浙江西湖高等研究院系一家經(jīng)浙江省民政廳正式批準(zhǔn)成立，定位于高起點(diǎn)、高定位創(chuàng)辦的一所新型民辦研究型教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，承載著探索建立現(xiàn)代管理制度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重任。自2015年12月正式創(chuàng)辦以來(lái)，陸續(xù)開(kāi)展了海外高層次人才招聘，啟動(dòng)校區(qū)的基建改造等工作。現(xiàn)因籌建工作需要，特面向全社會(huì)廣泛招聘優(yōu)秀行政管理人才。
崗位一：人力資源部薪酬福利主辦
（一）崗位職責(zé)：
1）參與薪資福利政策的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，協(xié)助人事主管制定并完善薪資福利具體政策；
2）負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的核定、制表等工作；
3）負(fù)責(zé)員工的工資調(diào)整工作，即因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；
4）負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作；
5）解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問(wèn)題；
6）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等日常的管理與統(tǒng)計(jì)；
7）負(fù)責(zé)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔；
8）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，中共黨員；
2）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
3）工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；
4）有人力資源師資格證書(shū)，或科研院所/大學(xué)院校人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位二：財(cái)務(wù)部出納
（一）崗位職責(zé)：
辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；建立健全現(xiàn)金、銀行出納各種賬目，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、編制日?qǐng)?bào)表；申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放等；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)等；另在單位籌建初期兼任研究院固定資產(chǎn)、非固定資產(chǎn)、以及低值易耗品等登記和管理。
（二）任職條件：
1）全日制本科院校財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）持有會(huì)計(jì)證，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3）熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；
4）具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5）熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件；
6）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，做事細(xì)心。
崗位三：綜合辦公室行政主辦
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助做好高研院綜合辦公室日常行政服務(wù)與管理工作。
（二）任職條件：
1）認(rèn)同我院辦學(xué)理念，具有實(shí)事求是、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)正派的個(gè)人品質(zhì)；
2）辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)，思想活躍，能夠開(kāi)拓新局面的工作作風(fēng)；
3）擅于溝通協(xié)調(diào)，能始終發(fā)揮整體合力作用的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4）具備扎實(shí)的文字綜合能力和五年以上高校或大型企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5）碩士及以上學(xué)歷，流利的英語(yǔ)交流與寫(xiě)作能力。
崗位四：基建辦公室主辦
（一）崗位職責(zé)：
從事本單位基本建設(shè)的工程技術(shù)和工程管理工作；
（二）任職條件：
1．遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康，心理健全，要求年齡在35周歲以下；
2．建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、給排水、建筑電氣、機(jī)電安裝等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3．要求具有汽車(chē)駕駛技術(shù)（有效駕駛證），熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件；
4．具備以下條件可優(yōu)先考慮錄用：
1）具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；
2）具有設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
3）在浙江省內(nèi)（特別是在杭州市）有三年及以上相關(guān)工程技術(shù)和工程管理工作經(jīng)歷；
4）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)；
報(bào)名時(shí)間及方式
1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，招滿(mǎn)為止；
2）報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料發(fā)送到電子郵件hr@wias.org.cn，郵件主題請(qǐng)注明"姓名"+"應(yīng)聘"+"崗位名稱(chēng)"；
3）經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個(gè)人將電話(huà)通知面試，謝絕自行來(lái)訪(fǎng)。
崗位一：人力資源部薪酬福利主辦
（一）崗位職責(zé)：
1）參與薪資福利政策的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，協(xié)助人事主管制定并完善薪資福利具體政策；
2）負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的核定、制表等工作；
3）負(fù)責(zé)員工的工資調(diào)整工作，即因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；
4）負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作；
5）解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問(wèn)題；
6）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等日常的管理與統(tǒng)計(jì)；
7）負(fù)責(zé)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔；
8）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，中共黨員；
2）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
3）工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；
4）有人力資源師資格證書(shū)，或科研院所/大學(xué)院校人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位二：財(cái)務(wù)部出納
（一）崗位職責(zé)：
辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；建立健全現(xiàn)金、銀行出納各種賬目，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、編制日?qǐng)?bào)表；申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放等；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)等；另在單位籌建初期兼任研究院固定資產(chǎn)、非固定資產(chǎn)、以及低值易耗品等登記和管理。
（二）任職條件：
1）全日制本科院校財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）持有會(huì)計(jì)證，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3）熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；
4）具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5）熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件；
6）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，做事細(xì)心。
崗位三：綜合辦公室行政主辦
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助做好高研院綜合辦公室日常行政服務(wù)與管理工作。
（二）任職條件：
1）認(rèn)同我院辦學(xué)理念，具有實(shí)事求是、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)正派的個(gè)人品質(zhì)；
2）辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)，思想活躍，能夠開(kāi)拓新局面的工作作風(fēng)；
3）擅于溝通協(xié)調(diào)，能始終發(fā)揮整體合力作用的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4）具備扎實(shí)的文字綜合能力和五年以上高校或大型企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5）碩士及以上學(xué)歷，流利的英語(yǔ)交流與寫(xiě)作能力。
崗位四：基建辦公室主辦
（一）崗位職責(zé)：
從事本單位基本建設(shè)的工程技術(shù)和工程管理工作；
（二）任職條件：
1．遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康，心理健全，要求年齡在35周歲以下；
2．建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、給排水、建筑電氣、機(jī)電安裝等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3．要求具有汽車(chē)駕駛技術(shù)（有效駕駛證），熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件；
4．具備以下條件可優(yōu)先考慮錄用：
1）具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；
2）具有設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
3）在浙江省內(nèi)（特別是在杭州市）有三年及以上相關(guān)工程技術(shù)和工程管理工作經(jīng)歷；
4）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)；
報(bào)名時(shí)間及方式
1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，招滿(mǎn)為止；
2）報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料發(fā)送到電子郵件hr@wias.org.cn，郵件主題請(qǐng)注明"姓名"+"應(yīng)聘"+"崗位名稱(chēng)"；
3）經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個(gè)人將電話(huà)通知面試，謝絕自行來(lái)訪(fǎng)。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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