中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院是國務(wù)院國資委管理的地勘事業(yè)單位，隸屬中化地質(zhì)礦山總局（以下簡稱中化總局）。中化明達(dá)湖北地質(zhì)勘察有限公司是中化地質(zhì)礦山總局湖北地勘查院的企業(yè)化運(yùn)行平臺。
中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（中化明達(dá)湖北地質(zhì)勘察有限公司）業(yè)務(wù)范圍涵蓋地質(zhì)勘查、工程勘察、基礎(chǔ)施工、水工環(huán)地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、測繪及地理信息、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、實(shí)驗(yàn)測試資質(zhì)等領(lǐng)域。內(nèi)設(shè)6個職能部門、下屬8個二級單位，職工200余人，教授級高級工程師4人，高級工程師32人，注冊巖土工程師等各類注冊人員8人，湖北省地質(zhì)專家16人。
為促進(jìn)單位戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展及業(yè)務(wù)能力提升的實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘。
一、招聘方式
面向社會公開招聘
二、需求崗位、崗位職責(zé)、崗位條件。
（1）具有良好的思想政治素質(zhì)、遵規(guī)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的具體要求和條件以外，還應(yīng)具備以下基本條件：
（2）具有勝任相應(yīng)崗位工作的理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的具有較好的市場經(jīng)營水平、組織協(xié)調(diào)能力、競爭意識和奉獻(xiàn)精神。
（3）招聘人員具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（4）競聘人員年齡：小于40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
三、待遇情況
1.按照中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（中化明達(dá)湖北地質(zhì)勘察有限公司）薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.不承諾解決住房、戶口、配偶和子女工作問題。
四、招聘程序
招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、公開競聘、會議研究、任前公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間
即日起開始 ，人員招滿為止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請登錄中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（http://www.zhhby1.cn/）下載《中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院公開競聘（招聘）報(bào)名表》，填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zhhbdky888@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“競聘部門-競聘崗位-競聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“競聘人員姓名”。相關(guān)紙質(zhì)材料請參加面試時交到中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院綜合辦公室，同時帶上相應(yīng)證書的原件以備查驗(yàn)。
地 址：湖北省武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)南園一路光谷當(dāng)代夢工場1號樓10層
聯(lián)系人：潘紅保
電話：027--81806071
（三）注意事項(xiàng)
1、參加面試人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時電話通知或在中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請留意。
2、競聘人員參加面試時需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時查驗(yàn)原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料恕不退回。
3、競聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
4.審核合格的競聘人員面試時需提交PPT競聘報(bào)告，應(yīng)包含以下內(nèi)容：個人簡介及工作經(jīng)歷，工作業(yè)績及自我評價，對所競聘崗位的認(rèn)識，對所競聘崗位的個人優(yōu)勢。
5.時長：競聘述職10分鐘；評委答辯5-10分鐘。
中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（中化明達(dá)湖北地質(zhì)勘察有限公司）業(yè)務(wù)范圍涵蓋地質(zhì)勘查、工程勘察、基礎(chǔ)施工、水工環(huán)地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、測繪及地理信息、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、實(shí)驗(yàn)測試資質(zhì)等領(lǐng)域。內(nèi)設(shè)6個職能部門、下屬8個二級單位，職工200余人，教授級高級工程師4人，高級工程師32人，注冊巖土工程師等各類注冊人員8人，湖北省地質(zhì)專家16人。
為促進(jìn)單位戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展及業(yè)務(wù)能力提升的實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘。
一、招聘方式
面向社會公開招聘
二、需求崗位、崗位職責(zé)、崗位條件。
| 需求崗位 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 | 工作地點(diǎn) |
| 質(zhì)量體系管理員 |
1、礦樣檢測的常規(guī)分析，掌握常規(guī)儀器分析操作方 法； 2、熟悉檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具備一定質(zhì)量管理理 論知識和經(jīng)驗(yàn)； 3、新方法的開發(fā)和驗(yàn)證； 4、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 |
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有第三方檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作積極，為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精 神； 4、有實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審經(jīng)驗(yàn)，熟悉方法驗(yàn)證的步驟。 |
荊州 |
（2）具有勝任相應(yīng)崗位工作的理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的具有較好的市場經(jīng)營水平、組織協(xié)調(diào)能力、競爭意識和奉獻(xiàn)精神。
（3）招聘人員具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（4）競聘人員年齡：小于40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
三、待遇情況
1.按照中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（中化明達(dá)湖北地質(zhì)勘察有限公司）薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.不承諾解決住房、戶口、配偶和子女工作問題。
四、招聘程序
招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、公開競聘、會議研究、任前公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間
即日起開始 ，人員招滿為止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請登錄中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院（http://www.zhhby1.cn/）下載《中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院公開競聘（招聘）報(bào)名表》，填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zhhbdky888@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“競聘部門-競聘崗位-競聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“競聘人員姓名”。相關(guān)紙質(zhì)材料請參加面試時交到中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院綜合辦公室，同時帶上相應(yīng)證書的原件以備查驗(yàn)。
地 址：湖北省武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)南園一路光谷當(dāng)代夢工場1號樓10層
聯(lián)系人：潘紅保
電話：027--81806071
（三）注意事項(xiàng)
1、參加面試人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時電話通知或在中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請留意。
2、競聘人員參加面試時需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時查驗(yàn)原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料恕不退回。
3、競聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
4.審核合格的競聘人員面試時需提交PPT競聘報(bào)告，應(yīng)包含以下內(nèi)容：個人簡介及工作經(jīng)歷，工作業(yè)績及自我評價，對所競聘崗位的認(rèn)識，對所競聘崗位的個人優(yōu)勢。
5.時長：競聘述職10分鐘；評委答辯5-10分鐘。
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