合作導(dǎo)師簡介
周永博，蘇州大學(xué)社會學(xué)院旅游管理系教授、博士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)地方品牌化協(xié)同創(chuàng)新中心主任，東吳智庫文化和旅游融合發(fā)展研究中心主任。入選國家旅游業(yè)青年專家，江蘇省文旅廳項目評審專家，江蘇省旅游協(xié)會專家委員會委員，江蘇省旅游學(xué)會智庫專家、理事。兼任“大運河文化帶建設(shè)研究院蘇州分院/蘇州大運河文化帶建設(shè)研究院”研究員、秘書；教育部人文社科重點研究基地“中國特色城鎮(zhèn)化研究中心/新型城鎮(zhèn)化與社會治理協(xié)同創(chuàng)新中心”骨干研究員；蘇州市政府研究室特約研究員。主持包括國家自然科學(xué)基金面上項目在內(nèi)的課題30余項，合計到賬經(jīng)費400余萬元，在各類核心期刊發(fā)表論文50余篇，先后榮獲文旅部科研成果獎3項、各級政府科研獎十余項、《旅游學(xué)刊》年度論文獎。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金項目評審專家�！堵糜螌W(xué)刊》、《南開管理評論》、《旅游科學(xué)》、《Journal of Sustainable Touri**》（SSCI）、《Asia Pacific Journal of Touri** Research》(SSCI)等期刊審稿專家。
個人主頁：http://web.suda.edu.cn/zhouyongbo/
一、招聘崗位
博士后研究人員3名。
二、崗位職責(zé)
1.職責(zé)概述：以科學(xué)研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務(wù)；根據(jù)創(chuàng)新研究需要申請中國博士后科學(xué)基金或其他科研項目，與合作教授共同承擔(dān)重要的科研課題，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文；根據(jù)學(xué)院（系）和學(xué)科的安排，承擔(dān)一定的教學(xué)工作和學(xué)生管理工作任務(wù)；
2.積極融入團(tuán)隊，開展有組織科研，重點方向包括但不限于：文化和旅游融合發(fā)展、旅游目的地/地方品牌化、大運河文化帶/國家文化公園、文化和旅游場景與舒適物、新型公共文化空間、文化和旅游大數(shù)據(jù)應(yīng)用、旅游目的地敘事、旅游整合營銷傳播等研究領(lǐng)域；
3.受到認(rèn)可的工作成果形式多樣，包括但不限于：①以第一作者或通訊作者在學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文；②主持或參與申報各級各類課題；③獨立承擔(dān)或參與東吳智庫決策咨詢項目；④主持或參與大運河文化帶建設(shè)研究院課題；⑤獨立承擔(dān)或參與協(xié)同創(chuàng)新中心項目。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.全職來校工作。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱：zhyb@live.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/66/8d/c18126a485005/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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