一、課題組介紹
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神經(jīng)系統(tǒng)疾病，包括神經(jīng)發(fā)育疾病和神經(jīng)退行性疾病，是人類健康的極大挑戰(zhàn)。由于對致病機理的了解有限，至今缺乏有效的治療手段。田瑞琳課題組致力于研究神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子細胞生物學機制，并開發(fā)相應的治療手段。結合強大的CRISPR基因表達調控系統(tǒng)（CRISPR interference & CRISPR activation），和人類誘導多能干細胞（iPSC）神經(jīng)分化技術，田瑞琳開發(fā)出在人類神經(jīng)元中調控基因表達的技術，并首次實現(xiàn)在人類神經(jīng)元中的大規(guī)模遺傳篩選 （Tian et al., 2019, Neuron; PMID: 31422865）。并且，田瑞琳將這一技術與單細胞轉錄組學（single cell RNA-Seq）和高內涵成像技術（high-content imaging）結合，揭示出特異的影響神經(jīng)細胞功能的基因（Tian et al., 2019, Neuron; PMID: 31422865）。利用這一技術，田瑞琳鑒定出一系列調控神經(jīng)元氧化應激（oxidative stress）的基因，并且揭示出一個神經(jīng)細胞特異的、全新的神經(jīng)細胞鐵死亡（ferroptosis）的通路（Tian et al., biorxiv, 2020）。 同時，本課題組也積極開發(fā)新型CRISPR篩選工具（如Boettcher, Tian et al., 2018, Nature Biotechnology; PMID: 29334369）
田瑞琳本科畢業(yè)于北京大學，于美國加州大學舊金山分校（UCSF）取得博士學位并進行博士后研究，2020年底加入南方科技大學醫(yī)學院，歡迎有興趣的人員加入。
二、主要研究方向
1）神經(jīng)發(fā)育疾病和神經(jīng)退行性疾病的分子細胞生物學機制
2）基于CRISPR和誘導多能干細胞（iPSC）的遺傳篩選方法的開發(fā)
3）神經(jīng)膠質細胞與神經(jīng)元相互作用
4）單細胞組學/系統(tǒng)生物學
三、招聘職位
博士后（Postdoctoral Fellow）1-2名
（一）崗位要求
1、已獲得或即將獲得分子生物學、細胞生物學、神經(jīng)生物學、生物信息學或相關領域博士學位，原則上年齡不大于35周歲；
2、具有扎實的專業(yè)基礎和優(yōu)秀的科學研究實踐能力，并發(fā)表過重要SCI文章。
3、具有良好的英語寫作基礎和中英文交流能力。
（二）崗位待遇
1、基本年薪
博士后年薪33.5萬元左右，含廣東省補助15萬元（稅前）及深圳市生活補助6萬元（稅后），并按深圳市有關規(guī)定參加社會保險及住房公積金。滿足深圳市孔雀計劃或高層次專業(yè)人才條件者可申請市政府160-300萬元免稅補貼。特別優(yōu)秀的可以申請“校長卓越博士后”，年薪可達41.5萬元。
2、其他待遇
（1）在世界排名前200名高校獲得博士學位者（不含境內，排名以申報當年泰晤士報高等教育副刊為準），可申請廣東省“珠江人才”博士后生活補貼2年，每年30萬，共計60萬元。
（2）根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績，每年可享受課題組相應的科研績效獎勵。
（3）學校為每位博士后提供每年2.5萬元的資助用于學術交流（含國際會議）。
（4）作為項目負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省、市各級課題等各類基金。
科研助理（Research Assistant）1-2名
（一）崗位要求
1、擁有生物學，分子生物學，細胞生物學或相關領域碩士學位；
2、熟練掌握分子克隆及基礎細胞培養(yǎng)技術經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、在導師指導下獨立協(xié)助課題組成員完成研究課題；
4、具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力以及團隊協(xié)作能力；
5、有讀博意愿者優(yōu)先。
（二）崗位待遇
基本薪資根據(jù)學歷和經(jīng)歷面議，五險一金，各項福利，補貼等參照學校標準繳納、發(fā)放。
四、申請方式
請將個人簡歷（包括學習和科研的經(jīng)歷，主要科研成就）發(fā)送至以下郵箱：
tianrl@sustech.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè) 。
對符合條件的應聘人我們將盡快安排1對1的視頻面試。
本招聘公告長期有效，期待您的加盟！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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