單位簡介：
中國科學院自動化研究所成立于1956年10月，是我國最早成立的國立自動化研究機構。五十多年來，自動化所為我國國民經(jīng)濟建設、社會進步、科技發(fā)展和國家安全做出了重要的貢獻。
自動化所現(xiàn)設科研開發(fā)部門12個，包括模式識別國家重點實驗室、復雜系統(tǒng)管理與控制國家重點實驗室、國家專用集成電路設計工程技術研究中心、中國科學院分子影像重點實驗室、高技術創(chuàng)新中心、綜合信息系統(tǒng)研究中心、數(shù)字內容技術與服務研究中心、精密感知與控制研究中心、空天信息研究中心、腦網(wǎng)絡組研究中心、智能感知與計算研究中心、類腦智能研究中心。還有若干與國際和社會其他創(chuàng)新單元共建的各類聯(lián)合實驗室和工程中心。另有漢王科技、三博中自等十余家持股高科技公司。
截至2015年底，全所在職職工810人。其中科技人員774人、科技支撐人員36人，包括中國科學院院士2人、發(fā)展中國家科學院院士1人、研究員及正高級工程技術人員85人、副研究員及高級工程技術人員220人。共有國家973項目首席科學家4人，IEEEFellow8人、“青年人才”入選者1人；中國科學院“百人計劃”入選者21人；國家杰出青年科學基金獲得者13人。國家優(yōu)秀青年基金獲得者2人，新世紀百千萬人才工程入選者8人。
熱誠歡迎有志青年加盟中科院自動化所，為我們和自動化所的明天而攜手共進。
一、招聘崗位
（一）人力資源處薪酬與福利主管
崗位職責
1、依據(jù)國家政策及內外部環(huán)境變化，擬定各項薪酬福利規(guī)章制度，提出薪酬福利相關政策建議，保持薪酬持續(xù)、合理增長；
2、根據(jù)研究所薪酬與職位管理政策，核定各類員工薪酬標準及調整幅度，并通過ERP系統(tǒng)進行維護、發(fā)放；
3、辦理員工各項社會保險業(yè)務，核定并發(fā)放無食堂補助、撫恤金等補充福利項目，為員工子女爭取教育資源，提升員工福利水平；
4、根據(jù)研究所需求，核定、編制各類薪酬報表，提供各類薪酬數(shù)據(jù)分析，為研究所戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持；
5、制作薪酬檔案材料，開具各類薪酬證明，為員工提供個人支持；
6、協(xié)助負責人完成部門其他工作。
任職條件
1、碩士研究生及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，中共黨員；
2、掌握人力資源管理方面的基本理論，熟悉國家人事相關的政策、法規(guī)；
3、熟練使用計算機，掌握office常用辦公軟件；
4、關注細節(jié)，邏輯分析能力強；
5、具有服務意識及責任心。為人誠實正直，善于合作。具有較強的自控力、適應力，能夠承受壓力。
（二）研究生部就業(yè)與學生工作主管
崗位職責
1、擬訂就業(yè)、學生工作規(guī)章制度；
2、組織指導研究生黨、團、學工作；
3、制定、實施研究生思想政治教育計劃；
4、負責畢業(yè)生就業(yè)指導、派遣；
5、開展研究生心理健康教育；
6、協(xié)助開展研究生招生宣傳與咨詢工作；
7、組織、協(xié)助各類學生管理與服務工作、所友工作。
任職條件
1、碩士研究生及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、掌握一定的管理學知識，熟練使用office常用辦公軟件和多媒體制作軟件；
3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、具有服務意識，主動性、責任心強；為人誠實正直，吃苦耐勞，踏實肯干；善于合作，親和力強，關心他人、關注細節(jié)；
5、具備扎實的文稿撰寫功底，有學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、相關待遇
1、提供有競爭力的薪酬福利項目；
2、應屆畢業(yè)生可以解決北京戶口。
三、招聘辦法及要求
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2016年9月25日（以收到報名材料為準）。
2、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
電話：010-82544652
郵箱:wei.sun@ia.ac.cn
請應聘者一律用E-mail形式發(fā)送簡歷，并請郵件標題中注明：姓名-性別-學校-學歷-應聘崗位名稱
通信地址：北京市海淀區(qū)中關村東路95號中科院自動化所人力資源處；郵政編碼：100190
請發(fā)送簡歷到wei.sun@ia.ac.cn
來源：
http://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808155777f3301571d4fa8782e0b_1.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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