暨南大學(xué)是中國第一所由國家創(chuàng)辦的華僑學(xué)府，是目前全國境外生最多的大學(xué)，是國家“211工程”重點綜合性大學(xué)，直屬國務(wù)院僑務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)。暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所成立于2003年7月，并于2003年12月獲廣東省教育廳批準(zhǔn)成為省內(nèi)首批普通高校人文社科重點研究基地。當(dāng)前，本所的主要任務(wù)是以現(xiàn)代商業(yè)理念為指導(dǎo)，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為研究重點，運(yùn)用更先進(jìn)的方法，加強(qiáng)多學(xué)科協(xié)同，有針對性的開展研究和成果轉(zhuǎn)化，為廣東企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供理論和人才支持。因基地發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、招聘崗位
1、崗位名稱：暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所科研人員
2、招聘人數(shù)：2人
二、崗位職責(zé)
（1）結(jié)合廣東特別是珠江三角洲企業(yè)轉(zhuǎn)型的實際需要，運(yùn)用國際先進(jìn)理論與方法，開展深度案例研究與應(yīng)用研究，更好的服務(wù)于廣東省企業(yè)管理水平的提升；
（2）對本所的發(fā)展和研究重點提供重要咨詢建議，爭取國家或省重大、重點項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究，取得標(biāo)志性成果；
（3）積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，加強(qiáng)與國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)術(shù)交流與合作；
（4）積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊的整合與建設(shè)，作為學(xué)術(shù)骨干加入到研究團(tuán)隊中，提升團(tuán)隊的整體研究水平；
（5）參與打造高水平的學(xué)科平臺，培養(yǎng)高水平的碩士生、博士生。
三、招聘條件
（1）學(xué)科方向：應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、會計學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、國際商務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理；
（2）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下；
（3）學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成就，長江學(xué)者、珠江學(xué)者及有高�？蒲泄ぷ鹘�(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具備良好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，符合本基地研究方向發(fā)展需要，發(fā)展?jié)摿Υ�，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想；
（5）主持或參加過省部級以上科研項目，發(fā)表過學(xué)術(shù)專著或暨南大學(xué)公布的A類學(xué)術(shù)刊物論文兩篇以上；
（6）聘期內(nèi)在本所能全職在崗工作。
四、應(yīng)聘材料
（1）1500字左右的個人簡介一份，重點介紹本人近五年取得的重要學(xué)術(shù)成就、應(yīng)聘后的工作目標(biāo)與思路；
（2）近五年承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文、出版的專著及獲獎成果清單；
（3）所有科研項目、獲獎及專利情況的證明件；
（4）3篇以上重要創(chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的原件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁原件；
（5）SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章)；
（6）在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
（7）在國際學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知；
（8）最高學(xué)歷、學(xué)位證書及獎勵情況原件；
（9）本人親筆簽名的“承諾書”（原件）一份，承諾一旦受聘，將保證全職在聘任崗位上工作。
以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔，并發(fā)至我所郵箱。
五、報名時間
2014年5月30日截止。
六、待遇和管理
參照暨南大學(xué)相關(guān)規(guī)定給予待遇并進(jìn)行管理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
電話：020—85220860
Email:edri@jnu.edu.cn
一、招聘崗位
1、崗位名稱：暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所科研人員
2、招聘人數(shù)：2人
二、崗位職責(zé)
（1）結(jié)合廣東特別是珠江三角洲企業(yè)轉(zhuǎn)型的實際需要，運(yùn)用國際先進(jìn)理論與方法，開展深度案例研究與應(yīng)用研究，更好的服務(wù)于廣東省企業(yè)管理水平的提升；
（2）對本所的發(fā)展和研究重點提供重要咨詢建議，爭取國家或省重大、重點項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究，取得標(biāo)志性成果；
（3）積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，加強(qiáng)與國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)術(shù)交流與合作；
（4）積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊的整合與建設(shè)，作為學(xué)術(shù)骨干加入到研究團(tuán)隊中，提升團(tuán)隊的整體研究水平；
（5）參與打造高水平的學(xué)科平臺，培養(yǎng)高水平的碩士生、博士生。
三、招聘條件
（1）學(xué)科方向：應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、會計學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、國際商務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理；
（2）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下；
（3）學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成就，長江學(xué)者、珠江學(xué)者及有高�？蒲泄ぷ鹘�(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具備良好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，符合本基地研究方向發(fā)展需要，發(fā)展?jié)摿Υ�，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想；
（5）主持或參加過省部級以上科研項目，發(fā)表過學(xué)術(shù)專著或暨南大學(xué)公布的A類學(xué)術(shù)刊物論文兩篇以上；
（6）聘期內(nèi)在本所能全職在崗工作。
四、應(yīng)聘材料
（1）1500字左右的個人簡介一份，重點介紹本人近五年取得的重要學(xué)術(shù)成就、應(yīng)聘后的工作目標(biāo)與思路；
（2）近五年承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文、出版的專著及獲獎成果清單；
（3）所有科研項目、獲獎及專利情況的證明件；
（4）3篇以上重要創(chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的原件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁原件；
（5）SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章)；
（6）在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
（7）在國際學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知；
（8）最高學(xué)歷、學(xué)位證書及獎勵情況原件；
（9）本人親筆簽名的“承諾書”（原件）一份，承諾一旦受聘，將保證全職在聘任崗位上工作。
以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔，并發(fā)至我所郵箱。
五、報名時間
2014年5月30日截止。
六、待遇和管理
參照暨南大學(xué)相關(guān)規(guī)定給予待遇并進(jìn)行管理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
電話：020—85220860
Email:edri@jnu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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