審價報價財務(wù)數(shù)據(jù)支撐工作；負(fù)責(zé)科研項目報表審核；負(fù)責(zé)審核報銷工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2. 高技術(shù)核算會計崗（二級），1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高技術(shù)應(yīng)用項目報表審核；負(fù)責(zé)審核報銷工作；負(fù)責(zé)基本戶銀行對賬；協(xié)助質(zhì)量體系中質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析工作；協(xié)助工資成本核算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（五）資產(chǎn)條件保障部
基建管理崗（二級），1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成全所基本建設(shè)項目檔案管理工作；負(fù)責(zé)人防工程相關(guān)工作；負(fù)責(zé)報廢設(shè)備管理；集體戶口管理工作；負(fù)責(zé)部門文書、檔案管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（六）質(zhì)量管理部
生產(chǎn)調(diào)度助理崗（二級），1名（支撐崗）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄的收集、整理和匯總等管理；協(xié)助開展項目質(zhì)量工作的監(jiān)督與落實；參加出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件；參加項目質(zhì)量監(jiān)督和外場驗收；協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)，參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、崗位競聘
（一）報名時間
應(yīng)聘者請于2020年10月19日至10月25日將下列應(yīng)聘材料交人力資源部：
1. 《崗位聘用審核表》（見附件1、2），其中附件1適用于所內(nèi)應(yīng)聘人員，附件2適用于所外應(yīng)聘人員。不得有涉密內(nèi)容；
2. 所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等個人有效證件及其它能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
（二）資格審核
工作小組對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
（三）競聘答辯
競聘答辯和評議，具體時間另行通知。應(yīng)聘人員作競聘報告，每人報告10分鐘，答辯5分鐘，競聘評審委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯評議；對于已在職能部門崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘二級業(yè)務(wù)助理崗位的，可通過書面材料進(jìn)行評議。通過投票表決提出擬聘推薦人選，通過評審須獲三分之二以上（含）同意票。
五、待遇
執(zhí)行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽
聯(lián)系方式：電話 010-82547884，電子郵箱 rjc@mail.ioa.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）
原文出處：
http://www.ioa.ac.cn/rcjy/rczp/202010/t20201019_5718628.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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