為進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新，深化本所機(jī)關(guān)與支撐部門改革，建立一支專業(yè)、高效、協(xié)作和執(zhí)行力強(qiáng)的管理隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，對(duì)機(jī)關(guān)與支撐部門管理人員崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗。
一、招聘原則
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號(hào)）和《中科院上海光機(jī)所人員招聘錄用管理辦法》（科滬光發(fā)人字[2016]11號(hào)）文件精神，以及按照《上海光機(jī)所關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)與支撐部門機(jī)構(gòu)改革的通知》（科滬光發(fā)所字[2020]9號(hào)）和《上海光機(jī)所2020年機(jī)關(guān)與支撐部門人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)以下崗位進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位
分兩批招聘：第一批綜合管理部、人力資源部與財(cái)務(wù)管理部；第二批科技管理部、科技保障部。
綜合管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部各處室招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件和設(shè)崗數(shù)等，詳見《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門招聘崗位設(shè)置表》（附表1）。
三、基本條件和資格：
1.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.符合崗位任職條件要求。
4.具有一定管理能力，能夠勝任競(jìng)聘崗位，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、能力、技能和職業(yè)素養(yǎng)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年度考核結(jié)果為合格及以上等次。
7.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。新進(jìn)人員與本單位工作人員之間或新進(jìn)人員之間存在上述親屬關(guān)系的，原則上不得同期聘用。
四、競(jìng)聘方式
采取所內(nèi)外公開招聘、競(jìng)聘上崗方式。應(yīng)聘人通過資格審查后，參加競(jìng)聘答辯，通過競(jìng)聘評(píng)審后，經(jīng)公示由所務(wù)會(huì)議確定聘用人選。
五、競(jìng)聘要求
1.應(yīng)聘人員填寫并提交《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附表2），同時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復(fù)印件，原件備查），以上材料電子版請(qǐng)發(fā)送至郵箱：wanglei@siom.ac.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名 ”。本所聘用的在職應(yīng)聘者同時(shí)提交《申請(qǐng)表》紙質(zhì)件1份（正反打�。饨桓郊牧�。
2.符合條件的應(yīng)聘者，在同一個(gè)部?jī)?nèi)限應(yīng)聘1個(gè)崗位，最多可應(yīng)聘招聘崗位中的2個(gè)崗位�？绮繎�(yīng)聘2個(gè)崗位者，應(yīng)對(duì)照相應(yīng)部的崗位職責(zé)，分別提交《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》。
3.應(yīng)聘截止時(shí)間：2020年5月29日中午12:00（以收到應(yīng)聘材料為準(zhǔn)）。5月30日發(fā)放正式答辯通知。
4.競(jìng)聘答辯：采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，所外人員可采用視頻答辯的方式�？绮繎�(yīng)聘2個(gè)崗位者需分別答辯。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講時(shí)間不超過5分鐘，提問和答辯時(shí)間不超過10分鐘。應(yīng)聘報(bào)告要求見附件。
5.答辯安排：答辯時(shí)間初定5月31日（綜合管理部）、6月1日上午（人力資源部）和6月1日下午（財(cái)務(wù)管理部），請(qǐng)?zhí)崆白龊么疝q準(zhǔn)備，如有變動(dòng)將另行通知。答辯PPT請(qǐng)采用4:3版式，請(qǐng)至少提前半天將答辯PPT發(fā)送至郵箱：wanglei@siom.ac.cn。
六、關(guān)于競(jìng)聘結(jié)果的說明
現(xiàn)有管理人員參加競(jìng)聘后未上崗的，或不參加競(jìng)聘的，將進(jìn)行工作崗位調(diào)整。
（一）可參加其他管理部門的崗位競(jìng)聘。若最終均未競(jìng)聘上崗，所視情況安排至其他適當(dāng)崗位，經(jīng)雙向選擇、協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)崗。
（二）若無適合崗位進(jìn)行調(diào)崗安置的，經(jīng)單位與個(gè)人協(xié)商一致后可予以解除聘用合同或臨時(shí)待崗。具體情況如下：
1.解除聘用合同。經(jīng)單位與個(gè)人雙方協(xié)商一致后予以解除聘用合同，單位給予解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.臨時(shí)待崗。待崗期不超過一年，本人可獲得2次調(diào)崗或上崗機(jī)會(huì)，若本人不愿調(diào)崗或應(yīng)聘上崗，或上崗后經(jīng)考核無法勝任，依法解除聘用合同。待崗期間，其基本工資由所發(fā)放，五險(xiǎn)二金正常繳納。
3.由人事處協(xié)同各部根據(jù)以上安置條款，提出未上崗人員的具體安置意見，并報(bào)所務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中科院上海光機(jī)所人事處王蕾
電子郵箱：wanglei@siom.ac.cn
聯(lián)系電話：021-69918301，分機(jī)：8301
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)清河路390號(hào)
郵政編碼：201800
研究所主頁(yè)：http://www.siom.ac.cn/
中國(guó)科學(xué)院上海光學(xué)精密機(jī)械研究所
人事處
2020年5月24日
來源：
http://m.siom.cas.cn/yd_rczp/202005/t20200525_5585186.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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