陳林森研究員，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。2001年創(chuàng)立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔任董事長，從事微納光學與柔性制造研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，公司于2012年深交所A股創(chuàng)業(yè)板上市。相關(guān)專利對微納柔性制造領(lǐng)域的核心技術(shù)方法和功能材料設(shè)計與制造提供了框架性的布局，涉及微納制造基礎(chǔ)方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統(tǒng)、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強現(xiàn)實和3D圖像與顯示等領(lǐng)域。獲中國專利獎6項，江蘇省優(yōu)秀專利金獎1項，國家科技進步二等獎3項，江蘇省科學技術(shù)一等獎5項，和首屆江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教育部優(yōu)秀科技成果技術(shù)發(fā)明二等獎等獎項。
喬文教授，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。教授、博士生導師。主要從事微納光學與新型顯示的理論和基礎(chǔ)應用研究，包括3D顯示、微納制造等。研制了全息抽樣3D顯示系統(tǒng)、信息密度漸變寬視角3D顯示系統(tǒng)、虛實融合真3D顯示器等，展示了光子器件突破裸眼3D顯示現(xiàn)有瓶頸的巨大潛力。在Advanced Materials、Light: Science & Applications、Optica等期刊發(fā)表論文50余篇，申請/授權(quán)中國發(fā)明專利100余項。作為項目負責人先后主持了包括國家自然科學基金面上項目、“十四五”重點研發(fā)計劃課題等多個項目。入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”，榮獲國際信息顯示學會（SID）中國大陸地區(qū)年度杰出顯示青年人才獎。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：1）基于微納結(jié)構(gòu)的新型顯示技術(shù)，包括裸眼3D顯示、增強現(xiàn)實、抬頭顯示等；2）基于微納結(jié)構(gòu)的光調(diào)控新型元器件；3）微納制造與計算光刻。
二、崗位職責
1.開展新型顯示技術(shù)，微納制造等方面研究。
2.指導課題組碩士研究生和博士研究生，在課題組起到引領(lǐng)作用。
3.積極進行學術(shù)交流，擴大學術(shù)影響力。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5.在國內(nèi)外已取得或即將獲得博士學位；具備微納光子學、光學工程、物理、微納制造等相關(guān)知識背景。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
應聘者請將個人簡歷包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、相關(guān)證明材料及聯(lián)系方式發(fā)送至學院郵箱：wqiao@suda.edu.cn，郵件標題請注明“博士后應聘+姓名 ”。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/70/c18126a539248/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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