越來(lái)越多的科技人才帶著研究成果、成熟技術(shù)走出實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)上創(chuàng)業(yè)，但也有人才的創(chuàng)業(yè)之路走得并不順利，人才創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品“有人叫好，無(wú)人買單”，導(dǎo)致企業(yè)難以為繼，直接挫傷了人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。
筆者以為，產(chǎn)品推廣的難題還需要人才、企業(yè)、政府共同努力、合力破解。人才要勇于分享自己的研究成果，加強(qiáng)與市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等專業(yè)人才合作，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，各方共贏、提高效率。企業(yè)要轉(zhuǎn)變“產(chǎn)品即商品”的觀念，在產(chǎn)業(yè)化過程中要綜合考慮產(chǎn)品的商品價(jià)值，適應(yīng)市場(chǎng)需要。這其中，也需要政府適當(dāng)?shù)?ldquo;扶一把”。對(duì)節(jié)能環(huán)保等科技產(chǎn)品可以在市場(chǎng)開拓階段進(jìn)行適當(dāng)和必要的補(bǔ)貼；也可以通過科學(xué)館、博覽館、會(huì)展中心等公眾場(chǎng)所，為企業(yè)“高精尖”產(chǎn)品提供展示平臺(tái)；引導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)人才與相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)對(duì)接，打通推廣營(yíng)銷渠道，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
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