為進一步壯大專職科研隊伍，培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍，增進學術交流，公共管理學院譚海波課題組誠邀國內外具有博士學位的優(yōu)秀人才來院開展博士后研究，擬招聘博士后2-3名。
一、招聘崗位研究方向
數(shù)字政府治理、公共服務與政府創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟與平臺監(jiān)管等。
二、招聘崗位合作導師
譚海波，湖南邵陽人，博士畢業(yè)于中山大學政務學院，清華大學公共管理學院博士后，曾赴美國加州州立大學富立頓分校（California State University, Fullerton）訪學交流，現(xiàn)任湖南大學公共管理學院副院長、教授、博士生導師，湖南省“芙蓉學者”特聘教授，兼任全國機關事務理論研究會理事、中國應急管理學會智慧應急工作委員會委員、清華大學互聯(lián)網(wǎng)治理研究中心研究員、廣東省社會政策研究會研究員。擔任《電子政務》、《數(shù)字治理評論》、《復旦城市治理評論》雜志編委。發(fā)表學術論文40余篇，其中以獨撰或第一作者在International Review of Administrative Science、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治學研究》、《社會學研究》、《中國行政管理》、《公共管理學報》、《公共行政評論》、《學術研究》等重要期刊發(fā)表論文10余篇，出版學術專、編著3部，獲第十五屆湖南省社會科學優(yōu)秀成果一等獎，擔任國家社科基金重大項目“數(shù)字技術賦能公共服務高質量發(fā)展研究”首席專家。主持國家社科基金重大項目、國家社科基金一般項目、教育部人文社科基金項目、中國博士后基金一等資助項目等課題8項。
三、招聘崗位工作地點
湖南省 長沙市 湖南大學 公共管理學院
四、崗位詳情
01崗位要求
1.符合湖南大學博士后招收要求，必須全時脫產(chǎn)從事博士后研究；
2.年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件；
3.具有管理學、社會學、經(jīng)濟學及相關理、工學專業(yè)背景，公共管理、社會學、管理科學與工程、信息資源管理、計算機科學與技術等學科畢業(yè)生優(yōu)先，有電子政務、政府信息化、大數(shù)據(jù)研究背景和經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.有較好的科研基礎并具備良好的中英文寫作和閱讀能力，有在核心期刊發(fā)表學術論文的經(jīng)歷和潛力；
5.具備獨立科研能力，上進心和責任心強，具有良好的團隊合作精神；身心健康，工作積極，勇于創(chuàng)新。
02薪酬待遇
A.赫曦博士后：52-54萬/年+學院/導師配套經(jīng)費3-5萬/年
B.重點薪酬：不低于24萬/年+學院/導師配套經(jīng)費3-5萬/年
C.一般薪酬：不低于16萬/年+學院/導師配套經(jīng)費3-5萬/年
*全職博士后均可申請國家資助博士后計劃（分A、B、C三檔，其中A檔為“博新計劃”）。入選后，在享受重點薪酬的同時，享受對應檔位國家資助（28萬/年、18萬/年或12萬/年）。
03其他支持
1.按政策享受長沙市人才補貼（包括生活補貼和購房補貼13-20萬）。
2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經(jīng)歷的博士后人員參加工作時間從進站之日起計算。
3.博士后期間經(jīng)學校評審后可認定副研究員任職資格（指標單列）。
4.享受本校教師同等科研成果獎勵。在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。
04應聘方式
1．申請人員可隨時聯(lián)系合作導師或向學院提出進站申請。
請有意向申請者將個人簡歷、代表性論文及成果發(fā)至導師郵箱（634171786@qq.com或Thb4367@hnu.edu.cn），標題為“博士后應聘－姓名”。
2．招收流程及材料要求詳見網(wǎng)站http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm。
05聯(lián)系方式
聯(lián)系人：譚海波
聯(lián)系電話：18932423816
電子郵箱：634171786@qq.com或Thb4367@hnu.edu.cn
本招聘信息長期有效。
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