中心介紹
神經(jīng)系統(tǒng)疾病轉(zhuǎn)化研究中心研究方向：以腦科學研究和疾病診治需求為導向，開發(fā)神經(jīng)環(huán)路研究工具和疾病基因細胞治療的關鍵遞送載體；與基礎研究、臨床基礎研究和臨床應用團隊合作，圍繞抑郁癥、學習記憶障礙、腦中風、癲癇、藥物成癮和腦血管病等疾病，揭示其神經(jīng)功能及其疾病機制，預防疾病發(fā)生，開發(fā)診斷策略和治療藥物；研發(fā)、評價及監(jiān)管基于病毒載體的細胞與基因治療制劑。
神經(jīng)系統(tǒng)疾病轉(zhuǎn)化研究中心以疾病的診斷、預防和治療為出發(fā)點，一方面從事病毒載體為基礎的神經(jīng)環(huán)路結(jié)構(gòu)與功能解析技術方法和工具、細胞-基因治療等方面的研究；另一方面針對抑郁癥至今無診斷客觀生物學標記物的瓶頸問題，開展抑郁癥診療生物學標記物及其功能研究，推進靶向藥物和神經(jīng)調(diào)控干預技術研發(fā)以實現(xiàn)精準個體化治療；同時專注神經(jīng)遞質(zhì)受體在神經(jīng)細胞內(nèi)轉(zhuǎn)運及膜表面動態(tài)表達和調(diào)節(jié)的分子機制研究，為神經(jīng)系統(tǒng)重大疾病的機理研究和創(chuàng)新藥物的開發(fā)提供理論支撐。目前，已經(jīng)建成國際最全的工具病毒載體庫，在中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病的特異性藥物開發(fā)中取得一系列國際領先成果，擁有多項國際藥物專利及技術專利。連續(xù)舉辦五屆“全國神經(jīng)環(huán)路示蹤技術研討會和培訓班”，培訓人員3300人次，相關技術的轉(zhuǎn)化產(chǎn)品服務于國內(nèi)外800余家實驗室。中心將積極推進SIAT內(nèi)外基礎和臨床神經(jīng)科學研究及成果轉(zhuǎn)化，成為集產(chǎn)學研用一體化為顯著特色的創(chuàng)新載體。
導師/課題組負責人簡介
張志珺教授主任醫(yī)師博士生導師國家杰出青年科學基金獲得者（2008年），國家衛(wèi)計委有突出貢獻的中青年專家（2015），中國杰出神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師（2017），享受國務院政府特殊津貼者（2018）等，現(xiàn)兼任中國神經(jīng)科學協(xié)會全國常務理事，曾任國家自然科學基金委醫(yī)學部情感與記憶神經(jīng)環(huán)路重大專項顧問組成員等。張志珺教授帶領研究團隊圍繞臨床難題凝練科學問題，堅持不懈開展科學研究，目前主攻方向是“抑郁癥診療生物學標記物及其功能研究”，擬解決抑郁癥至今無診斷客觀生物學標記物的瓶頸問題，并擬推進臨床轉(zhuǎn)化，推進靶向藥物和神經(jīng)調(diào)控干預技術研發(fā)以實現(xiàn)精準個體化治療。張志珺教授先后主持國家級科研項目20余項，發(fā)表中英文論文400余篇，其中SCI收錄論著258篇，2014-2020年被評為高被引學者（醫(yī)學）和入選2020年全球前2%頂尖科學家“年度影響力”榜單（神經(jīng)科學領域），先后獲得省部級科技成果獎一等獎4項，培養(yǎng)碩士博士研究生百余名�，F(xiàn)真誠招聘有志青年學者，組建與發(fā)展多學科跨學科研究團隊，包括神經(jīng)生物學、高級生物統(tǒng)計和生物信息學、神經(jīng)影像學等，促進基礎與臨床結(jié)合、新醫(yī)工結(jié)合，促進交叉學科專業(yè)人才緊密協(xié)作，共同推進基礎研究和臨床轉(zhuǎn)化，為解除或減輕抑郁癥患者及其家庭痛苦、助患者回歸社會、提高人類健康水平做出貢獻。
招聘崗位
一、博士后（4人）
（一）崗位職責
完成導師交付的各項工作。
（二）應聘要求
1.在國內(nèi)外已獲得或即將獲得博士學位，年齡35周歲（含）以下，博士學位畢業(yè)不超過3年；學科分別為神經(jīng)生物學、生物統(tǒng)計學、生物信息學、神經(jīng)影像學等
2.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通交流能力；
3.具備良好的英文水平和獨立開展科研項目的能力；
4.具備創(chuàng)新科學思想、勤勉踏實的科學作風、誠實的科學精神。
（三）福利待遇
(1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-46萬，其中包含：
(a)廣東省15萬日常經(jīng)費；
(b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
(2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
(3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
(4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）;
(5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）;
(6)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
(7)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
(8)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；
(9)項目獎金，發(fā)表優(yōu)秀論文獎勵，年終獎，對中心產(chǎn)業(yè)化、中心宣傳有突出貢獻等均有額外獎勵；
(10)以上政策均以廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化。
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
申請材料：
1)簡歷以及本科/研究生學位證書（復印件）
2)申請意向書
3)研究成果證明
郵件發(fā)送以上材料至郵箱：zhang.zj@siat.ac.cn或janemengzhang@vip.163.com；抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“博士后應聘-學校名稱-專業(yè)-姓名 ”。
二、研究助理（1人）
（一）崗位職責
完成導師交付的各項工作。
（二）應聘要求
1.碩士及以上學歷，神經(jīng)生物學優(yōu)先考慮；
2.掌握實驗關鍵技術、協(xié)助實驗室硬件軟件管理等;
3.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通交流能力。
（三）福利待遇
1）提供具有競爭力的薪資待遇；
2）個人可申請深圳市人才安居工程的租房補貼，落戶深圳，配偶及其未成年子女可辦理戶口隨遷；
3）享有年度考核獎金、年終獎金、五險一金及伙食補貼；
4）提供國立科研機構(gòu)的研究平臺，海外歸國留學人員為主的自由開放的研究氛圍；
5）尊重員工的職業(yè)發(fā)展，提供進一步深造的便利條件。
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
1)簡歷以及本科/研究生學位證書（復印件）
2)研究成果證明
郵件發(fā)送以上材料至郵箱：zhang.zj@siat.ac.cn或janemengzhang@vip.163.com，抄送：hr@siat.ac.cn；郵件標題注明“應聘崗位-學校名稱-專業(yè)-姓名 ”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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