中科院寧波材料技術與工程所是浙江省唯一一個中科院直屬研究所，屬科研事業(yè)單位。研究所于2004年4月由中科院、浙江省和寧波市三方簽約開始建設，2006年3月獲中編辦批準，2007年11月通過一期建設的驗收。2009年3月三方再次簽約進行二期---寧波工業(yè)技術研究院（以下簡稱“工研院”）的建設，目前二期建設基本完成即將驗收，正在籌劃新材料初創(chuàng)園的建設。寧波材料所（工研院）經過近十年的建設和發(fā)展，進入了新的發(fā)展時期。根據需要，對管理機構、支撐機構及其崗位進行重新設置，全部崗位對院內外公開招聘。本次招聘主要針對部門負責人崗位。
一、招聘原則
（一） 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。
（二） 優(yōu)化管理人員的知識結構、專業(yè)結構和年齡結構，適應工研院快速發(fā)展需要，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。二、招聘崗位、工作職責及應聘條件
（一）招聘崗位（注：文中“院”指的是“工研院”）
（二）管理、支撐部門組織機構、部門主要職責、崗位職責及應聘條件：見附件一
（三）崗位待遇：
1）受聘人員按照中科院“三元結構”工資結構，根據崗位、能力、承擔的責任和貢獻核定工資等級；
2）可根據年度業(yè)績享受管理支撐部門“獎勵績效”；
3）統(tǒng)一納入寧波市社保體系，享受五險一金及享受工研院各類補貼和帶薪休假；
4）入選“管理人才”計劃者，享受優(yōu)惠購房和安家費補貼。
三、招聘程序
（一）成立管理崗位招聘委員會：下設招聘工作小組。
招聘工作小組負責人：張瑞麗
聯系電話：0574-8791 1123 E-mail:rlzhang@nimte.ac.cn
（二）應聘報名：符合應聘條件的競聘人員填寫《寧波工研院管理崗位競聘申請表》（附件2），附完整簡歷并提供相關證明材料，通過郵箱（zhaopin@nimte.ac.cn）或信件提交到招聘工作小組，郵件主題為“姓名+應聘崗位名稱”。不接受應聘來訪。
（三）資格審查：招聘工作小組審查競聘人條件。對符合條件的人員發(fā)面試通知。
（四）測試及調查：對候選人進行相關的測試和調查。
（五）崗位競聘：招聘委員會聽取競聘人報告并進行評審，推薦擬聘人選。報告采用PPT形式，內容包括：（1）個人基本情況（包括學歷、工作經歷等）；（2）以往主要工作業(yè)績；（3）對應聘崗位的理解與認識；（4）未來工作設想。
每人報告20分鐘，答辯20分鐘。
競聘答辯時間約為11月底
（六）人選公示：工研院常務辦公會討論通過擬聘人選后公示7天。
（七）擇優(yōu)聘用：工研院聘任各部門負責人并簽定聘任合同。
四、聯系方式
地 址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號，人力資源部（郵編：315201）
聯系電話：0574-8638 2273 E-mail:zhaopin@nimte.ac.cn
報名截止時間：2013年11月22日 (以收到應聘申請表為準)
一、招聘原則
（一） 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。
（二） 優(yōu)化管理人員的知識結構、專業(yè)結構和年齡結構，適應工研院快速發(fā)展需要，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。二、招聘崗位、工作職責及應聘條件
（一）招聘崗位（注：文中“院”指的是“工研院”）
| 編 號 | 部門名稱 | 部 門 職 責 | 招聘崗位 |
| 1 | 綜合管理部 |
