2013年5月30日，中央人才協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才工作局局長孫學(xué)玉教授走進(jìn)"時(shí)代大講堂"，為大家介紹和解讀中國高端人才戰(zhàn)略。
“時(shí)代大講堂”現(xiàn)場
在講座中，孫學(xué)玉介紹了2008年開始實(shí)施的國家高端人才戰(zhàn)略"人才"，即引進(jìn)在重點(diǎn)科研領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)部門、高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科上有突破能力的2000多名海外高層次人才。他指出，現(xiàn)在"人才"無論在知識界還是社會上的認(rèn)可度都在不斷提高，有些學(xué)者將入選"人才"印在了自己的名片上，甚至是第一行，表明了他們對于這項(xiàng)榮譽(yù)的看重，也側(cè)面反映了中國的高端人才戰(zhàn)略已經(jīng)深入人心。
孫學(xué)玉為聽眾著重分析了"錢學(xué)森之問"，他認(rèn)為原因有以下幾個(gè)：中國傳統(tǒng)的文化環(huán)境，重農(nóng)抑商、重道輕術(shù)的思想使得技術(shù)人才在中國社會體系中的地位不及西方，"中庸"思想也限制了一些人才"出頭"的欲望;中國的教育理念存在一些固有問題，基礎(chǔ)教育應(yīng)試化，高等教育脫離社會需要，學(xué)生"有知無識"的情況很普遍;團(tuán)隊(duì)意識缺乏，這一點(diǎn)與西方教育理念差別很大，考試都是單個(gè)考，強(qiáng)調(diào)在競爭中的內(nèi)耗，而不是協(xié)作成功;知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力等等。他表示，"人才"并不是要人人都成為"錢學(xué)森"、"楊振寧"，之所以要有這樣一個(gè)計(jì)劃，是因?yàn)榻陙砦覈Ｍ饬魧W(xué)人員不斷增多，他們中的很多人有優(yōu)秀的科研水平和國際化的視野。我國的人才工作正是要統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩大資源，解放思想，提出更有力的措施，加大引進(jìn)海外高層次人才的力度。
"時(shí)代大講堂"系列活動由歐美同學(xué)會東南亞及南亞分會主辦，得到光明網(wǎng)、中國長安網(wǎng)等媒體的支持。旨在進(jìn)一步服務(wù)各界優(yōu)秀青年，提倡持續(xù)學(xué)習(xí)、幫助青年開拓視野、拓展思維、提升能力�；顒佣ㄓ诿吭伦詈笠粋�(gè)星期四的晚上定期舉行。講座選題均為關(guān)注度較高的重要時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技類題材，邀請知名權(quán)威專家學(xué)者和黨政領(lǐng)導(dǎo)主講。
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