中國科學院海西研究院廈門稀土材料研究所（以下簡稱"廈門稀土所"）為中國科學院海西研究院（即福建物質結構研究所）、廈門市人民政府與廈門鎢業(yè)股份有限公司三方，于2012年共建成立的地方事業(yè)法人單位。
廈門稀土所立足于福建省稀土資源優(yōu)勢和廈門現(xiàn)有稀土企（產(chǎn)）業(yè)基礎，瞄準閩贛稀土資源的集成開發(fā)利用和稀土功能材料產(chǎn)業(yè)科技需求，重點聚焦稀土分離提純、稀土磁性材料、稀土發(fā)光材料、稀土催化材料、稀土功能助劑、清潔生產(chǎn)與環(huán)境修復、稀土特種合金、納米生物治療等領域的研發(fā)，建立稀土材料高質化利用與工程化示范、綜合技術示范與應用基地，以稀土材料的源頭創(chuàng)新促進新能源、新材料、新一代信息技術、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，為促進海西稀土產(chǎn)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈的健康快速發(fā)展提供科技支撐。
廈門稀土所園區(qū)位于廈門市集美區(qū)集美湖畔，項目總投資4.3億元，園區(qū)占地面積97畝，建設面積11萬平方米。目前，已有10個科研團隊80余名科研人員和40余名研究生在所開展工作。
依據(jù)研究所發(fā)展需要，現(xiàn)向海內外公開招聘各類科研人員，工作地點為福建省廈門市集美區(qū)。
一、近期招聘崗位
1.高層次人才
2.科研骨干及博士后
二、應聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法；
2.符合中國科學院海西研究院相關崗位的任職要求；
3.熱愛科研工作，勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正派，責任心強，具有強烈的進取精神和良好的團隊合作精神；
4.高層次人才要求年齡45周歲以下，其他應聘人員要求年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
5.博士后應聘人員應為2015年以后獲得博士學位者；
6.身心健康，體檢合格。
三、福利待遇
1.對能實現(xiàn)研究或產(chǎn)業(yè)重大突破的高層次人才和團隊實行"一事一議"，特殊高端人才實行協(xié)議年薪；
2.對認定為福建省引進高層次人才（A、B、C三類）的，由省級人才專項經(jīng)費分別按100萬元-12.5萬元的標準一次性給予安家補助；
3.對新引進落戶廈門的全日制碩士研究生以上學歷人員，以及獲得教育部認可的碩士以上學位歸國留學人員，廈門市提供碩士每人3萬元（不超過35歲），博士每人5萬元（不超過40歲）；對認定為廈門市引進高層次人才（A、B、C三類）及骨干人才（具有博士學位、或高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才）的，可申請廈門市保障性商品住房，按不高于120㎡-不高于70㎡的標準配售；
4.畢業(yè)生進所后，人均年收入（稅前）為：中級專業(yè)技術職稱人員不少于16萬元，初級專業(yè)技術職稱人員不少于11萬元。另按國家有關規(guī)定為職工繳納社會保險金及住房公積金；
5.全職博士后薪酬實行基本年薪12萬元+考核績效4萬元，精英/技術英才計劃的博后實行協(xié)議薪酬，標準為年薪20-25萬元；如獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中科院"率先行動"聯(lián)合資助優(yōu)秀博士后計劃的支持，可疊加享受相關支持條件；為促進兩岸青年人才交流合作，鼓勵臺籍博士后或大陸赴臺交流博士后申請海峽博士后交流資助計劃，可疊加享受相關支持條件；
6.提供園區(qū)內職工公寓，或給予一定的租金補貼；
7.協(xié)助辦理未成年子女入學等；
8.享受福建省、廈門市和區(qū)政府的其他相關優(yōu)惠政策。
四、應聘材料
1．簡歷或應聘申請表（請下載附件）；
2．學歷、學位證書、身份證和有關技能證書；
3．獲獎證書掃描件；
4．論文、專利、專著目錄及代表性論著。
請應聘者將以上電子版材料以附件形式一并發(fā)送。初審通過者，電話或Email通知面試。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師；許老師
E-mail：cjj@fjirsm.ac.cn；xushuo@fjirsm.ac.cn(請同時抄送課題負責人郵箱)
電話：0592-3576151
地址：廈門市集美區(qū)集美大道兌山西珩路258號廈門稀土材料研究所
