蘭州大學湍流-顆粒研究中心研究團隊長期從事風沙環(huán)境力學、氣固兩相流模擬、湍流大渦模擬方面的研究，具有良好的學術(shù)氛圍和研究支撐條件。為進一步加強團隊建設(shè)，更好地開展學科研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后2-3名，歡迎優(yōu)秀青年人才加入！

一、博士后研究方向

1.湍流多相流。

2.湍流直接數(shù)值模擬和大渦模擬。

二、崗位任務(wù)

1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文。

2.協(xié)助指導(dǎo)研究生等。

3.完成研究組長交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

1.獲得博士3年以內(nèi)或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作。

2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力。

3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權(quán)威學術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文。

4.身體健康，思想品德端正，具有良好的學術(shù)道德，無學術(shù)不端行為。

5.流體力學、空氣動力學、計算流體力學、大氣物理學、風沙物理學，具有可壓/不可壓縮流體、多相流、模擬預(yù)測等相關(guān)研究工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗。

四、薪酬待遇

根據(jù)申請者的學術(shù)素質(zhì)、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關(guān)待遇：優(yōu)厚待遇+晉升通道+貼心保障。

（一）優(yōu)厚待遇

1.“萃英博士后”合計薪酬30-40萬元/年。

2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年。

3.按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。

入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

疊加支持：在學校提供的薪酬基礎(chǔ)上，國家提供的日常經(jīng)費按月全額發(fā)放給博士后人員，薪酬累計可達47-60+萬元/年。

延期支持：資助期滿但仍在合同期內(nèi)且表現(xiàn)優(yōu)秀者，學校可繼續(xù)提供薪酬直至聘期結(jié)束。

全額支持：提前出站者，國家提供的日常經(jīng)費剩余部分出站時一次性發(fā)放給本人。

（二）晉升道路

1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表現(xiàn)優(yōu)異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請校內(nèi)相關(guān)崗位，并享受相應(yīng)住房補貼、安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

（三）貼心保障

1.在站博士后根據(jù)需要可租住學校周轉(zhuǎn)公寓。

2.學校在辦理落戶、醫(yī)療和子女就學等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助博士后盡快融入學術(shù)和工作環(huán)境。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將個人簡歷（含代表性研究成果）發(fā)送至王萍教授郵箱（wangp@lzu.edu.cn）。

六、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應(yīng)聘人員安排面試。面試時間另行通知。

2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。