為培育本土優(yōu)秀人才，提升現(xiàn)有人才的能力素養(yǎng)，激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，安徽省淮北市近日印發(fā)了《淮北市高層次人才培育計劃》，在本土人才挖掘培養(yǎng)方面邁出了重要一步。據(jù)淮北市委組織部負責同志介紹，本次出臺的計劃與之前面向海內(nèi)外高層次人才出臺的《淮北市高層次人才引進辦法》形成了銜接，全方位構建了該市人才引進與培養(yǎng)體系，既能夠有效防止“招來女婿氣走兒子”的現(xiàn)象發(fā)生，又為淮北經(jīng)濟社會發(fā)展提供了更為完備的人才支撐。
本次出臺的計劃立足于服務淮北轉型崛起需要，確定了科技、高技能、現(xiàn)代服務、企業(yè)經(jīng)營管理、城市建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會工作10個行業(yè)的專項計劃，并根據(jù)每個行業(yè)領域的現(xiàn)實人才情況和未來發(fā)展需要提出培養(yǎng)目標。按照堅持實績和貢獻導向，《計劃》強調(diào)，遴選人才要更加注重向生產(chǎn)發(fā)展和基層一線傾斜，特別注重將在淮領辦創(chuàng)辦企業(yè)，已于國內(nèi)外相關學科、行業(yè)領域取得突出成績或擁有符合該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才列入遴選范圍。
淮北市還建立了對入選本土優(yōu)秀人才的跟蹤服務和動態(tài)管理機制，在申報重大計劃項目，組織參加境內(nèi)外高層次學習進修、學術交流，或開展市內(nèi)外掛職等方面為入選人才暢通渠道。培養(yǎng)期內(nèi)，分類別為入選人才提供3萬至6萬元的資金支持，并定期組織到基層一線開展服務活動，充分發(fā)揮其在決策咨詢、重大項目攻關、學科建設和人才培養(yǎng)中的重要作用。
據(jù)了解，從2016年起，淮北市以3年為一個周期，在全市科技、管理、文化等10個行業(yè)領域遴選60名優(yōu)秀人才，為其持續(xù)整合政策、平臺、服務要素資源，提供有利于潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。（通訊員 劉環(huán)）
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