首席記者傅碧東報道 昨天（9日），云南開放大學向社會公布高層次人才引進暫行辦法，以優(yōu)厚的待遇面向全國招徠優(yōu)秀人才。杰出人才到該校任教后除享受正常的工資、津貼等福利待遇外，還可以獲得100萬元購房補貼，每年10萬元生活補貼以及80萬元以上的科研經(jīng)費。
云南開放大學成立后，學校下工夫抓內(nèi)涵建設，著力打造教育部批準設置的首批具有學位授予權(quán)的旅游管理、漢語國際教育、化學工程與工藝、機械電子工程4個本科專業(yè)，斥巨資花大力氣引人才，用大師建大學。該校將重點引進首批設置4個本科專業(yè)的高層次人才，引進杰出人才、學科帶頭人、學術(shù)骨干、博士畢業(yè)生、技能人才等5個層次的人才。杰出人才是指在某一學科領域具有較高學術(shù)造詣和在國內(nèi)外有較大學術(shù)影響，能帶領和促進該校相關學科趕超國內(nèi)先進水平的杰出人才。全職引進的杰出人才，除享受正常的工資、津貼等福利待遇外，還可以獲得100萬元購房補貼；學校提供工作所必需的辦公用房及實驗室，根據(jù)不同學科特點提供科研經(jīng)費，理工類在200萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學類在80萬人民幣以內(nèi)；每年10萬元生活補貼；在符合事業(yè)單位進人條件的情況下，配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)妥善安排工作，子女可隨調(diào)1名并在校內(nèi)安排工作。在引進學科帶頭人、學術(shù)骨干、博士畢業(yè)生、高技能人才時，可以獲得15萬元至60萬元不等的購房補貼，以及相應的科研經(jīng)費及生活補貼等待遇。
同時，該校還將以柔性引進的方式，通過特聘教授、講座教授等形式將暫無法全職到校工作的高層次人才以合同、聘期管理的方式引進到學校實際參與教學、科研和學科建設工作�？蒲袉咏�(jīng)費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責和承擔的工作任務、工作時間等情況具體商定，實行“一人一策”的原則。
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