工研院的綜合管理與辦事機構，黨群工作的核心機構，履行為所領導、各部門和全院工作服務保障等各項職能的部門。 主要職責：負責公共事務管理、安全保衛(wèi)、外包服務工作及對物業(yè)公司的管理監(jiān)督；協助院所領導對有關工作的綜合協調、督查督辦。承擔院黨委、紀委的日常事務工作，協調工會、共青團、婦委會等群眾組織。承擔重要會議與活動的組織協調；文秘事務、對外宣傳、中文網站的信息、對外聯絡與接待、綜合檔案、機要通訊、信訪、監(jiān)察審計、印章管理。負責園區(qū)基本建設和基本設施維修改造管理；負責公寓的管理；行政辦公用房的分配管理。 下設：綜合事務處、院務辦、黨群辦、安保辦、監(jiān)審室。 |
主任：1名 副主任：2名 |
| 2 | 人力資源部 |
負責全院人力資源開發(fā)和管理工作，為實現研究所發(fā)展戰(zhàn)略提供充足的人力資源和有效的人事管理機制的職能部門。 主要職責：全院人力資源規(guī)劃和人事人才資源配置；人才隊伍建設；人力資源體系建設及相關政策、人事人才規(guī)章制度的研究制定與實施；科技人才（人才類項目申報及管理）及人才服務、安心工程；學科和導師隊伍建設、研究生招生與在學管理，博士后；薪酬、激勵、社會保障等，員工各類收入和補貼的管理；繼續(xù)教育與培訓；組織工作與干部選拔任免；人事檔案；專家管理與服務；國際人才合作與外事管理（出訪、來訪、政審、護照簽證辦理等）；離退休人員管理。 下設：組織人事處、人才辦、研究生部、安心辦和外事辦。 |
主任：1名 副主任：2名 安心辦主任：1名 |
| 3 | 科技發(fā)展部 |
負責工研院組織和管理科研業(yè)務工作的職能部門和執(zhí)行機構。負責建立科研規(guī)章制度、管理科研工作的職能部門。 主要職責：全院科技規(guī)劃制定及跟蹤落實，協助院領導確定各個階段的重點研究領域和學科發(fā)展方向；各類縱向科研項目（含與企業(yè)合作申報）的全過程管理；各類平臺和實驗室全過程管理；修繕專項的申報；科技成果的登記、鑒定、報獎以及結題后績效評估跟進；國際合作項目的管理；全院自主科研項目的部署、組織、評審與管理（一三五、所長基金等）；全院質量、保密工作管理；承擔院科技委秘書處工作；全院設備的統(tǒng)籌管理；全院計量與標準化管理；科研用房規(guī)劃分配、科研檔案、科技經費劃撥、學術交流、績效統(tǒng)計等科技綜合管理；與工作職責相關的科技管理制度的制定和落實。 下設：科技管理處、重大任務處和條件保障處。 |
主 任：1名 副主任：3名 |
| 4 | 技術轉移部 |
負責工研院科技成果轉化工作和科技產業(yè)的管理、產業(yè)化工作和企業(yè)聯系工作的協調部門。 主要職責：負責工研院企業(yè)合作、成果轉化和技術轉移以及知識產權的保護、增值等工作。管理工研院各層面和與地方政府、企業(yè)各種形式的院地合作事宜；橫向項目的全過程管理；全院科技成果的培育和知識產權的受控管理；工研院無形資產對外投資經營活動管理；制訂與完善所科研成果轉化與產業(yè)化的規(guī)劃、工作計劃和相關規(guī)章制度。 下設：院地合作處、知識產權處、對外投資管理處 |
主任：1名 副主任：2名 |
| 5 | 規(guī)劃戰(zhàn)略部 |
負責工研院的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃管理、綜合企劃、情報分析、綜合統(tǒng)計等工作的職能部門。 主要職責：負責工研院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、起草、論證、修訂和完善等工作，制定階段性實施方案并檢查；開展戰(zhàn)略研究和情報分析，為工研院決策提供咨詢服務。負責綜合企劃工作，包括工研院層面宣傳資料的編制；《今日材料所》編寫，所網站的策劃與設計；承擔院領導重要文稿及綜合性文字材料起草任務；負責綜合統(tǒng)計，以及各類對外數據信息的審核工作。 下設：規(guī)劃戰(zhàn)略室和綜合企劃室 |
