一、課題組介紹
奚修安，大灣區(qū)大學(xué)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院研究員，日本大阪大學(xué)客座研究員、獨立課題組組長。博士畢業(yè)于日本大阪大學(xué)，主要研究方向為固體氧化物燃料電池/電解電池等能源材料與器件的技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用及其機(jī)理研究，在固體氧化物燃料電池/電解電池的制備、封裝、表征、性能測試及機(jī)理研究方面積累了10余年的研究經(jīng)驗，目前已在eScience, Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Energy Mater., Adv. Func. Mater., Appl. Catal. B-Environ. Energy, Nano Energy, ACS Catal., J. Mater. Chem. A, J. Power Sources等國際知名期刊發(fā)表SCI論文60余篇，申請國家發(fā)明專利10余項。
曾獲得“國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金”、“深圳市海外高層次人才”、“深圳市高層次專業(yè)人才”等榮譽(yù)稱號。近年來主持或參與過國家自然科學(xué)基金-外國資深學(xué)者團(tuán)隊項目（試點）、國家自然科學(xué)基金面上項目、廣東省自然科學(xué)金面上項目，深圳市孔雀團(tuán)隊項目、中國博士后科學(xué)基金特別資助及中國博士后科學(xué)基金面上項目一等資助等10余項科研項目。
課題組主要研究方向介紹：
1.中低溫固體氧化物燃料電池（IT-SOFC）的研究
提升電池材料在中低溫下的電子-離子輸運性能及催化反應(yīng)活性，實現(xiàn)利用H2、天然氣、氨氣、甲醇或乙醇等清潔燃料進(jìn)行高效發(fā)電的研究。
2.中低溫固體氧化物電解電池（IT-SOEC）的研究
在中低溫條件下高效電解H2O、CO2制取H2、CO或合成氣，同步實現(xiàn)碳基能源的高效轉(zhuǎn)化和可再生能源的高效儲存。
3.新型雙功能固體氧化物電解池（SOEC）的研究
通過陰極/陽極催化劑材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)控，同步實現(xiàn)CO2、H2O和烷烴的高效定向增值化轉(zhuǎn)化。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
楊誠，清華大學(xué)深圳國際研究生院長聘副教授，主要從事電化學(xué)能源材料與器件相關(guān)的研究工作。著重研究金屬微納結(jié)構(gòu)的形態(tài)演變規(guī)律和控制方法及動力學(xué)過程中的科學(xué)問題，發(fā)展了多物理場作用影響金屬多形體生長的理論體系。目前已在Chem. Rev., Nat. Commun., JACS, Angew, Energy Environ. Sci., Adv. Mater.等國際權(quán)威雜志發(fā)表專業(yè)論文150余篇、總引用9000余次，獲得中美國發(fā)明專利授權(quán)60余項、成果轉(zhuǎn)化6項，并獲得了日內(nèi)瓦國際發(fā)明獎金獎、中國發(fā)明創(chuàng)新獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、科技部高端專家引進(jìn)計劃、廣東省杰出青年科學(xué)基金、廣東省材料研究學(xué)會青年科技獎、深圳市技術(shù)發(fā)明獎、清華大學(xué)“學(xué)術(shù)新人獎”等榮譽(yù)。
三、招聘方向
無機(jī)材料、能源材料相關(guān)。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)指導(dǎo)從事電化學(xué)能源材料與器件的相關(guān)研究；
2.完成相關(guān)科研項目申報、研究、結(jié)題等工作，輸出高質(zhì)量論文等成果；
3.協(xié)助導(dǎo)師完成研究生指導(dǎo)、實驗室/學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。
五、應(yīng)聘條件
1. 具有或即將獲得化學(xué)、材料、物理學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，勤勞誠實，有上進(jìn)心；
4.博士期間在相關(guān)領(lǐng)域的國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上；
5.目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
9.博士后出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發(fā)送至：xixiuan@gbu.edu.cn。
本課題組同時招聘特聘研究員、聯(lián)合培養(yǎng)博士/碩士學(xué)生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯(lián)系！
招聘長期有效，招滿即止。
更多信息請查看大灣區(qū)大學(xué)網(wǎng)站：https://www.gbu.edu.cn/
