中國科學(xué)院工程熱物理研究所大同分所（暨大同市煤炭清潔高效利用研究所，以下簡稱“大同分所”）是由中國科學(xué)院工程熱物理研究所與大同市政府共建的地方事業(yè)法人單位,以我國能源中長期發(fā)展規(guī)劃的國家戰(zhàn)略與國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的市場需求為導(dǎo)向，以工程熱物理研究所的特色和優(yōu)勢(shì)學(xué)科為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮國家級(jí)科研平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合大同市的需求，重點(diǎn)開展煤炭清潔高效利用技術(shù)的研發(fā)以及研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，打造國際一流的煤炭清潔高效利用的研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)化基地，以提升大同市自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進(jìn)大同市煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，為大同爭當(dāng)山西省能源革命尖兵貢獻(xiàn)中堅(jiān)力量。
大同市政府與工程熱物理所秉持“著眼未來，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平規(guī)劃和建設(shè)”的原則共建大同分所，分所位于大同市裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)云州街，占地面積120畝，總建筑面積4.9萬平方米，首批規(guī)劃的7套大型試驗(yàn)平臺(tái)已陸續(xù)建成、投入使用。
大同分所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，詳情如下：
一、招聘需求
科技類、支撐類和管理類崗位人員，共計(jì)50人。
二、招聘崗位及任職條件
(一)基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；
2、具有崗位所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力；
4、身體健康，滿足應(yīng)聘崗位對(duì)身體條件的要求。
(二)招聘崗位與任職條件
三、薪酬福利及待遇
大同分所提供有競爭力的薪酬（基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼），高級(jí)研發(fā)人員實(shí)行協(xié)議薪酬。所有崗位按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。
四、聘用形式
DT1高級(jí)研發(fā)人員為崗位聘用。
DT2、DT3和DT5~DT10為項(xiàng)目聘用，與大同分所簽訂聘用合同；試用期滿后擇優(yōu)進(jìn)編，由項(xiàng)目聘用轉(zhuǎn)為崗位聘用。
DT4試驗(yàn)技術(shù)員采用人才派遣形式到所工作，員工與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同；工資、社保、公積金由大同分所委托人才派遣公司發(fā)放和繳納。
五、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞方式：
下載附件中的《中國科學(xué)院工程熱物理研究所大同分所應(yīng)聘申請(qǐng)表》，嚴(yán)格按要求填寫，發(fā)送至郵箱:dicceu@iet.cn；
郵件主題和應(yīng)聘申請(qǐng)表文件名稱格式：崗位編號(hào)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位 ；應(yīng)聘財(cái)務(wù)類崗位者如有高會(huì)證，須在末尾注明“高會(huì)”；郵件主題或應(yīng)聘申請(qǐng)表文件命名未按要求編寫可能會(huì)造成無法通過簡歷篩選。
個(gè)人投遞崗位最多不得超過兩個(gè)，須針對(duì)每個(gè)崗位分別填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并以首選崗位作為郵件主題，在同一封郵件中同時(shí)發(fā)送。
2.簡歷接收截止時(shí)間：2020年5月31日。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：15135201764
大同市政府與工程熱物理所秉持“著眼未來，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平規(guī)劃和建設(shè)”的原則共建大同分所，分所位于大同市裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)云州街，占地面積120畝，總建筑面積4.9萬平方米，首批規(guī)劃的7套大型試驗(yàn)平臺(tái)已陸續(xù)建成、投入使用。
大同分所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，詳情如下：
一、招聘需求
科技類、支撐類和管理類崗位人員，共計(jì)50人。
二、招聘崗位及任職條件
(一)基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；
2、具有崗位所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力；
4、身體健康，滿足應(yīng)聘崗位對(duì)身體條件的要求。
(二)招聘崗位與任職條件
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 崗位數(shù)量 |
| DT1 | 高級(jí)研發(fā)人員 |
在以下研發(fā)方向之一開展富有創(chuàng)新性的研發(fā)工作： 1.煤及含碳燃料的燃燒和氣化技術(shù)研發(fā)； 2.多種燃料的熔融處理技術(shù)研發(fā)； 3.爐窯節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)； 4.固體廢棄物熱處理技術(shù)研發(fā)。 |
具有動(dòng)力工程及工程熱物理/化學(xué)工程博士學(xué)歷，且具有高級(jí)職稱；創(chuàng)新性思維能力強(qiáng)，具有與崗位職責(zé)直接相關(guān)的研發(fā)經(jīng)歷；具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作的能力。 | 4 |
| DT2 | 中級(jí)研發(fā)人員 |
在以下研發(fā)方向之一開展具有創(chuàng)新性的研發(fā)工作： 1.煤及含碳燃料的燃燒和氣化技術(shù)研發(fā)； 2.多種燃料的熔融處理技術(shù)研發(fā)； 3.爐窯節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)； 4.固體廢棄物熱處理技術(shù)研發(fā)。 |
具有動(dòng)力工程及工程熱物理/化學(xué)工程博士學(xué)歷，或工作4年以上碩士；具有直接相關(guān)方向的研發(fā)經(jīng)歷或工程業(yè)績，具有創(chuàng)新性思維。 | 8 |
| DT3 | 初級(jí)研發(fā)人員 |
在高級(jí)別人員的指導(dǎo)下在以下研發(fā)方向之一開展研發(fā)工作： 1.煤及含碳燃料的燃燒和氣化技術(shù)研發(fā)； 2.多種燃料的熔融處理技術(shù)研發(fā)； 3.爐窯節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)； 4.固體廢棄物熱處理技術(shù)研發(fā)。 |
