季華實(shí)驗(yàn)室是廣東省委省政府啟動(dòng)的首批省實(shí)驗(yàn)室之一，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)，全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任、科技部原副部長(zhǎng)曹健林擔(dān)任理事長(zhǎng)和主任。
季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開(kāi)放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)原則，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要，3D打印燃料電池團(tuán)隊(duì)擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬(wàn)元、18萬(wàn)元、20萬(wàn)元/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)申請(qǐng)到的基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評(píng)定：根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展自主評(píng)審，未來(lái)可根據(jù)政策在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元，對(duì)于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評(píng)審后可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二0年七月二十四日
季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開(kāi)放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)原則，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要，3D打印燃料電池團(tuán)隊(duì)擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
| 固體氧化物燃料電池材料研發(fā)(研究崗) | 1 |
1、金屬和電池材料的粉體技術(shù)研究； 2、金屬和陶瓷粉體粒度和形貌的處理，提高流動(dòng)性； 3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題等領(lǐng)域，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)粉體球磨和造粒過(guò)程中工藝驗(yàn)證，快速解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)粉體處理工藝測(cè)試評(píng)價(jià)工作，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)文檔。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、粉體工程等相關(guān)專業(yè)； 2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨(dú)立撰寫研究報(bào)告； 4、良好的解決問(wèn)題能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 5、具有固體氧化物燃料電池材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、掌握常用的材料表征方法，具有一定的樣品分析能力； 7、熟悉材料/產(chǎn)品研發(fā)基本流程。 |
|
固體氧化物燃料電池電極孔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和打印控制研發(fā) (研究崗) |
1 |
1、電池電極內(nèi)氣體傳輸和反應(yīng)的模擬研究； 2、設(shè)計(jì)電極孔結(jié)構(gòu)和相組成； 3、編制3D打印的控制程序； 4、負(fù)責(zé)3D打印控制程序測(cè)試評(píng)價(jià)工作，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)文檔。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)模擬等相關(guān)專業(yè)； 2、不少于2年的工作經(jīng)驗(yàn)要求； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨(dú)立撰寫研究報(bào)告； 4、良好的解決問(wèn)題能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 5、具有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和模擬研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、熟悉材料/產(chǎn)品研發(fā)基本流程。 |
|
固體氧化物燃料電池研發(fā) （研究崗） |
1 |
1、固體氧化物燃料電池的制備和測(cè)試研究； 2、與國(guó)內(nèi)，外專家團(tuán)隊(duì)及國(guó)內(nèi)研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)接，承擔(dān)項(xiàng)目課題分解任務(wù)； 3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題等領(lǐng)域，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)電池的制備和性能測(cè)試評(píng)價(jià)工作，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)文檔。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) 2、不少于3年的固體氧化物燃料電池研究經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨(dú)立撰寫研究報(bào)告； 4、良好的解決問(wèn)題能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 5、具有3D打印研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、掌握常用的材料測(cè)試和表征方法，具有一定的樣品分析能力； 7、熟悉材料/產(chǎn)品研發(fā)基本流程。 |
| 金屬、陶瓷3D打印設(shè)備研發(fā)（研究崗） |
1 |
1、制備固體氧化物燃料電池的3D打印設(shè)備研究； 2、負(fù)責(zé)打印設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和優(yōu)化； 3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題等領(lǐng)域，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)3D打印過(guò)程中工藝驗(yàn)證，快速解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)打印設(shè)備性能系統(tǒng)性測(cè)試評(píng)價(jià)工作，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)文檔。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，材料，機(jī)械工程，能動(dòng)等相關(guān)專業(yè)； 2、不少于3年的陶瓷3D打印、金屬3D打印從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨(dú)立撰寫研究報(bào)告； 4、良好的解決問(wèn)題能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 5、具有金屬材料研究、陶瓷打印研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、熟悉設(shè)備研發(fā)基本流程。 |
|
激光研發(fā) （研究崗） |
1 |
1、3D打印固體氧化物燃料電池的激光系統(tǒng)研究； 2、與國(guó)內(nèi)，外專家團(tuán)隊(duì)及國(guó)內(nèi)研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)接，承擔(dān)項(xiàng)目課題分解任務(wù)； 3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題等領(lǐng)域，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)激光性能測(cè)試評(píng)價(jià)工作，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)文檔。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) 2、不少于3年的激光開(kāi)發(fā)、應(yīng)用相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨(dú)立撰寫研究報(bào)告； 4、良好的解決問(wèn)題能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 5、具有3D打印研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、熟悉產(chǎn)品研發(fā)基本流程。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬(wàn)元、18萬(wàn)元、20萬(wàn)元/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)申請(qǐng)到的基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評(píng)定：根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展自主評(píng)審，未來(lái)可根據(jù)政策在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元，對(duì)于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評(píng)審后可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二0年七月二十四日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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