為進一步推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展，加強人才隊伍建設，加快集聚優(yōu)秀人才，喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)研究決定面向社會公開選聘人才13名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘崗位
選聘人才均為崗位聘用制管理，與用人單位簽訂聘用合同，首次聘用時間為2年�？κ步�(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員中符合條件的，也可參加此選聘工作。相關崗位和要求詳見附件。
二、選聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
（三）已取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件。
（四）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；有較強的工作責任心和組織紀律性，有進取精神和團隊合作精神，愿意在喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長期工作；具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調與決策分析能力，能精準把握行業(yè)動態(tài)趨勢，有效應對復雜局面；具備良好的溝通表達、團隊領導能力，抗壓能力強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，誠信正直。
（五）年滿18周歲以上，年齡計算截止時間為2025年1月31日；具體報考條件詳見職位表。
（六）滿足選聘崗位要求的其他條件。
（七）有下列情形之一的，不在選聘范圍：
（一）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在相關處分影響期內的；
（二）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意應聘人員調離的；
（三）應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位；
（四）曾作為喀什地區(qū)引進人才被解聘的；
（五）曾被開除黨籍、公職的；
（六）涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；
（七）相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘流程
此次選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、試用期、聘用等程序進行。
（一）報名
通過喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘報名系統(tǒng)等渠道，發(fā)布公告。采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2025年2月10日10：00至2月19日18：00（擬定報名時間為10天），應聘者登陸https://kashi.zhaopin.com（相關報名網(wǎng)址）進行報名，按要求將身份證復印件、個人簡歷、學歷學位證書復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告、崗位要求的相關證書及相關工作經(jīng)歷證明等相關材料同步上傳報名系統(tǒng)。
（二）資格審查
對報名人員材料進行初審，篩選出符合條件者進入面試環(huán)節(jié)，將以電話或短信形式通知，具體時間以用人單位通知為準。
資格審查貫穿工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消資格。資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面試
采取結構化面試（網(wǎng)絡面試）方式，深入了解應聘者專業(yè)素養(yǎng)、領導潛能、綜合素質、崗位匹配度、來喀工作意愿等，綜合評定確定擬聘人選。面試具體時間、地點、內容、形式由用人單位確定，并通知資格審查合格人員。未在規(guī)定時間參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）背景調查與體檢
對擬聘人選進行背景調查，背景調查合格后安排體檢，體檢前3天內不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等標準執(zhí)行。體檢報告需自體檢之日起3日內提交，逾期未提交的視為自動放棄。體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬聘用人員自行承擔。考生對體檢結果有異議可在3日內申請復查，經(jīng)喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查，復查只能進行一次。
（五）公示與聘用
對擬聘用人選進行公示，無異議后試用期1個月，試用期間根據(jù)崗位等級按月發(fā)放基本工資，月基本工資按《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（中國<新疆>自由貿(mào)易試驗區(qū)喀什片區(qū)喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)塊）人事管理制度改革實施方案（試行）》執(zhí)行，試用期滿合格后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按照《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（中國<新疆>自由貿(mào)易試驗區(qū)喀什片區(qū)喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)塊）人事管理制度改革實施方案（試行）》執(zhí)行崗位基本工資和績效薪酬工資。試用期間經(jīng)用人單位研究不符合要求的，不辦理正式聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
（一）薪資
1.主管崗1級月基本工資1.47萬元左右（含個人繳納社保、公積金，下同），崗位績效薪酬20.56萬元（分為月度績效和年度績效，根據(jù)考核情況核發(fā)）；
2.主管崗2級月基本工資1.3萬元左右（含個人繳納社保、公積金，下同），崗位績效薪酬17.92萬元（分為月度績效和年度績效，根據(jù)考核情況核發(fā)）；
3.執(zhí)行崗2級月基本工資0.96萬元左右（含個人繳納社保、公積金，下同），崗位績效薪酬13.86萬元（分為月度績效和年度績效，根據(jù)考核情況核發(fā)）。
4.執(zhí)行崗3級月基本工資0.84萬元左右（含個人繳納社保、公積金，下同），崗位績效薪酬12.2萬元（分為月度績效和年度績效，根據(jù)考核情況核發(fā)）。
（二）福利
享受五險一金、帶薪年假、定期培訓、職業(yè)晉升通道等完善福利體系。符合人才引進政策的，另有相關人才補貼政策配套支持。
五、其他事項
1.應聘者應對提交材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消選聘資格；不屬于報考范圍或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關規(guī)定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。
2.本次選聘嚴格按照規(guī)定程序進行，全程接受社會監(jiān)督。
3.本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調整的，均以最新通知的時間為準。如有相關事項變更將在喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公告。
4.本公告未盡事宜，由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室（黨群工作部）負責解釋。
咨詢電話：喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室（黨群工作部）0998—2575881
咨詢時間：工作日上午10:00-14:00，下午15:30-19:30
監(jiān)督電話：喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀律檢查工作委員會（監(jiān)察工作委員會）0998—2959005
附件： 喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘人才職位表
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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