一、導師簡介
胡戰(zhàn)利研究員是醫(yī)學成像科學與技術系統(tǒng)全國重點實驗室數(shù)理學部副主任、中國科學院與香港地區(qū)聯(lián)合實驗室副主任、中國科學院深圳先進技術研究院·醫(yī)學人工智能研究中心副主任，研究員、博士生導師、國自然優(yōu)秀青年基金獲得者（2020）、國家重點研發(fā)計劃首席科學家（2023）、國自然數(shù)學天元重點專項負責人（2023）、國家重點研發(fā)計劃戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新合作重點專項負責人（2024），研究領域為醫(yī)學PET/MR與PET/CT成像、人工智能醫(yī)學影像。團隊注重醫(yī)學影像上下游生態(tài)協(xié)作，已與高端醫(yī)療器械龍頭企業(yè)和全國數(shù)十家三甲醫(yī)院開展深入科研合作，面向解決醫(yī)療產(chǎn)業(yè)和醫(yī)學臨床中的實際問題。
從2008年4月至今，胡戰(zhàn)利研究員一直在中國科學院深圳先進技術研究院工作。其中，2014年獲得博士學位（導師 鄭海榮院士），2016年和2020年分別晉升為副研究員和研究員。入選斯坦福大學發(fā)布的全球前2%頂尖科學家榜單（2024），以第一完成人榮獲吳文俊人工智能技術發(fā)明獎（2023）、中國圖象圖形學學會技術發(fā)明獎（2023）、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎（2023）、中國體視學學會青年科技獎（2022）。以通訊/第一作者在EJNMMI, European Radiology, EJR, IEEE TMI/JBHI/TBME/TCI/TRPMS, Medical Physics, PMB等本領域權威期刊發(fā)表SCI論文100余篇。技術轉化到了高端醫(yī)療器械龍頭企業(yè)，落地到了國產(chǎn)PET產(chǎn)品中，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。先后主持國自然優(yōu)秀青年基金（優(yōu)秀結題）、數(shù)學天元重點專項、面上項目2項；國家重點研發(fā)計劃重大科學儀器設備研發(fā)重點專項、國家重點研發(fā)計劃戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新合作重點專項。項目經(jīng)費累計5000余萬元，團隊現(xiàn)有助理研究員、博士后、研究助理、博士和碩士研究生30余人。
個人主頁：https://people.ucas.edu.cn/~huzhanli
二、平臺簡介
【中國科學院深圳先進技術研究院】成立于2006年，由中國科學院、深圳市人民政府和香港中文大學三方共建，為中國科學院在粵港澳大灣區(qū)布局建設的國家戰(zhàn)略科技力量。深圳先進院不斷探索和實踐新型科研機構的創(chuàng)新道路，創(chuàng)新構建了以科研為主的集科研、產(chǎn)業(yè)、人才為一體的微型協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，一大批關鍵性、原創(chuàng)性、引領性的科技成果不斷涌現(xiàn)。累計承擔各類經(jīng)費超250億元，發(fā)表論文超2萬篇，申請專利1.6萬件，其中PCT專利3千余件，轉化率達27.5%；與企業(yè)共建聯(lián)合創(chuàng)新體團隊260支，合作金額超17億元，源源不斷地為企業(yè)輸入科研成果和科技人才，有效解決了企業(yè)在發(fā)展中遇到的科學技術難題，獲得了國內外科技界的認可，展現(xiàn)了新型科研機構的特色與活力。
【醫(yī)學人工智能研究中心】成立于2018年5月，以臨床需求為導向，借鑒人工智能發(fā)展前沿，聚焦從醫(yī)學成像到影像處理與分析、到輔助診斷及預后和健康管理的全鏈條智能化研究，服務傳統(tǒng)醫(yī)療向智能醫(yī)療的升級，滿足醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)需求和人民大眾健康需求。專業(yè)領域為人工智能、機器學習、生物醫(yī)學成像、醫(yī)學影像分析與處理、影像組學與基因組學、計算機輔助診斷等。
中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
三、進站研究方向
人工智能醫(yī)學影像、醫(yī)學成像技術（PET/MR、PET/CT）、PET儀器研發(fā)、圖像重建、物理校正、圖像處理、影像組學、腦網(wǎng)絡、代謝網(wǎng)絡
四、任職要求
1.已經(jīng)或即將獲得博士學位；
2.年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年；
3.以第一作者發(fā)表過或即將發(fā)表SCI論文；
4.具備獨立開展科研項目研究的能力以及良好的英語聽說讀寫能力；
5.團隊合作意識強，具有認真負責的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
五、薪酬待遇
（一）政策待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
（二）福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
（三）個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目;
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》;
6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補助（
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
六、應聘材料及聯(lián)系方式
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標題，將申請材料（個人簡歷、代表性論文）發(fā)送至zl.hu@siat.ac.cn（胡老師）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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