廈門稀土所立足于福建省稀土資源優(yōu)勢和廈門現(xiàn)有稀土企（產(chǎn)）業(yè)基礎，瞄準閩贛稀土資源的集成開發(fā)利用和稀土功能材料產(chǎn)業(yè)科技需求，重點聚焦稀土分離提純、稀土磁性材料、稀土發(fā)光材料、稀土催化材料、稀土功能助劑、清潔生產(chǎn)與環(huán)境修復、稀土特種合金、納米生物治療等領域的研發(fā)，建立稀土材料高質化利用與工程化示范、綜合技術示范與應用基地，以稀土材料的源頭創(chuàng)新促進新能源、新材料、新一代信息技術、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，為促進海西稀土產(chǎn)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈的健康快速發(fā)展提供科技支撐。
廈門稀土所園區(qū)位于廈門市集美區(qū)集美湖畔，項目總投資4.3億元，園區(qū)占地面積97畝，建設面積11萬平方米。目前，已有10個科研團隊80余名科研人員和40余名研究生在所開展工作。
依據(jù)研究所發(fā)展需要，現(xiàn)向海內外公開招聘各類科研人員，工作地點為福建省廈門市集美區(qū)。
一、近期招聘崗位
1.高層次人才
| 編號 | 崗位 | 研究方向 | 應聘要求 |
| 01 | 研究員/課題組長 |
稀土分離提純； 稀土磁性材料； 稀土發(fā)光材料； 稀土催化材料； 稀土功能助劑； 清潔生產(chǎn)與環(huán)境修復； 稀土特種合金； 納米生物治療 |
在相關科研領域有突出成績，在高水平國際刊物上發(fā)表過多篇學術論文，或掌握解決國家重大產(chǎn)業(yè)化需求的關鍵技術，符合課題組長任職條件。國家“青年人才”、“青年拔尖人才支持計劃”等入選者優(yōu)先 |
| 序號 | 需求 | 專業(yè) | 研究方向 | 聯(lián)系方式 |
| 02-1 |
助理研究員 (1名) |
材料、化學、化工等相關專業(yè) | 納米催化、新能源相關。從事過納米材料制備、電化學表征等研究；或在質子膜燃料電池、鋰離子電池、或超級電容器領域有相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
申仲榮 課題組 z-shen@fjirsm.ac.cn |
| 02-2 |
博士后 （若干） |
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| 03-1 |
副研究員 （2名） |
物理、材料、化學等相關專業(yè) | 稀土光功能材料及應用研究，包括稀土納米發(fā)光材料、照明和顯示用發(fā)光材料、新型閃爍體材料、環(huán)境敏感發(fā)光材料、新型激光材料等 |
朱浩淼 課題組 zhm@fjirsm.ac.cn |
| 03-2 |
助理研究員 (1名) |
|||
| 03-3 |
博士后 （若干） |
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| 03-4 |
高級工程師 （1名） |
光譜學、光學儀器、物理電子學等相關專業(yè) | 光譜測試技術研究；發(fā)光材料的高通量表征技術研究。具有豐富的光譜儀器使用、開發(fā)和應用經(jīng)驗，具有重大儀器研制開發(fā)或在國內外知名光譜儀器公司從事儀器開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮 | |
| 03-5 |
助理研究員 或研究實習員 （1名） |
|||
| 4-1 |
副研究員 （3名） |
（金屬）材料工學、放射化學/核化學等相關專業(yè) | 絕熱材料、熱障材料的開發(fā)、稀土納米陶瓷材料的開發(fā)、稀土合金；金屬二次資源回收（稀土，鋰電，鈷鎳，貴金屬等）;科秘及實驗員:碩士及以上，從事材料科學（功能陶瓷類），有機合成化學，精細功能高分子，化學工程，放射化學專業(yè)和有科研項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先 |
楊帆 課題組 fanyang2013@fjirsm.ac.cn |
| 4-2 |
助理研究員 (1名) |
|||
| 4-3 |
研究實習員（科研秘書及實驗員） (若干) |
|||
| 4-4 |
博士后 （若干） |
|||
| 05-1 |
副研究員 （1名） |
電子工程、計算機、生物醫(yī)學工程、光學等相關專業(yè) | 生物醫(yī)學影像分析(光學成像、CT、光聲成像、深度學習) |
馬曉鵬 xushuo@fjirsm.ac.cn |
| 05-2 |
助理研究員 (2名) |
|||
| 05-3 |
研究實習員 (4名) |
|||
| 05-4 |
博士后 (1名) |
|||
| 06-1 |
研究員 (1名) |
分子生物學、生物化學、精密儀器等相關專業(yè) | 基因工程、生物有機化學、光化學與光物理儀器研制和功能開發(fā) |
張云 課題組 zhangy@fjirsm.ac.cn |
| 06-2 |
副研究員 或高級工程師 (2名) |
|||
| 06-3 |
研究實習員 (若干) |
