來源 | 杭州日報
編輯 | 小博 作者 | 俞連明
1月底，一家人才類專業(yè)網(wǎng)站獵聘網(wǎng)發(fā)布一組全國人才流動的大數(shù)據(jù)顯示，去年，杭州人才凈流入量在全國排名第一，甩開其他城市一大截。
杭州吸引的還不僅僅是國內(nèi)人才。去年底全球最大的職場社交平臺領(lǐng)英網(wǎng)曾發(fā)布過一份《中國留學(xué)生歸國就業(yè)趨勢調(diào)查報告》，對平臺上100多萬名中國大陸歸國就業(yè)留學(xué)生的公開信息進行深度數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，近5年來我國海外留學(xué)人員回國就業(yè)的人數(shù)正在逐年增加，杭州是對海歸人才吸引力上升最快的城市之一。
杭州何以成為人才“高地”？ 記者從15日召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上了解到一組數(shù)據(jù)，從中不難看出，“奧秘”就在于杭州重視人才和人才看中杭州。
政策引領(lǐng) 取得新成效
2016年出臺“人才新政27條”姊妹篇——人才“若干意見22條”，在人才資源配置、人才評價激勵和人才管理改革等方面提出一系列新政策、新舉措，政策覆蓋面更寬、含金量更高。
比如，向新引進來杭工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員發(fā)放一次性生活（或租房）補貼，其中碩士2萬元/人，博士3萬元/人；上調(diào)人才租賃補貼至每月1500元。
人才集聚 實現(xiàn)新突破
深入實施新一輪全球引才“521計劃”、“115”國外智力引進計劃等5個市級引才計劃，做好人才申報工作和招才引智工作。
2016年全市人才總量達(dá)到215萬人左右，年度增加10.5萬人，其中，海外高層次人才達(dá)到2.5萬人，年度增加2000余人。“國千”“省千”高端人才自主培養(yǎng)入選數(shù)走在全國、全省前列。
新申報入選省級領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊7個，入選數(shù)居全省首位。
引才活動 呈現(xiàn)新氣象
2016年國際人才交流與項目合作大會吸引23個國家和地區(qū)的547名海外人才代表參加，主會場簽約項目187個、金額超20億元，達(dá)成引才意向300余人，為歷年來最多。
第二屆海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開辟北美、歐洲（新增）兩個賽區(qū)，吸引607個項目參賽，比上屆增長50% ，已有155個項目與我市達(dá)成合作意向。
平臺建設(shè) 邁上新臺階
發(fā)揮城西科創(chuàng)大走廊、城東智造大走廊、錢塘江金融港灣引領(lǐng)作用，布局加強“兩核六極多點”人才平臺建設(shè)。
扎實推進西湖大學(xué)（籌）籌建工作。西湖大學(xué)（籌）前身浙江西湖高等研究院去年成立，并進入實體化運作。
積極推進人才生態(tài)示范區(qū)和人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。
人才服務(wù) 開辟新路徑
堅持“互聯(lián)網(wǎng)+”的人才服務(wù)理念，開發(fā)建設(shè)杭州智慧人才平臺。 推行“店小二”式人才服務(wù)，去年幫助人才解決各類問題1600余件。
成功創(chuàng)建國內(nèi)首家國際人力資源產(chǎn)業(yè)園。
新成立市信息經(jīng)濟人才協(xié)會、文創(chuàng)人才協(xié)會、旅游休閑人才協(xié)會和人才獵頭專業(yè)委員會，加上之前成立的市金融人才協(xié)會，涵蓋了我市新經(jīng)濟的核心產(chǎn)業(yè)。
服務(wù)發(fā)展 再創(chuàng)新業(yè)績
去年，緊貼服務(wù)保障G20峰會圓心，全市開展人才志愿服務(wù)5700余人次，成功解決各類技術(shù)難題186項，特別是在大氣整治、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域，較好地發(fā)揮了人才作用。
人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展成效更加明顯，近三年來，我市引進的海外高層次人才在杭創(chuàng)辦企業(yè)1582家，實現(xiàn)技工貿(mào)總收入1287億元。
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