為搶抓海外人才“回國潮”窗口期，嘉興市人力社保部門創(chuàng)新引才模式，市縣聯(lián)動(dòng)，計(jì)劃從今年10月至明年6月組織開展10場左右的“嘉”人有約，攜手同“興”—海外高層次人才云招聘活動(dòng)，促進(jìn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，全力打造面向全球的長三角人才蓄水池和集聚“強(qiáng)磁場”，賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
政府搭臺(tái)，發(fā)揮企業(yè)主體作用
為適應(yīng)當(dāng)前海外引才新形勢和新要求，發(fā)起“云端引才”，通過“直播帶崗”形式，向海外留學(xué)人才介紹企業(yè)特色、發(fā)布招聘信息，推出支持政策，吸引人才加盟。首場德國站活動(dòng)，慕尼黑大學(xué)等9所知名高校的400多位留學(xué)生參與線上互動(dòng)，收到德國留學(xué)生簡歷30多份，達(dá)成初步意向7人，正式簽訂意向協(xié)議2人，并在當(dāng)?shù)匦纬闪藵夂竦男麄鞣諊?/p>
精準(zhǔn)施策，促進(jìn)供需雙向匹配
鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）充分發(fā)揮海外引才大使、人力資源機(jī)構(gòu)、人才中介組織等資源優(yōu)勢，重點(diǎn)面向美國、加拿大、英國、法國、德國、日本、新加坡、澳大利亞、以色列等高端人才集聚地精準(zhǔn)引才。在供給側(cè)，通過海外高校學(xué)聯(lián)等機(jī)構(gòu)，建立留學(xué)生微信群，宣傳嘉興城市，發(fā)布招聘信息，組織留學(xué)人才參與線上直播活動(dòng)，并落實(shí)專人做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。在需求側(cè)，精準(zhǔn)排摸海外人才需求，推出全市45家重點(diǎn)用人單位的500多個(gè)高層次緊缺人才崗位，涵蓋浙江清華長三角研究院等頂尖人才平臺(tái)、嘉興學(xué)院等本地高校、博創(chuàng)科技等上市公司、漢朔科技等領(lǐng)軍人才企業(yè)，年薪普遍在15萬元以上，南湖研究院更是推出了百萬年薪崗位。高能級(jí)的人才平臺(tái)和優(yōu)越的發(fā)展前景對(duì)海外留學(xué)生形成了強(qiáng)大的吸引力。
宣傳引導(dǎo)，凝聚人才發(fā)展共識(shí)
在云招聘活動(dòng)中，注重展示城市形象，宣傳嘉興人才生態(tài)和人才政策，發(fā)布人才發(fā)展計(jì)劃，突出區(qū)位交通、產(chǎn)業(yè)特色、創(chuàng)新活力、宜居宜業(yè)、營商環(huán)境等發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)留學(xué)人才了解嘉興、走進(jìn)嘉興、融入嘉興。同時(shí)，積極搭建浙江長三角人才大廈等人才載體，打造“嘉興人才在線云平臺(tái)”等人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期服務(wù)平臺(tái)，為海外人才施展才華創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。
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