新一批106名上海領軍人才將享平臺、資金、團隊建設等多項“紅利”
中新網(wǎng)上海12月13日電 (記者 許婧)“升級”團隊人員配備和設備配置，給予更多經(jīng)費使用自主權(quán)，搭建領軍人才開發(fā)平臺……入選2017年上海領軍人才培養(yǎng)計劃的106名高層次人才將獲得平臺、資金、團隊建設等多形式支持。
上海市人力資源和社會保障局13日發(fā)布消息稱，上海市級財政將投入4100余萬元(人民幣，下同)對新一批106名領軍人才入選者進行培養(yǎng)資助，且領軍人才所在單位、部分區(qū)和部門也將投入相應配套資金給予支持。
統(tǒng)計表明，這106名入選者近年來共獲國家級獎項8項、省部級獎項87項，獲得自主知識產(chǎn)權(quán)365項，在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文577篇，還有多人承擔和參與了“863”、“973”、國家科技重大專項等重大項目研究開發(fā)工作。
作為全國最早提出“領軍人才”培養(yǎng)的城市之一，2006年以來，上海已選拔領軍人才12批1398人，市級財政投入培養(yǎng)資金約3.5億元。上海市領軍人才中，已有27人先后當選為兩院院士，51人入選中央“萬人計劃”。
實現(xiàn)了由傳統(tǒng)工商業(yè)城市向經(jīng)濟中心城市的重大轉(zhuǎn)變后，上海提出到2040年建設成為卓越的全球城市，令人向往的創(chuàng)新之城、人文之城、生態(tài)之城。專家稱，未來的上海會是一個最具競爭力的城市，能吸引全球頂尖人才和資本。
在上海市發(fā)展改革研究院黨委書記趙義懷看來，上海具有人才優(yōu)勢，但是人才結(jié)構(gòu)失衡的狀況也比較突出，國際化、創(chuàng)新性人才缺乏。
這份新鮮出爐的2017年上海領軍人才培養(yǎng)計劃名單中，科學研究和工程技術(shù)領域人選有81人，超過入選總數(shù)的四分之三。其中，6人為科技創(chuàng)業(yè)型人才，涉及電子信息、先進制造、文化傳媒等領域。近六成入選者都來自戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的9大重點領域，同時，還有42名企業(yè)高層次人才入選。
上海市人社局介紹說，在今年的選拔工作中，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的領軍人才成為培養(yǎng)重點，各平臺都加大了對掌握核心關鍵技術(shù)，開展科技成果應用開發(fā)的科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)人才的推薦力度。
事實上，高層次人才所帶來的“溢出效應”有目共睹。在剛剛結(jié)束的“第九屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會”上，一批“人才”專家項目、外國專家項目構(gòu)成了一道亮麗的風景。例如國家人才專家、電科裝備45所CMP/ECD事業(yè)部總經(jīng)理顧海洋團隊自主研發(fā)的200mmCMP商用機完成內(nèi)測，已進行上線驗證。這是國產(chǎn)CMP設備首次進入集成電路大生產(chǎn)線，不僅填補了國產(chǎn)設備產(chǎn)線驗證的空白，一旦通過設備驗證實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，還將有效解決制約中國集成電路產(chǎn)業(yè)自主可控發(fā)展的“卡脖子”問題。
根據(jù)《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，針對入選人才，各行業(yè)主管部門、各區(qū)將制定周期為3至5年的培養(yǎng)計劃，包括人才培養(yǎng)目標、學術(shù)或工作成就目標、團隊建設目標，充分發(fā)揮領軍人才自主領銜作用，在團隊人員配備、設備配置、經(jīng)費使用等方面尊重其自主權(quán)，并搭建領軍人才開發(fā)平臺，為其創(chuàng)造良好科研環(huán)境，同時設立專項資金，建立領軍人才資助的長效機制。
目前，結(jié)合領軍人才選拔培養(yǎng)工作12年來的經(jīng)驗，中共上海市委組織部、上海市人社局正修訂《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，并征求相關單位意見，進一步推動上海人才高地建設。
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