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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后啟事

時(shí)間:2019-11-10來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:admin

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘心肺血管疾病的發(fā)病機(jī)制和干預(yù)研究方向的博士后研究人員。

一、導(dǎo)師及團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

楊雋,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、衛(wèi)計(jì)委正高研究員,博士生導(dǎo)師。2014年從劍橋大學(xué)作為“海外高層次人才”引進(jìn)后建立課題組,現(xiàn)任浙江大學(xué)百人計(jì)劃研究員。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(青年973)-干細(xì)胞專項(xiàng)及中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)與健康科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等十多項(xiàng)研究。應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)探索相關(guān)疾病的新型治療策略,發(fā)表第一或通訊作者SCI文章20余篇,為應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)發(fā)現(xiàn)肺動(dòng)脈高壓靶向治療藥物提供了新思路,做出我國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明,已獲得中國(guó)專利和國(guó)際專利批準(zhǔn)。曾經(jīng)獲得英國(guó)胸科大會(huì)青年研究者一等獎(jiǎng);輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎(jiǎng);中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所優(yōu)秀科研人員。已培養(yǎng)多名理學(xué)博士、八年制聯(lián)培醫(yī)學(xué)博士和碩士。指導(dǎo)的博士后獲得國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)人才和國(guó)自然青年項(xiàng)目資助,助理研究員獲得協(xié)和青年基金。更多信息請(qǐng)見(jiàn)楊雋老師個(gè)人網(wǎng)頁(yè):https://person.zju.edu.cn/0019060

合作者介紹: Nick Morrell教授,劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)院呼吸系,心肺研究所所長(zhǎng),NHS 國(guó)立皇家Papworth醫(yī)院director。他的主要研究領(lǐng)域是對(duì)心肺血管疾病的遺傳因素通過(guò)生物信息的手段進(jìn)行分析,在New England Journal of Medicine, Nature Medicine, 和Circulation等頂尖雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

二、研究方向及工作計(jì)劃

開(kāi)展肺動(dòng)脈高壓分子機(jī)制、調(diào)控網(wǎng)絡(luò)等方面的基礎(chǔ)研究。后續(xù)與劍橋大學(xué)合作根據(jù)肺動(dòng)脈高壓遺傳突變分析,進(jìn)行更深入的分子機(jī)制研究。完成相關(guān)研究的論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表。

三、招聘條件

1、年齡不超過(guò)32周歲,已獲得或即將獲得博士學(xué)位,以第一作者發(fā)表過(guò)SCI論文;

2、有很強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力者,有干細(xì)胞生物學(xué)研究基礎(chǔ)或免疫學(xué)研究基礎(chǔ),具有生物信息學(xué)分析技術(shù)者優(yōu)先考慮;

3、身體健康,工作認(rèn)真,三觀正確,有責(zé)任心,具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、具有良好的科技報(bào)告撰寫能力、協(xié)調(diào)溝通能力及較高的英語(yǔ)水平。 

四、崗位職責(zé)

在科研團(tuán)隊(duì)中獨(dú)立開(kāi)展課題,從事高水平科學(xué)研究,申報(bào)科學(xué)基金,撰寫論文,指導(dǎo)(或協(xié)助指導(dǎo))研究生;協(xié)助團(tuán)隊(duì)承擔(dān)高質(zhì)量教學(xué)工作。最后,根據(jù)浙江大學(xué)博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核,完成研究工作并達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的博士后出站要求后辦理出站。

五、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,20-25萬(wàn)元/年,視工作績(jī)效另提供科研獎(jiǎng)勵(lì);

2、支持申請(qǐng)博士后基金、國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等;

3、可申請(qǐng)租住教師公寓或申請(qǐng)租房補(bǔ)貼;

4、課題組論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì);

5、在本課題組從事博士后研究工作3年及以上,成績(jī)突出者可申報(bào)浙江大學(xué)高級(jí)職務(wù)任職資格;發(fā)表高水平SCI文章人員可申請(qǐng)學(xué)校特聘副研究員崗位。

六、應(yīng)聘材料

發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項(xiàng)目、科研成果),代表性論文及其他能證明科研能力的材料至聯(lián)系人郵箱。 2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式。

七、應(yīng)聘程序

招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請(qǐng)將應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷等)發(fā)yang_jun@zju.edu.cn,請(qǐng)將主題注明“楊雋課題組博士后申請(qǐng)”。經(jīng)面試考核后,擇優(yōu)錄取。

本次招聘報(bào)名截止日期: 直至招到合適人選。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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