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中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所生物質(zhì)譜平臺實驗室招聘公告

時間:2014-03-27來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:91boshi
中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)所介紹: 
 
中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學院與天津市人民政府共建的中國科學院序列研究所,位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟區(qū),肩負著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命,將圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會發(fā)展需求,以生物技術(shù)促進工業(yè)提升為主線,發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù),促進技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化,構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點開展工業(yè)蛋白質(zhì)科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,提高我國工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力,解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程中的實際問題。 
 
  研究所一期43000平方米科研辦公大樓已投入使用,建有“工業(yè)酶國家工程實驗室”、“中國科學院系統(tǒng)微生物工程重點實驗室”和“工業(yè)生物系統(tǒng)與過程工程天津市重點實驗室”和4個核心技術(shù)支撐平臺,并批準建立博士后科研工作站和天津市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,二期先進工業(yè)生物技術(shù)制造基地正在規(guī)劃建設(shè)中。研究所現(xiàn)有各類研發(fā)人員400余人,其中研究員30余人,已入選天津市人才10人,中科院百人計劃14人,已與中糧集團、天津金耀集團等10余家大中型企業(yè)建立了合作關(guān)系,共申請獲得各類項目兩百余項。
 
一、實驗室介紹
 
利用和發(fā)展新型的生物質(zhì)譜技術(shù)以及分析流程,對工業(yè)微生物的生物合成途徑和調(diào)控網(wǎng)絡(luò)進行全面解析,是中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所微生物系統(tǒng)生物學平臺的一項主要研究內(nèi)容。該技術(shù)平臺擁有當前世界領(lǐng)先水平的硬件和軟件,包括以 AB Sciex TripleTOF 5600 和MALDI/TOF/TOF 5800為核心的定量蛋白質(zhì)組平臺,可以實現(xiàn)2D LC-ESI/Q-TOF、LC-MALDI/TOF-TOF等多種技術(shù)路線;以Bruker metabolic profiler LC-SPE-MS-NMR600Cryo連用技術(shù)為核心的代謝組平臺,可以定量分析體內(nèi)復雜的代謝產(chǎn)物群體。生物質(zhì)譜平臺實驗室負責人水雯箐,2009年獲美國加州大學伯克利分校的化學博士學位,2009年至2010年在美國Thermo-Fisher生物質(zhì)譜公司總部擔任應(yīng)用科學家,2010年回國后在南開大學生命科學學院任副教授,2013年到中科院天津工生所工作,擔任研究員、質(zhì)譜平臺技術(shù)首席,被評為中科院“引進杰出技術(shù)人才”。主要研究方向為:1)工業(yè)微生物的代謝組學和蛋白質(zhì)組學技術(shù) 2)發(fā)展體外篩選蛋白質(zhì)配體的新技術(shù) 3)酶蛋白翻譯后修飾的質(zhì)譜分析和功能研究。在PNAS, Cell Research, Journal of Proteome Research, Journal of Proteomics, Analytical Chemistry等國際期刊發(fā)表研究論文20余篇。參與國家973、主持國家自然科學基金和天津市科技支撐計劃重點項目等科研項目。
 
二、招聘崗位
 
現(xiàn)因科研需要,擬招聘生物信息學科研助理1名。
 
三、應(yīng)聘條件
 
1. 應(yīng)具有生物或化學領(lǐng)域?qū)I(yè)的博士或碩士學位,掌握基因組和蛋白質(zhì)組的數(shù)據(jù)處理方法,熟悉生物信息學的基本方法,具有較強的編程能力;參與過基因組或蛋白質(zhì)組的研究課題為佳。
 
2. 對質(zhì)譜解析蛋白質(zhì)或代謝物結(jié)構(gòu)以及定量分析有理論基礎(chǔ)或?qū)嶒灲?jīng)驗者,將優(yōu)先考慮。
 
3. 有一定的英文寫作能力,在國際刊物上發(fā)表過高水平研究論文者優(yōu)先。
 
4. 對科研工作有濃厚興趣,能吃苦耐勞,可以長期穩(wěn)定在本崗位工作,有獨立探索和團隊合作精神。
 
四、應(yīng)聘方式
 
符合應(yīng)聘條件人員請?zhí)顚憽短旖蛏锛夹g(shù)所科研崗位應(yīng)聘申請表》(參見附件),并提供相關(guān)證明材料(學位證書、發(fā)表論文情況和已經(jīng)從事過的研究工作總結(jié)及其它可以證明本人能力、水平的材料)電子版發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn, 初選合格者,將電話或e-mail通知初試。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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