中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)旅游研究院（數(shù)據(jù)中心））是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。2017年1月被科技部列為中央級(jí)科研事業(yè)單位管理。旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。
經(jīng)文化和旅游部批準(zhǔn)，旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）擬第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
（一）研究崗位4名。
（二）職責(zé)：從事旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析等工作。
二、任職條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）有良好職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康。
（四）經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)位。
（五）知識(shí)面廣，掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動(dòng)態(tài)，熟悉統(tǒng)計(jì)、計(jì)量和數(shù)據(jù)分析方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（六）具有較強(qiáng)的分析、研究、寫(xiě)作能力和英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力。
（七）符合落戶(hù)政策的出站博士后或具有中級(jí)以上職稱(chēng)、為北京市戶(hù)籍的專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘通知。在人力資源和社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官網(wǎng)發(fā)布公告，時(shí)間自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）報(bào)名方式。以郵件形式報(bào)名，郵件標(biāo)題要寫(xiě)明姓名、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位 ；報(bào)名表（請(qǐng)見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等（掃描件）、參與課題研究和取得的研究成果等（復(fù)印件）以附件形式發(fā)送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。單位地址：北京市建國(guó)門(mén)內(nèi)大街甲九號(hào)郵編：100005。聯(lián)系電話(huà)：010-85166008。
（三）資格審查。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者參加面試，采取電話(huà)方式通知面試人員。
（四）面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘用人員。招聘工作小組對(duì)面試人員的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)定，根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察有不合格或本人放棄的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補(bǔ)。對(duì)任職等材料進(jìn)行復(fù)查，最終根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示。擬聘用人員情況在人力資源和社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）經(jīng)公示無(wú)異議，擬錄用人員若為博士后出站者，向人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理司申請(qǐng)辦理博士后出站及落戶(hù)手續(xù)。所有通過(guò)公示人員報(bào)人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統(tǒng)一存放人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心。
四、相關(guān)待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位相應(yīng)的薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
（二）人才成長(zhǎng)和發(fā)展：擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展，帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，到各大單位掛職機(jī)會(huì)，申請(qǐng)博士后合作導(dǎo)師等各項(xiàng)學(xué)術(shù)職務(wù)，組織重大學(xué)術(shù)項(xiàng)目和國(guó)際學(xué)術(shù)交流，參與文化和旅游部交辦的研究數(shù)據(jù)任務(wù)等。
五、招聘紀(jì)律
我院2019年第二次公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，杜絕徇私舞弊。黨支部紀(jì)檢委員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。對(duì)有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
經(jīng)文化和旅游部批準(zhǔn)，旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）擬第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
（一）研究崗位4名。
（二）職責(zé)：從事旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析等工作。
二、任職條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）有良好職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康。
（四）經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)位。
（五）知識(shí)面廣，掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動(dòng)態(tài)，熟悉統(tǒng)計(jì)、計(jì)量和數(shù)據(jù)分析方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（六）具有較強(qiáng)的分析、研究、寫(xiě)作能力和英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力。
（七）符合落戶(hù)政策的出站博士后或具有中級(jí)以上職稱(chēng)、為北京市戶(hù)籍的專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘通知。在人力資源和社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官網(wǎng)發(fā)布公告，時(shí)間自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）報(bào)名方式。以郵件形式報(bào)名，郵件標(biāo)題要寫(xiě)明姓名、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位 ；報(bào)名表（請(qǐng)見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等（掃描件）、參與課題研究和取得的研究成果等（復(fù)印件）以附件形式發(fā)送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。單位地址：北京市建國(guó)門(mén)內(nèi)大街甲九號(hào)郵編：100005。聯(lián)系電話(huà)：010-85166008。
（三）資格審查。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者參加面試，采取電話(huà)方式通知面試人員。
（四）面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘用人員。招聘工作小組對(duì)面試人員的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)定，根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察有不合格或本人放棄的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補(bǔ)。對(duì)任職等材料進(jìn)行復(fù)查，最終根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示。擬聘用人員情況在人力資源和社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）經(jīng)公示無(wú)異議，擬錄用人員若為博士后出站者，向人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理司申請(qǐng)辦理博士后出站及落戶(hù)手續(xù)。所有通過(guò)公示人員報(bào)人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統(tǒng)一存放人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心。
四、相關(guān)待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位相應(yīng)的薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
（二）人才成長(zhǎng)和發(fā)展：擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展，帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，到各大單位掛職機(jī)會(huì)，申請(qǐng)博士后合作導(dǎo)師等各項(xiàng)學(xué)術(shù)職務(wù)，組織重大學(xué)術(shù)項(xiàng)目和國(guó)際學(xué)術(shù)交流，參與文化和旅游部交辦的研究數(shù)據(jù)任務(wù)等。
五、招聘紀(jì)律
我院2019年第二次公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，杜絕徇私舞弊。黨支部紀(jì)檢委員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。對(duì)有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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