日前，淮安市淮安區(qū)上年度117萬元高層次人才工作津貼已全部發(fā)放到人。這是該區(qū)第二次面向區(qū)內(nèi)民營企業(yè)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生）本科以上學歷或副高級以上職稱專業(yè)技術人才發(fā)放工作津貼。已累計發(fā)放208.3萬元。
為吸引高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，該區(qū)2012年10月份出臺了《淮安區(qū)人才引進優(yōu)惠政策》，明確規(guī)定人才工作專項資金每年不低于1000萬元，并對不同層次人才實行明碼標價，在住房保障、子女入學、醫(yī)療保健等方面作出優(yōu)惠規(guī)定。這項政策對引才和留才起到了積極的推動作用。僅2013年，該區(qū)新增本科以上學歷71人，順利引進國家人才1人，成功申報省“雙創(chuàng)計劃”4人、省“企業(yè)博士集聚計劃”1人，市“淮上英才計劃”領軍人才4人。
近年來，該區(qū)大力實施人才強區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展所迫切需要的“高、精、尖”人才，高端引領，整體開發(fā)，為全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。（徐翠）
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