湖南科技大學(xué)高度重視博士后人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮學(xué)科特色優(yōu)勢(shì)，提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量，穩(wěn)
一、招聘條件
（一）獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具有良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。
（二）具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，博士生期間及博士畢業(yè)后取得一定的科研成果。
（三）年齡35周歲以下，能全脫產(chǎn)在我校
招聘計(jì)劃
學(xué)校全年招聘
二、薪酬待遇
01工資
采用“年薪+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)+
1.年薪
（1）Ⅰ類年薪為30～80萬(wàn)元/年，適用于具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，學(xué)術(shù)水平高、科研能力強(qiáng)，能對(duì)學(xué)科發(fā)展產(chǎn)生較大的影響，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Φ暮＃ň常┩鈨?yōu)秀博士后，年薪平均到12個(gè)月發(fā)放，期限為2年；
（2）Ⅱ類年薪為20～40萬(wàn)元/年，適用于具有良好的科研潛力和學(xué)術(shù)能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于創(chuàng)新，具有成為該領(lǐng)域青年創(chuàng)新人才發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后，年薪平均到12個(gè)月發(fā)放，期限為2年。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10～20萬(wàn)元。
獲得
02職稱
博士后在站期間可認(rèn)定中級(jí)職稱，出站考核合格后可直接參評(píng)副高及以上職稱，業(yè)績(jī)特別突出的博士后在站可直接申報(bào)副高及以上職稱。
03住房
免費(fèi)提供精裝修人才公寓，配齊家具電器等，可拎包入��；無(wú)需安排公寓的，提供1000元/月住房補(bǔ)助，期限為2年。
04社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買及配偶子女安置
（1）
（2）
（3）
05出站后工作
按期出站人員，可按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策，學(xué)校提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等引進(jìn)待遇；在站期間立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目等特別優(yōu)秀人員，一人一議。
三、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
湖南科技大學(xué)博士后管理辦公室
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0731-58290811
郵箱：hnustrcb@hnust.edu.cn
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