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湖北隨州市“三聯三推”探索人才工作小環(huán)境建設

時間:2015-03-24來1源:中國組織人事報 作者:91boshi

“近三年,全市企事業(yè)單位共引進博士62人、碩士278人以及各類急需緊缺人才1000余人。”在很多發(fā)達地區(qū)看來,這組數據或許并不起眼,但對于建市僅14年、經濟基礎較為薄弱的湖北省隨州市而言,卻殊為不易。據介紹,開展人才工作小環(huán)境建設正是取得這一成績的重要舉措之一。

作為年輕的地級市,經濟基礎較差、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、人才難引難留,是隨州最大的現實。“引鳳必先筑巢”,如何尋求環(huán)境建設的突破口,成為擺在該市面前的一個難題。在這種背景下,隨州市提出了小環(huán)境建設的理念,即先在條件較好的用人單位內部積極營造引才、育才、用才、留才的“小氣候”,以點帶面,推動全市人才工作大環(huán)境建設整體水平的提高。在探索人才工作小環(huán)境建設實踐中,該市形成了“三聯三推”工作模式。

內外聯動 整體推進

“內”是指用人單位內部環(huán)境,“外”是指用人單位外部環(huán)境。人才工作小環(huán)境建設的關鍵是在于用人單位。內外聯動,就是內外都要“發(fā)力”,一起行動,都不能偏廢。

在內外聯動方面,隨州市研究出臺《關于全面實施人才強市戰(zhàn)略的意見》等文件,為用人單位提供政策支持,同時由政府出資,組織企業(yè)家赴清華、北大進修等學習活動,幫助和引導用人單位營造有利于人才集聚和成長的內部環(huán)境。全市部分重點企事業(yè)單位作為試點,積極參與,在人才引進、人才培養(yǎng)、薪酬改革、選拔任用等方面摸索經驗,以環(huán)境聚才、留才,鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)。

“我很喜歡隨州的生活環(huán)境,現在戶口也轉過來了,應該算本地人了吧!”當問到作為外地職業(yè)經理人在隨州工作的感受時,湖北同星農業(yè)食品有限公司總經理郭明釗笑著說。早年的同星農業(yè)公司只是隨州一家小企業(yè),董事長楊生洪將時任正大集團行政部經理的郭明釗請到公司任職并逐步提拔為總經理,同時采取股權激勵、KPI關鍵績效考核等辦法,優(yōu)化企業(yè)內部發(fā)展環(huán)境。郭明釗融入了企業(yè),留在了隨州,在他的帶領下,現在的同星農業(yè)公司年銷售收入超過30個億,利稅8000多萬,已經成長為隨州最大的農業(yè)企業(yè)之一。

上下聯通 合力推進

上下聯通,于政府而言,就是要做到統一領導、上下配合、分工協作、合力推進。為推動小環(huán)境建設,隨州市以市委組織部為牽頭單位,專門召開工作協調會議,推動人社、科技、教育、衛(wèi)生、民政等相關部門和各縣市區(qū)積極配合、主動作為,為企事業(yè)單位營造內部人才發(fā)展環(huán)境提供支持和服務。

上下聯通,于用人單位而言,就是要做到領導高度重視、員工廣泛參與、上下步調一致、共同合力推進。用人單位黨委主要負責人是小環(huán)境建設的第一責任人,親自抓“第一資源”。

湖北齊星汽車車身股份有限公司堅持對作出突出貢獻的優(yōu)秀人才給予重獎,每年用于獎勵科技人才的經費都在300萬元以上,近年來累計獎勵員工轎車百余輛、住房20余套、金質獎章30余枚。公司員工積極開展技術創(chuàng)新、技能比武等活動,近三年共取得各類專利52項,獲得省市科技進步獎12項,鞏固了隨州專用汽車行業(yè)的“領頭雁”地位。

前后聯結 有序推進

隨州市出臺了《關于進一步加強“人才工作小環(huán)境”建設的意見》,為該項工作提供政策保障。在推進過程中,選定了15家企事業(yè)單位作為試點,開展引才、育才等一系列活動。同時研究制定人才發(fā)展環(huán)境評估指標體系,從人文環(huán)境、生活環(huán)境、政策環(huán)境、培訓環(huán)境和市場環(huán)境等六大類二十小項對企事業(yè)單位人才小環(huán)境建設效果進行評估,總結經驗,逐步推廣。

用人單位在內部環(huán)境建設過程中,引才、育才、用才各個環(huán)節(jié)緊密聯系、有序推進。“老實說,來隨工作后我的經濟收入比起原單位是有所下降的,但我為什么愿意來?因為院領導給了我足夠的重視和信任,給了我廣闊的事業(yè)舞臺,我干得高興。”在引進人才座談會上,隨州市中心醫(yī)院新引進專家涂明利博士道出了來隨工作的原因。

近年來,隨州市中心醫(yī)院不斷加大引才力度,對引進的省級學科帶頭人和學科骨干,給予年薪20-40萬元、120平方米左右住房一套及相關科研經費支持,并根據能力特長破格提拔和重用,吸引了一批醫(yī)療專家來隨發(fā)展。同時不斷加大人才培養(yǎng)力度,與華科大、武大聯合舉辦碩士研究生班,選拔120名中青年技術骨干參加學習,培養(yǎng)了大批本土醫(yī)學實用人才。在高層次人才的帶動下,隨州市中心醫(yī)院醫(yī)療和科研水平不斷提升,近幾年共獲國家級科技進步獎1項、省級5項、市級78項。

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