中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所植物激素分析平臺是專業(yè)性的植物激素分析鑒定技術(shù)平臺，其主要功能是以內(nèi)源性植物激素活性形式、合成前體以及代謝產(chǎn)物為研究目標，進行超微精準定量分析技術(shù)方法的開發(fā)，為所內(nèi)外植物學(xué)研究領(lǐng)域提供高水平的技術(shù)支撐與服務(wù)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘首席科學(xué)家（正高級工程師）一名。
一、崗位職責
1.負責植物激素分析平臺的運行管理，為研究所植物激素作用機理研究領(lǐng)域提供技術(shù)服務(wù)與支撐；
2.開展植物激素精準分析相關(guān)技術(shù)的創(chuàng)新工作，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流等；
3.保障植物激素分析平臺高效運行，提高平臺影響力和共享率；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、基本任職條件
1.生命科學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康，年齡一般不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；
2.主持過國家、省部級重要科研項目，具有組織領(lǐng)導(dǎo)研究團隊開展科研或技術(shù)開發(fā)工作的能力，具有豐富的技術(shù)支撐平臺管理工作經(jīng)驗以及較強的協(xié)調(diào)能力；
3.在植物激素分析領(lǐng)域已嶄露頭角，做出過具有創(chuàng)新性的研究成果，具有指導(dǎo)研究生的能力與經(jīng)歷；
4.符合《遺傳發(fā)育所崗位管理實施細則》（附件1）正高級工程師四級崗位的基本任職條件.
三、應(yīng)聘方式
申請人將本人簡歷（含2-3名推薦人的姓名和聯(lián)系方式）、個人陳述、工作設(shè)想、《科研崗位競聘申請表》（附件2）、主要研究成果、承擔項目與授權(quán)專利的證明材料等文件，合并為單一PDF文件（文件名：申請人中文姓名_植物激素分析平臺應(yīng)聘 ），于2020年12月15日前發(fā)至：jwang@genetics.ac.cn.
四、面試
研究所在收到申請材料后，與合適的申請人溝通并通知初審合格者前來面試；初審未通過者，不另行通知。
來源：
http://www.genetics.cas.cn/rczp/zpxx/202011/t20201126_5785336.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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