季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標(biāo)國家實驗室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向。重點部署先進(jìn)材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設(shè)備及關(guān)鍵零部件、面向生命科學(xué)的高端儀器裝備、智慧家居等主要研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、圍繞國家重大需求，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺。
現(xiàn)實驗室擬招聘如下管理崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年三月六日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向。重點部署先進(jìn)材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設(shè)備及關(guān)鍵零部件、面向生命科學(xué)的高端儀器裝備、智慧家居等主要研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、圍繞國家重大需求，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺。
現(xiàn)實驗室擬招聘如下管理崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備采購（管理崗） | 2 |
1. 負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備采購合同的商務(wù)談判、簽訂與管理，借款和報銷的審批。 2. 負(fù)責(zé)對采購設(shè)備的質(zhì)量、價格及供貨周期進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。 3. 負(fù)責(zé)采購設(shè)備的型式驗證、檔案預(yù)立卷、標(biāo)識及管理。 4. 負(fù)責(zé)政府采購相關(guān)管理工作，設(shè)備的申報、組織實施、驗收和歸檔工作。 |
1.理工科相關(guān)專業(yè)，30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.有較強的溝通能力及快速學(xué)習(xí)能力； 3.有強烈的責(zé)任心，為人踏實，做事認(rèn)真仔細(xì)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。 |
| 器材管理（管理崗） | 1 |
1.負(fù)責(zé)實驗室器材采購計劃的審批，采購合同的簽訂與管理，借款和報銷的審批。 2. 負(fù)責(zé)器材供方的評價、選擇等管理工作。 3. 負(fù)責(zé)對采購器材的質(zhì)量、價格及供貨周期進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。 4. 負(fù)責(zé)采購器材的型式驗證及貯存的監(jiān)督管理。 |
1.理工科相關(guān)專業(yè)，30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.有較強的溝通能力及快速學(xué)習(xí)能力； 3.有強烈的責(zé)任心，為人踏實，做事認(rèn)真仔細(xì)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。 |
| 人事管理（管理崗） | 2 |
1.負(fù)責(zé)人員入職、人事合同及薪酬福利管理；2.負(fù)責(zé)人員信息管理及各項人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；3.協(xié)助人才培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定員工培訓(xùn)方案，組織開展員工內(nèi)外部培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力； 4.協(xié)助單位整體文化建設(shè)。5.協(xié)助開展其它人力資源管理模塊工作。 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)； 2.熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)，當(dāng)?shù)貏趧庸芾矸ㄒ?guī)，熟悉人力資源管理各項操作流程； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
| 科研管理（管理崗） | 2 |
1.收集國家、省市區(qū)各部門的科技項目信息，建立相關(guān)項目的政策情報收集、分析與通報流程機制； 2.統(tǒng)籌對外科技項目合作，組織內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行申報、立項和執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)科研項目的目標(biāo)管理和驗收； 4.協(xié)助科研團(tuán)隊爭取科研資源，建立長效對接通道； 5.協(xié)助引進(jìn)高端人才和團(tuán)隊，做好過程管理工作。 |
1.35周歲以下； 2.理工科相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，文字功底好，熟悉科研工作和科研項目管理程序。 4.具有較強的統(tǒng)計、分析能力； 5.思路開闊、具有創(chuàng)新意識，具有高度責(zé)任心； 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神； 7.有以下經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬：海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，參與過省級以上課題組織申報，在科研機構(gòu)、高等院校從事過科研管理相關(guān)工作，具有PMP認(rèn)證資格證書優(yōu)先。 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年三月六日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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