智能系統(tǒng)與工程研究中心是中科院自動化所為服務國家重大戰(zhàn)略需求，研究人機對抗基礎理論、核心技術及重大應用而設立的獨立建制的科研部門。
根據(jù)學科方向發(fā)展與科研任務的實際需要，本著“按需設崗、按崗招聘、擇優(yōu)錄取”的原則，中心現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘研究員1名，副研究員2-3名，歡迎相關研究領域優(yōu)秀人才應聘。
一、招聘崗位
（一）研究員崗位
崗位職責：認同研究所對人機對抗研究的總體設計，按照所務會及研究中心的部署，帶領研究組開展人機對抗相關基礎理論、技術模型和關鍵算法研究；對于承擔的任務和項目進行規(guī)劃設計和任務分解，帶領本研究組并協(xié)調研究中心內(nèi)及中心外其他科研力量完成有關項目目標；承擔所務會及研究中心授予的其它職責。
任職條件：
1、一般應具有博士學位、研究員（教授）職稱，或任副研究員（副教授）3年以上，或在國外獲得博士學位后在相關領域連續(xù)工作滿4年。對于特別優(yōu)秀者，任職年限可適度放寬。
2、原則上年齡不超過40周歲。
3、本研究領域內(nèi)，在國內(nèi)外學術界有一定的影響或做出過具有國際水平的研究成果，在重要國際期刊上發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明（專利），或在國內(nèi)外重要比賽中獲得重要獎項，或在重大科研或工程任務中做出突出貢獻，解決某一方面的關鍵科學或技術問題，相關成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，產(chǎn)生重要影響。
4、能夠把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠戰(zhàn)略構思，具有帶領一支隊伍從事研究并做出具有國際國內(nèi)領先水平的創(chuàng)新成果的能力，具有廣闊的專業(yè)知識和綜合應用能力，思想素質好、有創(chuàng)新開拓精神。
5、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有較強的組織協(xié)調能力和團隊精神。
6、對研究所推進人機對抗技術做出過重要貢獻者優(yōu)先考慮。
（二）副研究員崗位
崗位職責：在以下某一方面開展工作：
1、人機對抗理論與算法研究，包括但不限于感知智能、認知智能、群體智能、機器學習、博弈論等研究方向；
2、從事人機對抗相關核心技術與系統(tǒng)（包括但不限于感知、認知與決策等關鍵技術）研發(fā)、驗證、優(yōu)化及相關應用中的實現(xiàn)、測試；
3、從事人機對抗平臺設計開發(fā)、仿真環(huán)境構建、應用需求論證以及方案設計實施等。
任職要求：
1、博士畢業(yè)1年以上或任中級2年以上，并具有相關研究工作經(jīng)歷，對于特別優(yōu)秀者，任職年限可適度放寬。
2、跟蹤掌握機器學習、對抗生成網(wǎng)絡、博弈學習等領域國內(nèi)外前沿技術。
2、在模式識別、機器學習、感知智能、決策智能等方向具有扎實理論基礎、相關算法設計經(jīng)驗和較強的工程實踐能力。
3、積極進取，認真細致，具有強烈的責任心、良好的適應能力和團隊協(xié)作精神。
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、材料準備
（一）應聘者需提交以下材料（可提交電子文檔）：
1、崗位應聘申請表（見附件）。
2、本人學習和工作簡歷。
3、相關證明材料復印件（已取得的重要科研成果證明、國內(nèi)外任職情況證明、博士學位證書）。
4、其他可以體現(xiàn)個人研究水平的材料。
（二）對于通過資格審查者，研究所組織競聘答辯。參加競聘答辯者，需準備時長為20分鐘的PPT報告，主要內(nèi)容應包括：
1、個人基本情況和“代表作”（代表性成果）；
2、對所應聘方向的認識，對該領域國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢的思考和見解；
3、自身優(yōu)勢與學術或技術積累；
4、開展該領域研究的工作計劃。
三、截止時間
本次招聘截止時間為10月15日24:00。
四、聯(lián)系方式
有意者請將本人應聘材料電子版發(fā)至以下聯(lián)絡方式（請在郵件主題上注明：本人姓名+智能系統(tǒng)與工程研究中心研究員（或副研究員））：
通訊地址：北京市海淀區(qū)中關村東路95號、郵編：100190
聯(lián)系人：黃潢
聯(lián)系電話：86-10-82544656
電子郵件：huang.huang@ia.ac.cn
網(wǎng)址：http://www.ia.cas.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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