有意者請聯(lián)系王孟成教授wmcheng2006@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）
一、課題組基本情況
課題組負(fù)責(zé)人王孟成博士現(xiàn)為廣州大學(xué)特聘教授，博士生導(dǎo)師。目前擔(dān)任廣州市心理學(xué)會秘書長，教育學(xué)會教育統(tǒng)計與測量分會理事，中國社會心理學(xué)會大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)心理分會理事，中國心理衛(wèi)生協(xié)會心理評估專委會委員。主持完成國家自然科學(xué)基金項目一項，其他項目多項。目前主持國家社會科學(xué)基金一項，社會服務(wù)課題3項。在《心理學(xué)報》和《社會學(xué)研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文120篇(SSCI/SCI收錄63篇，其中第一和通訊作者發(fā)表43篇，ESI高引論文2篇)。谷歌學(xué)術(shù)引用近3300次。出版《潛變量建模與Mplus應(yīng)用》基礎(chǔ)和進階2部；主編《心理與行為定量研究手冊》、《常用心理評估量表》。近年以第一或通訊作者在美國心理學(xué)會出版的臨床心理學(xué)旗艦雜志Psychological Assessment和美國心理學(xué)會臨床心理學(xué)分會官方雜志Assessment上連續(xù)發(fā)表論文9篇。擔(dān)任PLOS ONE Academic Editor, Frontiers in Psychology Associate Editor,Heliyon心理學(xué)副主編，心理學(xué)報及30多個SSCI/SCI雜志審稿人。廣州大學(xué)首屆青年拔尖人才，連續(xù)3年獲廣州大學(xué)青年學(xué)術(shù)新銳獎。近年，為廣東省監(jiān)獄管理局、明康監(jiān)獄、肇慶監(jiān)獄、茂名監(jiān)獄等企事業(yè)單位提供心理測評學(xué)術(shù)服務(wù)。
01課題組現(xiàn)有博士后2人，博士1人，研究生10人，本科生20人。
目前包括三個方向：
臨床心理學(xué)與犯罪心理學(xué)交叉領(lǐng)域（心理評估；再犯風(fēng)險評估；犯罪行為神經(jīng)干預(yù)；精神病態(tài)；冷酷無情特質(zhì)）
潛變量建模方法與應(yīng)用心理測量
青少年心理與家庭心理交叉領(lǐng)域（教養(yǎng)方式；教養(yǎng)壓力；生育意愿；青少年心理行為問題與父母教養(yǎng)）
二、招收類型
02
1、師資博士后，聘期“2+
2、計劃內(nèi)博士后，聘期2年。工作期滿(有培養(yǎng)協(xié)議的除外)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。
三、招收領(lǐng)域
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包括但不限如下方向：心理統(tǒng)計測量，臨床心理學(xué)，犯罪心理學(xué)，神經(jīng)科學(xué)。
四、招聘條件
04
1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康;
2、年齡一般應(yīng)在35周歲以下;
3、獲博士學(xué)位時間一般不超過3年或已通過博士學(xué)位答辯(應(yīng)屆畢業(yè)生);
4、具有較強的科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
5、良好的團隊協(xié)助精神。
五、在站期間待遇
05
1、薪酬福利
年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇
根據(jù)申請者學(xué)術(shù)水平、工作計劃、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ确諥、B、C三類。
i.年薪應(yīng)發(fā)36萬元起(含五險一金單位部分)，其中A類業(yè)績優(yōu)秀的44萬元起(含五險一金單位部分)。經(jīng)費來源于國家(省)、市、學(xué)校。
ii.可按學(xué)校規(guī)定租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房或公租房。如未享受學(xué)校住房，按2000元/月(2.4萬元/年)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼。
iii.可申請落戶我校常住戶口、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會福利待遇。
2、科研啟動費
在站期間，可按規(guī)定申領(lǐng)廣州市博士后科研項目資助20萬元。
3、項目申報
學(xué)校支持申報國家自然科學(xué)基金或社科基金、中國博士后科學(xué)基金等各類基金項目，支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”“中德博士后交流項目”“香江學(xué)者計劃”“澳門學(xué)者計劃”“廣東省海外博士后人才支持項目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目。如入選，將按相關(guān)政策提高相應(yīng)待遇。
4、職稱評審
在站期間可參與職稱評審，認(rèn)定或評審?fù)ㄟ^后可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱證書
六、出站留校
06
1、師資博士后首個聘期(2年)出站考核優(yōu)秀的，聘全職特聘講師/副教授，簽訂3年聘用合同。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績突出、符合當(dāng)年百人計劃人才引進條件的，經(jīng)學(xué)校人才引進程序進入事業(yè)編制，另行商定聘用合同。出站考核達不到優(yōu)秀的，按規(guī)定出站，不進入第二個聘期。
2、計劃內(nèi)博士后出站實行雙向選擇、自主擇業(yè)，出站考核結(jié)果優(yōu)秀的.可參照師資博士后進入第二個聘期。
七、出站留穗留粵后續(xù)資助
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1、獲得中國博士后科學(xué)基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關(guān)規(guī)定申請認(rèn)定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。
2、期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同(聘用協(xié)議)，或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向市申請安家費30萬元(市財政分兩期發(fā)放)。
3、在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi))獲得博士學(xué)位，可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關(guān)規(guī)定向省申請住房補貼40萬元，但不重復(fù)享受廣州市安家費待遇。
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