心理所是認知科學與心理健康全國重點實驗室的依托建設(shè)單位。實驗室的主要研究方向包括：意識涌現(xiàn)機制解析、意識涌現(xiàn)異態(tài)評估、心理健康精準調(diào)適等。實驗室的發(fā)展目標是取得意識涌現(xiàn)機制研究重大科學突破，推動認知科學和心理學跨越發(fā)展，創(chuàng)新心理健康評估調(diào)適技術(shù)體系，有力提升國民心理健康水平。
涂毅恒研究組運用多學科交叉的手段，包括神經(jīng)影像、神經(jīng)調(diào)控、計算建模、機器學習算法、遺傳工具等手段，研究疼痛的神經(jīng)表征和神經(jīng)調(diào)控，探索疼痛與認知、情緒的交互機制。近三年研究工作發(fā)表在Nature Human Behaviour、Nature Mental Health、PNAS等期刊，受邀在Trends in Cognitive Sciences、Trends in Molecular Medicine發(fā)表綜述；研究工作受到國家“腦計劃”項目、國家自然科學基金等項目的資助。實驗室詳細信息見主頁，http://tu-lab.cn。因工作需要，現(xiàn)公開招聘博士后2名。
一、研究方向
方向1：運用腦影像和顱內(nèi)電生理手段，研究大腦如何處理和整合疼痛信息。
方向2：運用多組學和人工智能技術(shù)，研究慢性疼痛的發(fā)生和發(fā)展機制。
方向3：腦影像引導的神經(jīng)調(diào)控技術(shù)、多模態(tài)磁共振數(shù)據(jù)分析和臨床應(yīng)用（與廣西省人民醫(yī)院聯(lián)合招聘，工作地點在心理所）
二、崗位職責
1、協(xié)助PI完成研究組的科研任務(wù)、科研項目申報和日常管理；
2、協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；
3、合作開展以上方向的研究。
三、崗位要求
1、具有心理學、認知神經(jīng)科學、信息科學、醫(yī)學和生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)博士學位；應(yīng)屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年；
2、在人工智能技術(shù)、顱內(nèi)電生理、多組學（基因、蛋白、轉(zhuǎn)錄、代謝）等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的編程能力，至少熟練掌握R、MATLAB和Python語言中的一種；
4、以第一或通訊作者發(fā)表2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章，具體要求請查詢心理所官網(wǎng)“人才招聘”欄目，鏈接：http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html。
四、招聘程序及要求
1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員可通過電子郵件方式報名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+博士后”）。本次招聘至招到合適人員為止。
2、應(yīng)聘者須提供以下材料：
① 博士后申請審批表（見附件）；
② 個人簡歷；
③ 兩封專家推薦信；
④ 留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。
3、通過初審的應(yīng)聘者參加研究組面試，面試具體時間和地點另行通知（可線上面試）。初審未通過者，不再另行告知。面試通過后的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會。
五、待遇及其他
1、聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。
2、聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：涂老師
電子信箱：tuyh@psych.ac.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202503/t20250313_7553241.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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