醫(yī)學檢驗、精密儀器等相關專業(yè) | 臨床免疫學、臨床生物化學、自動化分析儀器方向 | |
| 06-4 |
博士后 （若干） |
|||
| 07-1 |
副研究員 (1名) |
生物醫(yī)學工程 | 分子影像、手術導航探針與系統(tǒng)、納米醫(yī)學 |
轉化醫(yī)學中心 liuxl@fjirsm.ac.cn |
| 07-2 |
助理研究員 (2名) |
(1)腫瘤學、細胞生物學、免疫學、生物信息學; (2)生物醫(yī)學工程，納米醫(yī)學，生物材料 |
(1)腫瘤免疫、腫瘤生物信息、腫瘤復發(fā)轉移分子機制、基因工程修飾T細胞治療; (2)手術導航探針與系統(tǒng)，分子影像，納米藥物、腫瘤標志物分析檢測 |
|
| 07-3 |
博士后 (2名) |
|||
| 08 |
助理研究員 (1名) |
材料化學 | 從事稀土永磁材料相關研究。如：永磁電機內磁材料、磁制冷、稀土永磁材料等 |
高鵬 課題組 peng.gao@fjirsm.ac.cn |
|
博士后 （1名） |
||||
| 09 |
博士后 (若干) |
有機化學等相關專業(yè) | 有機合成方法學 |
孫曉琦 課題組 xqsun@fjirsm.ac.cn |
| 10 |
博士后 （若干） |
有機化學、材料化學、生物醫(yī)藥等相關專業(yè) | 有機合成方法學、稀土新材料、光電材料、新型藥物的開發(fā) |
盧燦忠 科研團隊 cjj@fjirsm.ac.cn |
| 11 |
博士后 (若干) |
無機化學 | 配合物的反應、催化活性研究 |
洪茂椿院士科研團隊 yghuang@fjirsm.ac.cn |
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法；
2.符合中國科學院海西研究院相關崗位的任職要求；
3.熱愛科研工作，勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正派，責任心強，具有強烈的進取精神和良好的團隊合作精神；
4.高層次人才要求年齡45周歲以下，其他應聘人員要求年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
5.博士后應聘人員應為2015年以后獲得博士學位者；
6.身心健康，體檢合格。
三、福利待遇
1.對能實現(xiàn)研究或產(chǎn)業(yè)重大突破的高層次人才和團隊實行"一事一議"，特殊高端人才實行協(xié)議年薪；
2.對認定為福建省引進高層次人才（A、B、C三類）的，由省級人才專項經(jīng)費分別按100萬元-12.5萬元的標準一次性給予安家補助；
3.對新引進落戶廈門的全日制碩士研究生以上學歷人員，以及獲得教育部認可的碩士以上學位歸國留學人員，廈門市提供碩士每人3萬元（不超過35歲），博士每人5萬元（不超過40歲）；對認定為廈門市引進高層次人才（A、B、C三類）及骨干人才（具有博士學位、或高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才）的，可申請廈門市保障性商品住房，按不高于120㎡-不高于70㎡的標準配售；
4.畢業(yè)生進所后，人均年收入（稅前）為：中級專業(yè)技術職稱人員不少于16萬元，初級專業(yè)技術職稱人員不少于11萬元。另按國家有關規(guī)定為職工繳納社會保險金及住房公積金；
5.全職博士后薪酬實行基本年薪12萬元+考核績效4萬元，精英/技術英才計劃的博后實行協(xié)議薪酬，標準為年薪20-25萬元；如獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中科院"率先行動"聯(lián)合資助優(yōu)秀博士后計劃的支持，可疊加享受相關支持條件；為促進兩岸青年人才交流合作，鼓勵臺籍博士后或大陸赴臺交流博士后申請海峽博士后交流資助計劃，可疊加享受相關支持條件；
6.提供園區(qū)內職工公寓，或給予一定的租金補貼；
7.協(xié)助辦理未成年子女入學等；
8.享受福建省、廈門市和區(qū)政府的其他相關優(yōu)惠政策。
四、應聘材料
1．簡歷或應聘申請表（請下載附件）；
2．學歷、學位證書、身份證和有關技能證書；
3．獲獎證書掃描件；
4．論文、專利、專著目錄及代表性論著。
請應聘者將以上電子版材料以附件形式一并發(fā)送。初審通過者，電話或Email通知面試。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師；許老師
E-mail：cjj@fjirsm.ac.cn；xushuo@fjirsm.ac.cn(請同時抄送課題負責人郵箱)
電話：0592-3576151
地址：廈門市集美區(qū)集美大道兌山西珩路258號廈門稀土材料研究所
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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