作為人工智能領(lǐng)域里的明星科學(xué)家、斯坦福大學(xué)計算機系教授吳恩達(dá)（Andrew Ng），離開百度后的一舉一動都引入矚目。
當(dāng)?shù)貢r間12月14日，吳恩達(dá)再一次通過英文自媒體平臺Medium公布了自己的下一個創(chuàng)業(yè)項目——Landing.ai。吳恩達(dá)說，該項目旨在幫助傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)借助人工智能轉(zhuǎn)型升級，將為傳統(tǒng)企業(yè)提供從技術(shù)到架構(gòu)調(diào)整再到員工的培訓(xùn)，目前Landing.ai已經(jīng)跟富士康等達(dá)成戰(zhàn)略合作。
吳恩達(dá)與富士康董事長兼首席執(zhí)行官郭臺銘合影
該項目公布后，吳恩達(dá)完成了自己離開百度后創(chuàng)業(yè)的第三步。此前，他已成立deeplearning.ai，該項目整合優(yōu)化資源，專做深度學(xué)習(xí)，面向?qū)W生和開發(fā)者，提供人工智能的課程教育。之后，根據(jù)美國證券交易委員會官網(wǎng)信息，吳恩達(dá)注冊了一個1.5億美元的面向人工智能的風(fēng)投基金——AI Fund。
“許多公司都在探索如何應(yīng)用人工智能。人工智能的轉(zhuǎn)型之路并不容易。許多人工智能技術(shù)仍然很復(fù)雜，很少有團隊能夠完全理解并且有效地運用這些技術(shù)。 在IT行業(yè)以外，人工智能人才更是稀缺。”吳恩達(dá)寫道。
因此，吳恩達(dá)表示自己將從制造業(yè)開始，利用Landing.ai幫助企業(yè)應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。目前，Landing.ai正在開發(fā)一系列的人工智能轉(zhuǎn)型項目，包括提供新技術(shù)，幫助調(diào)整組織結(jié)構(gòu)到員工培訓(xùn)等等。
在文章中，吳恩達(dá)還曬出了自己在富士康無菌廠房的照片，以及與富士康董事長兼首席執(zhí)行官郭臺銘的合影。自今年7月以來，Landing.ai就與富士康一起合作開發(fā)了基于兩家公司核心競爭力的人工智能技術(shù)、人才培訓(xùn)等項目。
吳恩達(dá)在無菌廠房中
“作為世界領(lǐng)先的大型跨國科技提供商之一，富士康為Landing.ai在全球范圍內(nèi)提供了一個開發(fā)及部署AI技術(shù)及培訓(xùn)方案的良好平臺。”吳恩達(dá)說。
除了幫助制造業(yè)從技術(shù)和架構(gòu)上轉(zhuǎn)型升級外，吳恩達(dá)認(rèn)為，對人工智能時代的人才進行培訓(xùn)更是一件極具挑戰(zhàn)的事情。據(jù)悉，Landing.ai團隊已投入大量的時間和資源，為有可能失業(yè)的工人創(chuàng)造再就業(yè)解決方案。他們還正在與包括地方政府在內(nèi)的各種合作伙伴商談培訓(xùn)計劃。
吳恩達(dá)出生于1976年，華裔美國人，是人工智能和機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域國際上最權(quán)威的學(xué)者之一，也是谷歌大腦計劃的創(chuàng)始人。吳恩達(dá)早期的另一項工作是the STAIR (Stanford Artificial Intelligence Robot) project，即斯坦福人工智能機器人項目，項目最終開發(fā)了廣泛使用的開源機器人技術(shù)軟件平臺ROS。2013年，吳恩達(dá)入選《時代》雜志年度全球最有影響力100人，成為16位科技界代表之一。
2014年5月，吳恩達(dá)加入百度，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是Baidu Brain計劃。 在他的帶領(lǐng)下，百度在人工智能領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展。曾擔(dān)任斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)系和電子工程系副教授，人工智能實驗室主任。他的研究領(lǐng)域為機器學(xué)習(xí)和人工智能，研究重點是深度學(xué)習(xí)（Deep Learning）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
