中國博士人才網(wǎng)訊
985 、211高校人才競爭一直是近年來高校發(fā)展的重點,一年一度的秋季眾多高校已經(jīng)拋出高薪在國內(nèi)外攬英才。
東北電力大學(xué)率先推出新政：
（1）招聘兩院院士、長江學(xué)者、“人才”入選者、國家杰出青年基金獲得者等知名學(xué)者：學(xué)校為全職引進人才提供住房一套，引進人才在高等學(xué)校連續(xù)工作滿5年后，房屋所有權(quán)歸引進人才本人所有。
（2） 以團隊引進的，給予院士及其團隊一次性科研經(jīng)費補貼1000萬元，其他稱號人才及其團隊中，自然科學(xué)研究500萬元、人文社科100萬元。每月享受高層次人才津貼1萬元。
溫州大學(xué)引進人才政策：
溫州大學(xué)一直是浙江高校待遇最好也是最受青瞇的單位之一，兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家“人才”、“萬人計劃”在中國博士人才網(wǎng)關(guān)注排行榜一直是點擊率最高的高校之一。
溫州大學(xué)人才辦陳老師說：“2016年待遇還會推高。歡迎持續(xù)關(guān)注我們”
中國博士人才網(wǎng) 李紅
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