主任：1名 副主任：1名 |
| 6 | 財務資產部 |
負責財務、資產管理工作的職能部門。 主要職責：根據國家的法律法規(guī)及財務規(guī)章制度，制定并完善財務、資產管理內控制度；負責研究院資金配置、經濟核算與年度預決算，定期提供財務收支計劃執(zhí)行情況的分析報告，為領導決策提供有效的服務和支持，對各類經濟活動進行預測、控制和監(jiān)督；負責員工個人所得稅的申報管理；負責各項業(yè)務活動所產生的各類成本、費用支出進行合理性歸集、核算和財務審計等；對經費使用過程進行監(jiān)督管理；負責固定資產配置及管理；采購的制度和流程制定。 下設：財務室和資產室 |
主任：1名 副主任：1名 |
| 7 | 公共技術服務中心 |
為工研院提供公共技術支撐服務的支撐部門。 主要職責：公共平臺的規(guī)劃建設，平臺儀器的日程運行與管理；大型儀器的操作培訓，為院內外提供測試、技術與管理咨詢等；負責工研院信息化發(fā)展規(guī)劃與建設；提供全所科研裝備、試劑、材料、家具、辦公用品等物質的采購、合同談判、報銷、組織驗收及售后、合同糾紛處理等服務；負責區(qū)域中心的合作與所級中心的運行管理，協助工研院及各所的科研裝備規(guī)劃工作；協助工研院固定資產的報廢、處置等工作；提供實驗室水電改造服務及為大型設備安裝提供技術支持服務；負責整個園區(qū)供電、供水、供氣、排風系統(tǒng)等相關技術資料的收集、整理和歸檔；負責特種設備的使用與管理。 下設：測試中心、網絡信息中心、采購部、裝備部、水電部 |
主任：1名 副主任：2名 |
（三）崗位待遇：
1）受聘人員按照中科院“三元結構”工資結構，根據崗位、能力、承擔的責任和貢獻核定工資等級；
2）可根據年度業(yè)績享受管理支撐部門“獎勵績效”；
3）統(tǒng)一納入寧波市社保體系，享受五險一金及享受工研院各類補貼和帶薪休假；
4）入選“管理人才”計劃者，享受優(yōu)惠購房和安家費補貼。
三、招聘程序
（一）成立管理崗位招聘委員會：下設招聘工作小組。
招聘工作小組負責人：張瑞麗
聯系電話：0574-8791 1123 E-mail:rlzhang@nimte.ac.cn
（二）應聘報名：符合應聘條件的競聘人員填寫《寧波工研院管理崗位競聘申請表》（附件2），附完整簡歷并提供相關證明材料，通過郵箱（zhaopin@nimte.ac.cn）或信件提交到招聘工作小組，郵件主題為“姓名+應聘崗位名稱”。不接受應聘來訪。
（三）資格審查：招聘工作小組審查競聘人條件。對符合條件的人員發(fā)面試通知。
（四）測試及調查：對候選人進行相關的測試和調查。
（五）崗位競聘：招聘委員會聽取競聘人報告并進行評審，推薦擬聘人選。報告采用PPT形式，內容包括：（1）個人基本情況（包括學歷、工作經歷等）；（2）以往主要工作業(yè)績；（3）對應聘崗位的理解與認識；（4）未來工作設想。
每人報告20分鐘，答辯20分鐘。
競聘答辯時間約為11月底
（六）人選公示：工研院常務辦公會討論通過擬聘人選后公示7天。
（七）擇優(yōu)聘用：工研院聘任各部門負責人并簽定聘任合同。
四、聯系方式
地 址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號，人力資源部（郵編：315201）
聯系電話：0574-8638 2273 E-mail:zhaopin@nimte.ac.cn
報名截止時間：2013年11月22日 (以收到應聘申請表為準)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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