招聘團隊簡介：
動力鋰電池工程實驗室（http://battery.nimte.ac.cn/）緊跟動力電池國際動態(tài)與發(fā)展趨勢，圍繞我國新能源汽車戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、《中國制造2025》在新能源汽車動力電池關鍵材料的規(guī)劃目標以及“十三五”期間國家重點研發(fā)計劃新能源汽車試點專項，瞄準動力電池技術領域亟需解決的熱點、難點和共性問題，重點研究和突破制約電動汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高能量密度動力電池及其材料技術，致力于為未來動力鋰電池技術提供創(chuàng)新性解決方案，為集聚培養(yǎng)創(chuàng)新能力突出的優(yōu)秀人才營造良好環(huán)境。實驗室融合多學科和行業(yè)領域的學術技術人才和工程化開發(fā)人才，形成了一支規(guī)模達100人，具有合理學歷職稱結構，具備從事應用基礎研究和工程化技術研發(fā)的綜合性科研團隊。實驗室于2017年被認定為浙江省工程實驗室。
實驗室在石墨烯技術領域也建立了一支專業(yè)化的科研隊伍，2016年建立了浙江省石墨烯應用研究重點實驗室，致力于石墨烯基先進電池技術、石墨烯基復合功能材料、石墨烯基柔性電子器件等的研究。2107年實驗室牽頭籌建了浙江省石墨烯制造業(yè)創(chuàng)新中心,致力于突破石墨烯產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術和前沿技術，實現(xiàn)各應用技術的轉移擴散和首次商業(yè)化。2018年實驗室牽頭組建了中科院石墨烯工程實驗室，致力于石墨烯應用技術工程化研發(fā)和驗證，旨在為浙江省石墨烯制造業(yè)創(chuàng)新中心持續(xù)提供技術源泉和人才項目庫。
實驗室堅持基礎研究與應用研究并舉發(fā)展，加快創(chuàng)新，努力產(chǎn)出論文、專利、產(chǎn)業(yè)化技術等多元科研成果；與企業(yè)緊密結合，走產(chǎn)研合作之路，盡快將實驗室成果產(chǎn)業(yè)化，把科技變成生產(chǎn)力。實驗室累計承擔中科院、國家省市及企業(yè)的各類重大科技項目四十余項，科研經(jīng)費近2億元。至今，發(fā)表SCI論文近200篇，申請發(fā)明專利250余項，撰寫中英文專著（章節(jié)）5部，撰寫專利分析報告6份，實現(xiàn)了多項材料技術成果的轉移轉化。
目前，實驗室成員達100人，擁有高級職稱的科研骨干11人，博士后、工程師、科研助理近50余人，在讀研究生30余人。實驗室?guī)ь^人為劉兆平研究員，入選國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省“萬人計劃科技創(chuàng)新”領軍人才等，先后榮獲寧波市優(yōu)秀留學人才獎、寧波市杰出人才獎、中科院上海分院杰出青年科技創(chuàng)新人才獎、浙江省五一勞動獎章、浙江省勞動模范、全國五一勞動獎章。
崗位名稱：博士后（3-5名）
工作方向：鋰離子電池材料、石墨烯制備與應用
應聘條件：
1、具有材料物理與化學、材料技術與工程、電化學等相關專業(yè)方向的研究經(jīng)歷和成果，取得博士學位；
2、能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
薪酬待遇：
1、按照國家及中科院制度，執(zhí)行三元工資體系，提供有競爭力的薪酬；博士后進站年薪19-28萬元，分為四級，A級年薪28萬元、B級25萬元、C級22萬元、D級19萬元，根據(jù)面試考評結果給予不同級別年薪，在站博士后中期考核優(yōu)秀者年薪升一級；
2、博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼（20-30萬元），出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
3、特聘青年研究員年薪達31萬元，并獲得來自材料所的科研資助100萬元，本人對經(jīng)費具有支配權，主要用于開展科研工作和學術交流；
4、優(yōu)秀博士后崗位享受40萬元自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作經(jīng)考核后可再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持；
5、享受實驗室成果轉移轉化收益分配；
6、積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市和研究所的各類人才政策。
符合條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關資料，審核簡歷后通知面試。
聯(lián)系人：劉兆平，liuzp@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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