山東省科學院生物研究所成立于1983年，位于美麗的泉城濟南，是一所以基礎、應用基礎與重大關鍵共性技術研究為主的省級公益二類綜合性生物技術研究機構。
生物研究所藥物篩選研究室是國內最早開展基于新型斑馬魚模型的藥物篩選的專業(yè)技術團隊，有特聘院士級專家2人、國家杰青1名、國家級高端外國專家3人，正式編制職工20人，其中博士15人，建設有"山東省生物檢測技術工程實驗室"、"山東省科學院藥物篩選重點實驗室"，是山東省實驗動物學團體會員單位、山東省省直機關青年文明號單位。
2017年，在山東省政府主導下，山東省科學院和齊魯工業(yè)大學進行科教融合，成立了新的"齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）"，目標是建立國內一流、國際有影響的應用研究型大學。按照校院整體的一流大學、一流學科建設目標及"3151"人才工程建設的要求，生物研究所藥物篩選研究室2018年面向海內外開展人才招聘。
一、杰出人才
諾貝爾獎獲得者、中國（海外）院士級等頂級人才。
引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個人待遇。
二、領軍人才
國家杰青、長江、千人等國家級稱號人才。
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬元及以上；提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費；提供科研啟動經費1000萬元及以上；提供充足的儀器設備和實驗室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定，其他待遇按協(xié)議確定。
領軍人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
三、精英人才
山東省泰山學者、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中科院百人計劃等省部級稱號人才。
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上；提供120萬元及以上的購房補貼；50萬元及以上的安家費；提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
非全職聘用人員，簽訂工作協(xié)議，通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式，每年來校（院）工作不少于2個月，具體待遇按協(xié)議約定。
業(yè)績特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
四、骨干人才
在海內外知名高�；蚩蒲袡C構工作，為學校學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年取得突出科研業(yè)績者。
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪20萬元及以上，提供40-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類50萬元及以上；妥善解決科研條件配備等方面的問題。
五、優(yōu)秀博士
優(yōu)秀博士分類：
A類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上；或世界前100名高校博士畢業(yè)生；或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者；或與上述人員水平相當者。
B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上；或世界前200名高校博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學者；或與上述人員水平相當者。
C類：學校教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。
優(yōu)秀博士待遇：
A類：準聘期內享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經費30萬元及以上。特別優(yōu)秀的博士可一事一議。
B類：準聘期內享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼；提供科研啟動經費10-20萬元。
C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動經費。
六、博士后進站人才
招收國內外著名院校、科研院所畢業(yè)的優(yōu)秀博士來生物所從事博士后研究工作。
申請進入生物所博士后工作站從事博士后研究工作的人員應具備如下條件：
1．入站選擇的研究項目必須符合生物所科研發(fā)展規(guī)劃，具有較高的學術水平。
2．品學兼優(yōu)，身體健康。原則上招收年齡在35周歲以下的新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生進站從事博士后研究工作。確有實際工作需要的，博士后研究人員進站年齡可暫時放寬至40周歲以下。
博士后科研資助及待遇：
1．博士后研究人員在站時間一般為2年。
2．獲得海外世界知名高�；蚩蒲袡C構博士學位的人員，或國家"985"高校、中科院等重點科研單位的應屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進入生物所博士后站工作，年收入不低于20萬元；其他進站博士后研究人員，年收入不低于15萬元。
3.提供科研補助經費。
4．根據(jù)實際貢獻，可享受所在團隊的績效獎勵。
5．博士后人員在站期間，其行政、組織關系應按國家、院有關規(guī)定管理，為其繳納社保、公積金。
6．協(xié)助申請博士后公寓。
7．表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后優(yōu)先入職入編。
七、崗位需求情況
1、骨干人才及以上高層次人才的要求為生物醫(yī)藥研發(fā)領域，名額不限。
2、優(yōu)秀博士要求如下，名額為4人。
崗位1：中藥藥理毒理研究。專業(yè)背景要求：中藥藥理學、毒理學、分子生物學等。
崗位2：藥物篩選技術研究。專業(yè)背景要求：藥物篩選、藥理學、細胞生物學等。
崗位3：中藥制備與分析。專業(yè)背景要求：藥物化學、藥物分析等相關專業(yè)，有代謝組學研究背景優(yōu)先。
崗位4：心血管疾病基因功能研究。專業(yè)背景要求：細胞生物學、分子生物學、生物信息學等。
3、博士后進站的崗位方向如下，名額為3人。
方向1：傳統(tǒng)中藥系統(tǒng)生物學研究。
方向2：重大疾病快速篩選模型構建。
方向3：慢性心臟病關鍵基因研究。
八、聯(lián)系方式
請將個人簡歷和證明材料發(fā)送到如下聯(lián)系人（郵件標題注明：畢業(yè)院校+本人姓名）
聯(lián)系人：韓利文老師
電子郵箱：hanliwen08@126.com、hanlw@sdas.org
電話：0531-82605331、13869197581
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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