蘇州市航空產業(yè)發(fā)展集團有限公司（簡稱“航產集團”），前身為蘇州市航空產業(yè)發(fā)展有限公司，成立于
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘各類專業(yè)人才，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）蘇州市航空產業(yè)發(fā)展集團有限公司
人力資源1人、法務審計1人、紀律監(jiān)督1人
（二）蘇州低空技術創(chuàng)新研究有限公司
空域規(guī)劃與飛行管理工程師1人、飛行管理服務工程師1人、大數(shù)據(jù)分析與人工智能工程師2人、通感一體系統(tǒng)工程師1人、導航與監(jiān)視系統(tǒng)工程師1人、低空飛行安全管理工程師1人、氣象監(jiān)測管理工程師2人、適航技術服務工程師2人
（三）蘇州市低空運營服務有限公司
低空運營管理2人
具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州市航空產業(yè)發(fā)展集團有限公司2025春季公開招聘崗位簡介表》（附件1）。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，未取得外國國籍或者未獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可；遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
3.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指在各企事業(yè)單位的累計工作經歷，以社保參保證明為準。
4.應屆畢業(yè)生報名的，應在2025年7月底前畢業(yè)并取得學歷（學位）證書，國（境）外人員應在
5.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關協(xié)議。
6.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，符合用人單位的履職回避要求。
下列情況之一人員，不能參加招聘：
1.正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的人員；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.受黨紀或政務處分，尚在影響期內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、報名方式及時間
本次招聘的報名、資料上傳、資格初審等招聘環(huán)節(jié)均通過網絡進行。
（一）報名時間：
（二）報名方式：本次招聘報名采取“在線投遞”方式，有意向者需要完成網站登錄在線填報工作（http://hcjt.szrc.cn）。網站將于報名開始時正式開放使用。本次招聘暫不接受其他形式簡歷報名。每位應聘者只能申請1個崗位，請慎重考慮。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
（三）報名資料主要包括：
1.《蘇州市航空產業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘人員報名登記表》（具體見報名網站）
2.本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；
3.本人身份證PDF掃描件；
4.已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；留學回國人員須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證，應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
5.工作經歷證明：社保記錄或勞動合同等；
6.職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；
7.所獲獎勵和發(fā)表論文情況；
8.崗位要求的其他證明材料。
（四）資格初審：對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。時間：
四、選聘流程
（一）綜合能力素質評價。對通過初審人員進行綜合能力素質評價，按計劃招聘人數(shù)1∶6的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不超過上述比例的崗位，可直接進入面試。
（二）資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對應聘者是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至指定地點，由航產集團對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消成績，后果由應聘者自負。
（三）面試。面試共有兩輪，第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，在合格線（60分）以上按分數(shù)高低排序，滿足計劃招聘人數(shù)1:3比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試。如考試中出現(xiàn)某崗位第二輪面試人員比例不足，航產集團有權根據(jù)考試的實際情況，核減該批次錄用名額。面試結束后，按一面成績占30%，二面成績占70%折算分數(shù)（最終成績），在合格線（60分）以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照綜評和一面綜合成績總分，取高分者。
五、體檢和考察
在面試成績合格人員中，根據(jù)最終成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規(guī)定時間完成體檢，逾期視為主動放棄。
體檢通過后組織考察（政審），全面了解考察對象情況。
六、公示和錄用
（一）根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）擬錄用人員須在規(guī)定時間內辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用處理。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512—68569200。
招聘工作咨詢電話：0512—68569000。
咨詢時間：工作日9:00-11:0013:30-17:00
八、注意事項
1.綜評及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
2.包括綜評、面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點等相關信息請關注報名系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
3.請應聘人員隨時關注報名系統(tǒng)狀態(tài)變化，確保信息填報準確，保持通訊暢通，以便接收相關信息。
4.應聘人員對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料等信息騙取報考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定。
九、附件下載
蘇州市航空產業(yè)發(fā)展集團有限公司2025春季公開招聘崗位簡介表.xlsx
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.szrc.cn/#/notice/detail?id=304&newsType=2
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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