奚修安，大灣區(qū)大學(xué)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院研究員，日本大阪大學(xué)客座研究員、獨立課題組組長。博士畢業(yè)于日本大阪大學(xué)，主要研究方向為固體氧化物燃料電池/電解電池等能源材料與器件的技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用及其機(jī)理研究，在固體氧化物燃料電池/電解電池的制備、封裝、表征、性能測試及機(jī)理研究方面積累了10余年的研究經(jīng)驗，目前已在eScience, Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Energy Mater., Adv. Func. Mater., Appl. Catal. B-Environ. Energy, Nano Energy, ACS Catal., J. Mater. Chem. A, J. Power Sources等國際知名期刊發(fā)表SCI論文60余篇，申請國家發(fā)明專利10余項。
曾獲得“國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金”、“深圳市海外高層次人才”、“深圳市高層次專業(yè)人才”等榮譽(yù)稱號。近年來主持或參與過國家自然科學(xué)基金-外國資深學(xué)者團(tuán)隊項目（試點）、國家自然科學(xué)基金面上項目、廣東省自然科學(xué)金面上項目，深圳市孔雀團(tuán)隊項目、中國博士后科學(xué)基金特別資助及中國博士后科學(xué)基金面上項目一等資助等10余項科研項目。
課題組主要研究方向介紹：
1.中低溫固體氧化物燃料電池（IT-SOFC）的研究
提升電池材料在中低溫下的電子-離子輸運性能及催化反應(yīng)活性，實現(xiàn)利用H2、天然氣、氨氣、甲醇或乙醇等清潔燃料進(jìn)行高效發(fā)電的研究。
2.中低溫固體氧化物電解電池（IT-SOEC）的研究
在中低溫條件下高效電解H2O、CO2制取H2、CO或合成氣，同步實現(xiàn)碳基能源的高效轉(zhuǎn)化和可再生能源的高效儲存。
3.新型雙功能固體氧化物電解池（SOEC）的研究
通過陰極/陽極催化劑材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)控，同步實現(xiàn)CO2、H2O和烷烴的高效定向增值化轉(zhuǎn)化。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
楊誠，清華大學(xué)深圳國際研究生院長聘副教授，主要從事電化學(xué)能源材料與器件相關(guān)的研究工作。著重研究金屬微納結(jié)構(gòu)的形態(tài)演變規(guī)律和控制方法及動力學(xué)過程中的科學(xué)問題，發(fā)展了多物理場作用影響金屬多形體生長的理論體系。目前已在Chem. Rev., Nat. Commun., JACS, Angew, Energy Environ. Sci., Adv. Mater.等國際權(quán)威雜志發(fā)表專業(yè)論文150余篇、總引用9000余次，獲得中美國發(fā)明專利授權(quán)60余項、成果轉(zhuǎn)化6項，并獲得了日內(nèi)瓦國際發(fā)明獎金獎、中國發(fā)明創(chuàng)新獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、科技部高端專家引進(jìn)計劃、廣東省杰出青年科學(xué)基金、廣東省材料研究學(xué)會青年科技獎、深圳市技術(shù)發(fā)明獎、清華大學(xué)“學(xué)術(shù)新人獎”等榮譽(yù)。
三、招聘方向
無機(jī)材料、能源材料相關(guān)。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)指導(dǎo)從事電化學(xué)能源材料與器件的相關(guān)研究；
2.完成相關(guān)科研項目申報、研究、結(jié)題等工作，輸出高質(zhì)量論文等成果；
3.協(xié)助導(dǎo)師完成研究生指導(dǎo)、實驗室/學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。
五、應(yīng)聘條件
1. 具有或即將獲得化學(xué)、材料、物理學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，勤勞誠實，有上進(jìn)心；
4.博士期間在相關(guān)領(lǐng)域的國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上；
5.目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
9.博士后出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發(fā)送至：xixiuan@gbu.edu.cn。
本課題組同時招聘特聘研究員、聯(lián)合培養(yǎng)博士/碩士學(xué)生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯(lián)系！
招聘長期有效，招滿即止。
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