日前，吉林省發(fā)布了《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（以下簡稱《意見》），圍繞公共服務政策、引才激勵政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策等出臺了18條激勵措施。吉林省人社廳副廳長李寶君說，此次人才新政是為了進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，保障人才引得進、留得住、用得好，不斷增強吉林省人才發(fā)展競爭力。
《意見》規(guī)定，按照不同層次類型將各行業(yè)領域人才劃分五類：A為國內外領軍人才，B為國家級領軍人才，C為部級領軍人才，D為省級領軍人才，E為基礎實用人才。對與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進人才給予安家補貼，其中，給予A類人才安家費200萬元，B類120萬元，C類60萬元，D類30萬元，E類3萬～10萬元。
吉林省將放開高校和科研院所人才薪酬限制政策，提高人才薪級工資待遇。高校、科研院所中A、B類人才薪級工資可比照規(guī)定標準上浮兩級，C、D類可上浮1級，D類及以上人才績效工資增長比例可上提10%。建立健全貢獻獎勵機制，對獲得國家級榮譽或大獎的專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予獎勵或匹配獎勵，對科研納稅貢獻突出的人才，按照繳稅額度給予相應比例獎勵。
《意見》規(guī)定，A、B類省內人才和引進人才子女可任意選擇一所公辦高中和民辦學校就讀，C、D類引進人才同等享受子女就學安置政策，按照D類及以上引進人才家屬意愿，妥善安排其就業(yè)。
吉林省將加大對重點支柱產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)和新興產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度，依據所承擔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經濟價值和社會價值綜合評估情況，每年擇優(yōu)資助40人，每人資助20萬～50萬元。其中，資助45周歲以下青年人才比例不低于30%，受資助人所在單位可按資助額度1：1匹配項目資金。
對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在吉林省內創(chuàng)辦的企業(yè)或科研成果在吉林省轉化落地的項目，通過省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，以股權投資的方式，每個項目給予100萬～1000萬元定向股權投資，在科研開發(fā)、成果轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供支持。
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