廣東省石油與精細(xì)化工研究院（以下簡稱化工院）是廣東省科學(xué)院下屬骨干科研院所，致力于精細(xì)化工新材料、高分子功能材料、環(huán)境工程等領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究及技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用，為服務(wù)社會與產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供核心關(guān)鍵技術(shù)�；ぴ簱碛邢冗M(jìn)的儀器設(shè)備，形成了集新化合物設(shè)計(jì)與合成、結(jié)構(gòu)表征、性能測試、工藝研究、中試放大、工程應(yīng)用以及信息咨詢等于一體的應(yīng)用基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)體系，建設(shè)有廣東省工業(yè)表面活性劑重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省化學(xué)工業(yè)公共實(shí)驗(yàn)室、廣東省精細(xì)化工重點(diǎn)科研基地、廣東省水處理工程技術(shù)研究中心和廣東省高分子結(jié)構(gòu)材料工程技術(shù)中心等多個省級創(chuàng)新及服務(wù)平臺，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。
為更好地貫徹落實(shí)省科學(xué)院“一個定位、三個目標(biāo)”發(fā)展戰(zhàn)略，滿足廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，結(jié)合省化工院學(xué)科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外常年引進(jìn)優(yōu)秀人才。
一、引進(jìn)人才類型
廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才、入站博士后人才。
二、學(xué)科領(lǐng)域
高分子化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、節(jié)能環(huán)保材料。
三、人才條件及待遇
（一）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才
1.“百人計(jì)劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
（2）長江學(xué)者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
（5）“國家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；
（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
（9）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前130萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)1000萬元；
△住房待遇：提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題;
△鼓勵團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)成員按照相關(guān)制度安排。
2.“百人計(jì)劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才，國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學(xué)者”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；
（6）國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前80萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)300萬元；
△住房待遇：提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。
3.“百人計(jì)劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> （2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 薪酬及待遇：
△薪酬稅前40-50萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)150萬元；
△住房待遇：提供稅前60-100萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
4.“百人計(jì)劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
△薪酬：基本薪酬稅前35萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動經(jīng)費(fèi)：75萬元；
△住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
（二）入站博士后人才
1.招收條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
（2）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，較強(qiáng)的科研能力；
（3）具有正確的科研價值觀和敬業(yè)精神；
（4）在國內(nèi)（外）已取得或即將取得博士學(xué)位，身體健康，年齡在35歲以下，近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位未從事過博士后工作，或者離開上次的博士后崗位不超過2年；
（5）能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（6）具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.工資與待遇
（1）年薪稅前20-30萬；
（2）為進(jìn)站博士后研究人員提供良好的科研條件，配備科研經(jīng)費(fèi)；
（3）出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留化工院，納入正式事業(yè)編制；
（4）享受廣東省和廣東省科學(xué)院進(jìn)站博士后相關(guān)政策待遇;
（5）單位免費(fèi)提供住宿。
四、報(bào)名要求
1.有意申請者，請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧?br /> （1）個人簡歷；
（2）博士論文以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究代表作。
應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至指定郵箱。簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：個人基本情況、教育經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、取得碩士學(xué)位時間、碩士畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、論文題目、科研成果、論文論著、獲獎證書、聯(lián)系方式等。
報(bào)名材料請發(fā)送至郵箱：gdcri@gdcri.com，郵件主題為“應(yīng)崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”
2、人才招聘小組在收到申請材料后，組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行審核。
五、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：http://www.gdcri.com
聯(lián)系人：高小姐電話：020-32373379
曾先生電話：020-32373796
通信地址：廣東省廣州市天河區(qū)棠下車陂西路318號
郵政編碼：510665
（該招聘計(jì)劃常年有效，有意向博士可隨時聯(lián)絡(luò)）
為更好地貫徹落實(shí)省科學(xué)院“一個定位、三個目標(biāo)”發(fā)展戰(zhàn)略，滿足廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，結(jié)合省化工院學(xué)科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外常年引進(jìn)優(yōu)秀人才。
一、引進(jìn)人才類型
廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才、入站博士后人才。
二、學(xué)科領(lǐng)域
高分子化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、節(jié)能環(huán)保材料。
三、人才條件及待遇
（一）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才
1.“百人計(jì)劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
（2）長江學(xué)者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
（5）“國家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；
（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
（9）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前130萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)1000萬元；
△住房待遇：提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題;
△鼓勵團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)成員按照相關(guān)制度安排。
2.“百人計(jì)劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才，國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學(xué)者”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；
（6）國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前80萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)300萬元；
△住房待遇：提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。
3.“百人計(jì)劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> （2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 薪酬及待遇：
△薪酬稅前40-50萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費(fèi)150萬元；
△住房待遇：提供稅前60-100萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
4.“百人計(jì)劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
△薪酬：基本薪酬稅前35萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動經(jīng)費(fèi)：75萬元；
△住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）;
△協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
（二）入站博士后人才
1.招收條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
（2）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，較強(qiáng)的科研能力；
（3）具有正確的科研價值觀和敬業(yè)精神；
（4）在國內(nèi)（外）已取得或即將取得博士學(xué)位，身體健康，年齡在35歲以下，近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位未從事過博士后工作，或者離開上次的博士后崗位不超過2年；
（5）能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（6）具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.工資與待遇
（1）年薪稅前20-30萬；
（2）為進(jìn)站博士后研究人員提供良好的科研條件，配備科研經(jīng)費(fèi)；
（3）出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留化工院，納入正式事業(yè)編制；
（4）享受廣東省和廣東省科學(xué)院進(jìn)站博士后相關(guān)政策待遇;
（5）單位免費(fèi)提供住宿。
四、報(bào)名要求
1.有意申請者，請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧?br /> （1）個人簡歷；
（2）博士論文以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究代表作。
應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至指定郵箱。簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：個人基本情況、教育經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、取得碩士學(xué)位時間、碩士畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、論文題目、科研成果、論文論著、獲獎證書、聯(lián)系方式等。
報(bào)名材料請發(fā)送至郵箱：gdcri@gdcri.com，郵件主題為“應(yīng)崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”
2、人才招聘小組在收到申請材料后，組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行審核。
五、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：http://www.gdcri.com
聯(lián)系人：高小姐電話：020-32373379
曾先生電話：020-32373796
通信地址：廣東省廣州市天河區(qū)棠下車陂西路318號
郵政編碼：510665
（該招聘計(jì)劃常年有效，有意向博士可隨時聯(lián)絡(luò)）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