具有動(dòng)力工程及工程熱物理/化學(xué)工程碩士學(xué)歷，具有直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷；具有相關(guān)方向的工作經(jīng)歷和業(yè)績；具有試驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行者優(yōu)先。 | 16 |
| DT4 | 試驗(yàn)技術(shù)員 |
1.參與技術(shù)研發(fā)，參加試驗(yàn)研究與技術(shù)示范； 2.開展試驗(yàn)平臺(tái)及輔助系統(tǒng)建設(shè)與改造管理，參與試驗(yàn)平臺(tái)調(diào)試運(yùn)行； 3.開展試驗(yàn)平臺(tái)管理與維護(hù)。 |
具有動(dòng)力工程及工程熱物理/化學(xué)工程大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆/往屆不限；具有試驗(yàn)平臺(tái)或工業(yè)裝置建設(shè)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先；富于團(tuán)隊(duì)精神，動(dòng)手能力強(qiáng)。 | 15 |
| DT5 | 科技主管 |
1.策劃、組織、協(xié)調(diào)和管理各類科研任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。 |
具有動(dòng)力工程及工程熱物理/化學(xué)工程碩士及以上學(xué)歷，熟悉大同分所研發(fā)方向，具有研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科研任務(wù)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 2 |
| DT6 | 條保主管 |
1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)管理； 2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目質(zhì)量管理； 3.負(fù)責(zé)科研采購管理； 4.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)與管理。 |
具有理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 |
| DT7 | 人事主管 | 負(fù)責(zé)大同分所人事管理、招聘培訓(xùn)及人才引進(jìn)、薪酬福利、人事檔案、社保福利。 | 具有人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；3年以上行政事業(yè)單位人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，兼有企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件。 | 1 |
| DT8 | 行政主管 | 負(fù)責(zé)大同分所行政綜合事務(wù)管理及后勤保障。 | 具有行政相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)致，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字水平高，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 | 1 |
| DT9 | 財(cái)務(wù)部部長（兼會(huì)計(jì)） |
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)行與管理，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度的建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)定期的財(cái)務(wù)分析和重大經(jīng)濟(jì)、科技活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制與執(zhí)行； 3.財(cái)務(wù)管理措施的策劃與實(shí)施；協(xié)助項(xiàng)目組編制、審核科研項(xiàng)目預(yù)決算； 4.負(fù)責(zé)稅收、審計(jì)的管理。 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，中級(jí)及以上職稱，高會(huì)優(yōu)先；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 |
| DT10 | 資產(chǎn)會(huì)計(jì)（兼出納） | 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付；支票收付；網(wǎng)銀匯款錄入；銀行預(yù)留印鑒保管；財(cái)務(wù)檔案裝訂等。 | 全日制本科及以上學(xué)歷，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策；熟悉科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。 | 1 |
大同分所提供有競爭力的薪酬（基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼），高級(jí)研發(fā)人員實(shí)行協(xié)議薪酬。所有崗位按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。
四、聘用形式
DT1高級(jí)研發(fā)人員為崗位聘用。
DT2、DT3和DT5~DT10為項(xiàng)目聘用，與大同分所簽訂聘用合同；試用期滿后擇優(yōu)進(jìn)編，由項(xiàng)目聘用轉(zhuǎn)為崗位聘用。
DT4試驗(yàn)技術(shù)員采用人才派遣形式到所工作，員工與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同；工資、社保、公積金由大同分所委托人才派遣公司發(fā)放和繳納。
五、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞方式：
下載附件中的《中國科學(xué)院工程熱物理研究所大同分所應(yīng)聘申請(qǐng)表》，嚴(yán)格按要求填寫，發(fā)送至郵箱:dicceu@iet.cn；
郵件主題和應(yīng)聘申請(qǐng)表文件名稱格式：崗位編號(hào)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位 ；應(yīng)聘財(cái)務(wù)類崗位者如有高會(huì)證，須在末尾注明“高會(huì)”；郵件主題或應(yīng)聘申請(qǐng)表文件命名未按要求編寫可能會(huì)造成無法通過簡歷篩選。
個(gè)人投遞崗位最多不得超過兩個(gè)，須針對(duì)每個(gè)崗位分別填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并以首選崗位作為郵件主題，在同一封郵件中同時(shí)發(fā)送。
2.簡歷接收截止時(shí)間：2020年5月31日。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：15135201764
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