根據(jù)國(guó)資運(yùn)營(yíng)“浙江模式”2.0的發(fā)展需要，浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司博士后工作站面向社會(huì)公開招聘2名博士后研究人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司博士后工作站是公司強(qiáng)化研究力量、打造研究品牌的重要載體，于2019年經(jīng)浙江省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立。設(shè)立以來，工作站與浙江大學(xué)、浙江工商大學(xué)等知名高校建立常態(tài)化合作機(jī)制，通過聯(lián)合培養(yǎng)博士后，為公司和社會(huì)輸送高端專業(yè)化人才。目前首批博士后已順利出站，第二批博士后已進(jìn)站培養(yǎng)。國(guó)資研究院是公司直屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，作為博士后工作站的日常管理部門，負(fù)責(zé)工作站的管理與運(yùn)作。國(guó)資研究院主要工作職能包括課題研究、業(yè)務(wù)研究、交流合作、資訊研究、博士后管理等八大板塊。目前，公司以現(xiàn)有國(guó)資研究院為基礎(chǔ)，正在籌建浙江省國(guó)資國(guó)企研究院，為全省國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。新籌建的研究院采用市場(chǎng)化方式運(yùn)作，致力于成為服務(wù)省委省政府決策專業(yè)智庫(kù)，成為全省國(guó)資國(guó)企改革的思想庫(kù)、發(fā)展的設(shè)計(jì)院、決策的智囊團(tuán)、業(yè)務(wù)的加速器、研究的供應(yīng)商。
二、招聘職位及主要職責(zé)
01招聘職位：
博士后研究人員2名。
02崗位職責(zé)：
完成公司博士后工作站規(guī)定的科研要求，協(xié)助配合國(guó)資研究院開展戰(zhàn)略、規(guī)劃及研究等工作，完成公司要求的課題申報(bào)。
三、基本條件和任職資格
01基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，無違法違紀(jì)等不良記錄，無學(xué)術(shù)不端行為記錄；
2.個(gè)人品行端正，恪守職業(yè)道德，能夠忠誠(chéng)企業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
3.具有研究生學(xué)歷，擁有博士學(xué)位或已經(jīng)通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士研究生；
4.年齡不超過35周歲（1988年10月1日后出生）。
02任職資格
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)，具有較強(qiáng)的科研能力及敬業(yè)精神，有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究背景者優(yōu)先；
2.在所選擇的研究課題方向上，具有一定研究基礎(chǔ)并已取得成果者優(yōu)先；
3.具備全脫產(chǎn)進(jìn)站工作條件，不招收在職研究人員。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；2.受處分期間或者未滿影響期限的；3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘將按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、錄用等方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢部門監(jiān)督。
五、報(bào)名方式及其他
01報(bào)名時(shí)間
招滿即止
02報(bào)名材料
1.在頁面下方或登錄浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、《承諾書》；2.本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過國(guó)家教育部認(rèn)證）、企事業(yè)任職證明材料。3.碩士、博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文電子版；4.需提供培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的博士學(xué)位論文答辯通過證明材料的掃描件（面試時(shí)提交原件）、本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件；5.留學(xué)博士回國(guó)擬應(yīng)聘博士后研究人員的還需遞交《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》或回國(guó)人員證明掃描件；6.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。
03報(bào)名方式
采用郵件報(bào)名形式，以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名 ”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱hr@zjzsco.com，以上所提供材料，恕不退還。
04咨詢電話
0571-87250576
六、其他說明
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利。
3.若本次招聘崗位無合適人選，實(shí)際招錄將少于需招聘人數(shù)或暫缺。
4.博士后研究人員由浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、高校與其簽訂三方協(xié)議，但具體工作在新成立的浙江省國(guó)資國(guó)企研究院。
5.本公告及公告未盡事宜由浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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