隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與本土人才素質(zhì)不斷提高，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也在悄然發(fā)生變化。不少海歸滿懷憧憬地回到國(guó)內(nèi)，卻成為“海待”。究其原因，海歸創(chuàng)業(yè)的選擇范圍較窄也是一個(gè)不可忽視的因素。
其實(shí)，海歸不妨放寬視野，不拘泥于一地一業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)良機(jī)。
放寬視野，就要跳出“熱門(mén)地域”的框框。很多海歸回國(guó)時(shí) “扎堆”北京、上海等一線城市或沿海地區(qū)。但如今，越來(lái)越多的中小城市和內(nèi)地省份也開(kāi)始成為創(chuàng)業(yè)的好選擇。這些地方競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，政府對(duì)于海歸的重視程度也相對(duì)較高。對(duì)于不太熟悉本土市場(chǎng)、需要政府各方面支持的海歸來(lái)說(shuō)，在這兒，往往更容易站穩(wěn)腳跟。
放寬視野，就要跳出“熱門(mén)行業(yè)”的框框。海歸人才學(xué)成歸國(guó)，通常首選高精尖行業(yè)。因此，IT等技術(shù)型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈。然而，“三百六十行，行行出狀元”，各行各業(yè)都為優(yōu)秀人才提供了用武之地。海歸完全可以憑借自己的技術(shù)、外語(yǔ)和海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，投身于物流、會(huì)展、金融等服務(wù)型行業(yè)，甚至為傳統(tǒng)的工農(nóng)業(yè)注入新活力。
在市場(chǎng)廣闊的中國(guó)，缺少的往往是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼睛。海歸只要放寬視野，創(chuàng)業(yè)良機(jī)總會(huì)出現(xiàn)。（齊心）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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